因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，贛州高新區(qū)投資發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位4個(gè)，計(jì)劃招聘5人，具體招聘崗位、人數(shù)及招聘條件詳見附件《贛州高新區(qū)投資發(fā)展有限公司2026年公開招聘專業(yè)人才崗位表》。

河南事業(yè)單位考試

二、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力水平;

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情況之一的人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

3.被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除的;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的;

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)人員的;

2021年公務(wù)員

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)其他條件

1.年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布之日。

2.在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。

(四)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，不符合崗位條件者請勿報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，不得改報(bào)。

2.誠信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)回避的要求。凡與贛州高新區(qū)黨工委、管委會(huì)縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)和部門(單位)負(fù)責(zé)人、贛州高新區(qū)投資發(fā)展有限公司班子成員有需回避的近親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該招聘企業(yè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫近親屬在招聘企業(yè)工作情況。如不符合回避規(guī)定或故意隱瞞近親屬關(guān)系不如實(shí)填報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員面試或錄用資格，已被錄用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、招聘程序及方式

此次招聘由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行，其中資格審查工作需貫穿招聘全過程。

(一)發(fā)布招聘公告

在贛州人才熱線、贛州人力微信公眾號等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月30日至5月12日17:00，報(bào)名時(shí)間截止，未達(dá)到開考條件的崗位，將發(fā)布延遲或取消該崗位招聘公告。

2.報(bào)名方式：

本次招聘只采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，不接受電話、信函、現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員通過公開招聘報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名鏈接：https://zk.gzrcrx.com(贛州人才熱線官方招考服務(wù)平臺(tái))進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填報(bào)時(shí)應(yīng)將報(bào)名信息填寫完整。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

3.網(wǎng)上報(bào)名步驟：

(1)網(wǎng)上注冊

報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名(首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊個(gè)人通行賬號)，報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號。

(2)網(wǎng)上報(bào)名

登錄平臺(tái)后，進(jìn)入考試報(bào)名模塊，選擇“贛州高新區(qū)投資發(fā)展有限公司2026年公開招聘專業(yè)人才”報(bào)名專題，點(diǎn)擊招聘崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)考。填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏主要社會(huì)關(guān)系(配偶、父母、子女、兄弟姐妹、縣處級及以上近親屬)，當(dāng)前所在單位等重要信息(單位名稱、部門、職務(wù)或崗位)，并上傳報(bào)考人員以下相關(guān)資料：

①本人近期(半年內(nèi))免冠正面證件照;

②本人有效居民身份證掃描件;

③畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件;

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;取得國外學(xué)歷、學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

⑤工作經(jīng)驗(yàn)證明：崗位要求工作經(jīng)歷的，須提供工作單位出具的具體崗位工作證明(含工作起止時(shí)間、具體工作崗位并加蓋單位公章)?？忌谛Ｆ陂g參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。考生畢業(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見習(xí)的，見習(xí)期可算工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)提供見習(xí)協(xié)議和見習(xí)單位出具的見習(xí)工作證明(含工作起止時(shí)間、具體工作崗位并加蓋單位公章);

⑥黨員證明材料：要求為“中共黨員”(含“中共預(yù)備黨員”)的崗位，需提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明;

⑦無犯罪記錄證明材料;

⑧“交管12123”開具的《安全駕駛記錄》。

如報(bào)考人員為行政事業(yè)單位的在編人員，需出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考證明。

以上資料需提供掃描件，不接受手機(jī)照片。

報(bào)考人員確認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊提交(如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn))，提交后不再更改報(bào)名信息。報(bào)考人員在參加筆試、面試時(shí)須攜帶身份證原件備查。

4.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無效。報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，不符合崗位條件者請勿報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(三)資格審查

1.工作人員根據(jù)考生提交的報(bào)名表及相關(guān)證件或證明材料進(jìn)行資格線上資格審查(審核狀態(tài)為“待更正/完善后重審”的考生可在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后1天內(nèi)補(bǔ)充完善)，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完善報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名;修改后因材料不足仍無法證明是否符合招聘崗位要求的，視為不符合報(bào)名要求，報(bào)名無效。

2.報(bào)考人員須攜帶報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)驗(yàn)證明、黨員證明材料、無犯罪記錄證明材料、“交管12123”開具的《安全駕駛記錄》，以上材料原件和復(fù)印件各1份，參加現(xiàn)場資格復(fù)審。根據(jù)現(xiàn)場資格復(fù)審情況確定入闈筆試人員。

3.資格審查工作貫穿于招聘全過程(含聘用后)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。報(bào)名表信息填寫不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過。

(四)筆試

現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員方可進(jìn)入筆試，原則上按招聘計(jì)劃數(shù)與入闈筆試人數(shù)不少于1:3的比例確定筆試名單。如未達(dá)到1:3的比例，入闈筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競爭關(guān)系(即入闈筆試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))方可開考。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.筆試方式：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試科目為一門，總分為100分。

3.筆試內(nèi)容：招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測試。

(五)面試

根據(jù)筆試成績，原則上按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員(末位同分者一并入闈)。如未達(dá)到1:3的比例，入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競爭關(guān)系(即入闈面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))方可開展面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試內(nèi)容：測試應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、崗位所需專業(yè)知識(shí)、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表、現(xiàn)場提問等，面試總分為100分。

4.面試設(shè)70分合格線，如崗位實(shí)際面試人數(shù)未形成競爭關(guān)系，考生面試成績須達(dá)到80分方可入闈下一環(huán)節(jié)。

(六)背景調(diào)查

根據(jù)筆試成績40%+面試成績60%計(jì)算考生綜合成績，并從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定背景調(diào)查對象，若綜合成績相同的按面試成績排名確定調(diào)查對象。背景調(diào)查中出現(xiàn)本人不配合，或自愿放棄，或發(fā)現(xiàn)背景調(diào)查對象存在影響聘用情形的，取消其背景調(diào)查資格，并視情況按綜合成績從高分到低分順延遞補(bǔ)1次，重新確定背景調(diào)查對象。

(七)體檢

背景調(diào)查通過人員方可進(jìn)入體檢。體檢對象不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或自愿放棄的，取消其資格，并視情況按綜合成績從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定體檢對象。體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(八)公示

1.過程公示。在各大招聘平臺(tái)公示通過資格審查入闈筆試、面試、背景調(diào)查與體檢人員名單，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.結(jié)果公示。擬聘用人員名單在各大招聘平臺(tái)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、聘用及相關(guān)待遇

(一)擬聘用人員入職后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》確定試用期，試用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。

(二)薪酬待遇根據(jù)用人單位薪酬制度執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

2023年公務(wù)員成績查詢

第三方招聘單位咨詢電話：0797-8215326。

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30。

六、鄭重提示

本次社會(huì)公開招聘筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：贛州高新區(qū)投資發(fā)展有限公司2026年公開招聘專業(yè)人才崗位表

贛州高新區(qū)投資發(fā)展有限公司

2026年4月30日