為進(jìn)一步推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，加強(qiáng)海南區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，按照烏海市海南區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分社區(qū)專(zhuān)職工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員29人，其中，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作崗22人，企業(yè)網(wǎng)格崗3人，定向工作崗4人。詳見(jiàn)《海南區(qū)2026年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員崗位需求表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員除符合《崗位需求表》要求外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，適應(yīng)崗位要求的身體條件，崗位所需的其他條件;

4.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下，即1985年3月13日(不含)至2008年3月13日(含)期間出生，且應(yīng)具備海南區(qū)本地戶(hù)籍，戶(hù)籍取得時(shí)間截止2026年3月13日(不含);定向工作崗不受年齡限制;

5.具有國(guó)民教育序列大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限(2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2026年7月31日);

6.以下人員可不受戶(hù)籍限制：

①海南區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格并取得相應(yīng)證書(shū)的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，具體包括：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校計(jì)劃人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員;

②海南區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員配偶或子女(含子女的配偶);

以上人員均須具備除海南區(qū)本地戶(hù)籍以外的其他資格條件。

7.定向工作崗：2025年12月31日前在海南區(qū)社區(qū)從事專(zhuān)職工作且由海南區(qū)有關(guān)部門(mén)牽頭招聘的網(wǎng)格員。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除軍籍、開(kāi)除公職的人員;

2.編造散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論和信息，反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策;

3.涉及黑惡勢(shì)力、參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng);

4.受過(guò)刑事處罰，或犯罪情節(jié)輕微、人民檢察院依法作出不起訴決定或人民法院免予刑事處罰的人員;

5.因違法行為受到行政處罰或受過(guò)行政拘留的人員;

6.長(zhǎng)期無(wú)理上訪(fǎng)或組織、煽動(dòng)群眾上訪(fǎng)，影響社會(huì)穩(wěn)定的人員;

7.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生;

8.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員，及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律法規(guī)規(guī)定不適合從事社區(qū)工作的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1. 報(bào)名方式

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名網(wǎng)站：http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx。

(1)報(bào)名時(shí)間：2026年3月13日9:00至3月22日18:00，資格初審與報(bào)名同步開(kāi)展，時(shí)間截止到3月22日20:00。

(2)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(3)報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，影響報(bào)名與資格審查、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(4)考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過(guò)程中保持暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

(5)請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

2. 報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)并上傳以下材料：

(1)按要求在線(xiàn)填寫(xiě)《海南區(qū)2026年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表》(附本人近期正面免冠2寸白底照片，現(xiàn)戶(hù)籍所在地需明確至縣(區(qū))，個(gè)人簡(jiǎn)歷從高中畢業(yè)后開(kāi)始連續(xù)完整填寫(xiě)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷需注明各階段起止年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)，工作經(jīng)歷需注明起止年月，不得有空缺、中斷，待業(yè)經(jīng)歷不得省略);

(2)報(bào)考人員簽名的《考試承諾書(shū)》原件;

(3)有效居民身份證原件;

(4)居民戶(hù)口簿戶(hù)主頁(yè)與本人頁(yè)原件;

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證原件;

(6)必須提供有效期內(nèi)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn學(xué)信網(wǎng))打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)學(xué)歷證書(shū)的，需提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告;國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證原件。

(7)取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的人員提供證書(shū)原件;

(8)海南區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”提供證書(shū)原件。

(9)中共黨員(含預(yù)備黨員)所在黨組織出具的證明原件。

(10)從事社區(qū)專(zhuān)職工作相關(guān)證明原件。

(11)非本地戶(hù)籍的海南區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員配偶或子女(含子女的配偶)報(bào)考，需提供下列材料：

①在編在崗人員配偶報(bào)考，需提供在編在崗人員的工作證明、結(jié)婚證原件;

②在編在崗人員子女報(bào)考，需提供在編在崗人員的工作證明、親屬關(guān)系證明材料包括但不限于戶(hù)口簿或開(kāi)具的親屬關(guān)系證明(由戶(hù)籍地派出所開(kāi)具)等原件;

③在編在崗人員子女的配偶報(bào)考，需提供在編在崗人員的工作證明、親屬關(guān)系證明材料包括但不限于戶(hù)口簿或開(kāi)具的親屬關(guān)系證明(由戶(hù)籍地派出所開(kāi)具)、結(jié)婚證等原件。

3. 填寫(xiě)要求。報(bào)考人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能中斷或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：須注明上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

4. 資格初審

(1)報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的審查結(jié)果。初審未通過(guò)的，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位。不及時(shí)查看資格審查結(jié)果導(dǎo)致不能正常參考的，責(zé)任自負(fù)。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

(2)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消招聘資格。

(3)凡不符合報(bào)考條件的，資格審核不予通過(guò)。

(4)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘資格條件的，取消其招聘資格或聘用資格。

(二)筆試

1. 開(kāi)考比例。同一崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1方可開(kāi)考。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，降低開(kāi)考比例或調(diào)整相應(yīng)崗位。

2. 筆試時(shí)間。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生及時(shí)關(guān)注“北方海南”微信公眾號(hào)、“北方海南社會(huì)工作”微信公眾號(hào)查看筆試時(shí)間。

3. 報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須攜帶有效身份證及筆試準(zhǔn)考證。

4. 筆試采用閉卷形式進(jìn)行，須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定作答的，按零分處理。筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，筆試滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)?？荚嚂r(shí)限為120分鐘。筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+加分項(xiàng)。

5. 加分政策。具有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)按照相應(yīng)層級(jí)，持有“助理社會(huì)工作師”證書(shū)的筆試成績(jī)加權(quán)后加1分，持有“社會(huì)工作師”證書(shū)的筆試成績(jī)加權(quán)后加1.5分，持有“高級(jí)社會(huì)工作師”證書(shū)的筆試成績(jī)加權(quán)后加2分。

6. 筆試總成績(jī)?cè)?ldquo;北方海南”微信公眾號(hào)、“北方海南社會(huì)工作”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

7. 報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。在資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

(三)資格復(fù)審

1. 確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃數(shù)按照3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。同一崗位末位筆試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2. 資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在“北方海南”微信公眾號(hào)、“北方海南社會(huì)工作”微信公眾號(hào)上另行公告。

3. 進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4. 參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須持如下材料：

2023年事業(yè)單位

(1)本人《海南區(qū)2026年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(每份彩色打印在一張紙上)，《考試承諾書(shū)》一份;

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)居民戶(hù)口簿戶(hù)主頁(yè)與本人頁(yè)原件及復(fù)印件一份;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

(5)必須提供有效期內(nèi)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn學(xué)信網(wǎng))打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表一份;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)學(xué)歷證書(shū)的，需提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告一份;國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件一份。

(6)取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的人員提供證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

(7)海南區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”提供證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

(8)中共黨員(含預(yù)備黨員)所在黨組織出具的證明原件一份;

(9)從事社區(qū)專(zhuān)職工作相關(guān)證明原件一份;

(10)非本地戶(hù)籍的海南區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員配偶或子女(含子女的配偶)報(bào)考，需提供下列材料：

①在編在崗人員配偶報(bào)考，需提供在編在崗人員的工作證明、結(jié)婚證原件及復(fù)印件一份;

②在編在崗人員子女報(bào)考，需提供在編在崗人員的工作證明、親屬關(guān)系證明材料包括但不限于戶(hù)口簿或開(kāi)具的親屬關(guān)系證明(由戶(hù)籍地派出所開(kāi)具)等原件及復(fù)印件一份;

③在編在崗人員子女的配偶報(bào)考，需提供在編在崗人員的工作證明、親屬關(guān)系證明材料包括但不限于戶(hù)口簿或開(kāi)具的親屬關(guān)系證明(由戶(hù)籍地派出所開(kāi)具)、結(jié)婚證等原件及復(fù)印件一份。

5. 資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。報(bào)考人員因個(gè)人錯(cuò)填、漏填導(dǎo)致沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分，因個(gè)人錯(cuò)填導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正并重新排序。凡不符合招聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。請(qǐng)考生保持電話(huà)暢通，24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到開(kāi)考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

6. 報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)，須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件，復(fù)印件由審核人員留存。

7. 通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單在“北方海南”微信公眾號(hào)、“北方海南社會(huì)工作”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

(四)面試

1. 報(bào)考人員憑有效居民身份證，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，面試比例為3:1，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

2. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試總成績(jī)計(jì)算方法：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%。對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)所有人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3. 面試必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4. 總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)同一崗位總成績(jī)并列時(shí)，按筆試總成績(jī)高低排序。

(五)體檢

1. 按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。因體檢、考察不合格或考生自愿放棄聘用資格等情況致使招聘崗位名額空缺的，按照所報(bào)考崗位總成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)。

同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2. 進(jìn)入體檢、考察人員名單在“北方海南”微信公眾號(hào)、“北方海南社會(huì)工作”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

3. 體檢在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)報(bào)考人員申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。報(bào)考人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的報(bào)考人員，取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

4. 體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(六)考察

1. 考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

2. 報(bào)考人員考察不合格的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(七)公示

1. 根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在海南區(qū)人民政府網(wǎng)、“北方海南”微信公眾號(hào)、“北方海南社會(huì)工作”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

2. 公示期間，對(duì)于反映報(bào)考人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3. 公示結(jié)束后，按照要求辦理備案手續(xù)。

(八)聘用

1. 根據(jù)工作需要將人員分配至相關(guān)鎮(zhèn)、街道，相關(guān)鎮(zhèn)、街道再根據(jù)核定的專(zhuān)職社區(qū)工作者職數(shù)實(shí)際分配到村、社區(qū)工作。不服從分配的人員視為放棄聘用資格。

2. 用人單位與報(bào)考人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中，用人單位應(yīng)與報(bào)考人員約定試用期。新聘用社區(qū)專(zhuān)職工作人員依法簽訂勞動(dòng)合同，聘期為5年，有工作經(jīng)驗(yàn)的人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的延長(zhǎng)至6個(gè)月。初次就業(yè)試用期為12個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)鎮(zhèn)、街道考核合格報(bào)區(qū)委社會(huì)工作部審核備案后，予以正式聘用;不合格的，解除《勞動(dòng)合同》。

3. 聘用后的社區(qū)專(zhuān)職工作人員，最低服務(wù)年限不得低于5年。

4. 聘用后的社區(qū)專(zhuān)職工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期滿(mǎn)考核不合格;

(2)連續(xù)兩年考核不合格;

(3)嚴(yán)重違反社區(qū)工作日常管理制度;

(4)工作不上心、不負(fù)責(zé)，造成社區(qū)和居民群眾利益重大損害;

(5)有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為或者被依法追究刑事責(zé)任;

(6)其他應(yīng)當(dāng)退出的情形。

四、相關(guān)事宜

(一)紀(jì)律要求

1. 實(shí)行回避制度

(1)崗位回避。報(bào)考人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(2)履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的應(yīng)當(dāng)回避。

2. 建立公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《考試承諾書(shū)》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格。

(二)其他事項(xiàng)說(shuō)明

1. 擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

2. 所有擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿(mǎn))不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3. 招聘過(guò)程中，有關(guān)事宜在“北方海南”微信公眾號(hào)、“北方海南社會(huì)工作”微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任自負(fù)。

浙江公務(wù)員

4. 本次招聘筆試不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5. 在招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊方式暢通，便于及時(shí)通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

6. 本公告未盡事宜由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0473-4020206

報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0473-3158037

監(jiān)督電話(huà)：0473-4021232

(工作時(shí)間為周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)

陜西公務(wù)員

海南區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年3月12日

附件：

1.海南區(qū)2026年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員崗位需求表.docx

筆試成績(jī)

2.海南區(qū)2026年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表.docx

3.考試承諾書(shū).docx