為進一步加強公安機關警務輔助力量，根據(jù)《廣西公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》等相關規(guī)定，隆林各族自治縣公安局決定開展2026年度面向社會公開招聘70名公安機關警務輔助人員(以下簡稱輔警)工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

山西公務員

堅持德才兼?zhèn)?、人崗相適的用人標準，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人員性質及崗位招聘計劃

本次共計劃招聘輔警名額為70名，不納入機構編制部門管理范圍，具體崗位招聘計劃詳見《隆林各族自治縣公安局2026年度公開招聘警務輔助人員計劃表》(附件1)。

三、招聘的資格條件

(一)應聘人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守法律法規(guī)，社會公德、品行端正，熱愛公安工作;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1991年5月15日至2008年5月15日期間出生)，應聘特殊崗位的，年齡可放寬到40周歲以下(1986年5月15日以后出生);

5.具有高中或中專及以上學歷，具體招聘職位學歷要求詳見附件1。

6.具備正常履行工作職責的身體條件、心理素質和符合職業(yè)要求的工作能力;

7.體貌端正，面部無明顯缺陷，無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無其它傳染性疾病、無精神性遺傳病史，體檢合格者;

8.具備應聘職位所要求的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質或者專門技能的人員。

(二)有下列情形之一的不得報考

1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的;

3.受過行政拘留、司法拘留、收容教育、刑事處罰(含被認定為有犯罪事實，但因法定原因免于刑事處罰或不予刑事處罰的情況)或者涉嫌違法犯罪尚未結案的;

招考

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、酒駕、醉駕、尋釁滋事等受到處罰的;

6.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

7.被開除公職、開除軍籍的;

8.從事我縣公安機關警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;因個人原因從我縣公安機關輔警崗位正常離職不滿3年的;凡被我局正式聘用但未按報到要求報到，或報到后在試用期內因個人原因辭(離)職的應聘人員，自應報到之日起3年內不得報考隆林各族自治縣公安局輔警;

9.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規(guī)定，被開除、辭退、解除勞動合同及試用期考核不合格的;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

11.有精神病史的;

12.曾連續(xù)六個月以上在國(境)外留學、工作、生活，對國(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進行考察的;

13.其他不適宜從事警務輔助工作的。

四、招聘主要程序

按照發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場報名→資格審查→體能測試→理論測試→面試→體檢→政治考察→公示→聘用等程序進行。

報名且通過資格審查者，放棄或者缺席參加本次招聘的體能測試、理論測試、面試、體檢、政治考察等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié)，應聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進行身份驗證后，方可參加。

五、報名及資格審查

(一)報名

本次招聘一律通過現(xiàn)場報名的方式進行，不接受網(wǎng)上、電話、傳真等方式報名，報考人員只能報考本次招聘的一個崗位。

1.報名時間：2026年5月15日—2026年5月30日(工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

2.報名地點：隆林各族自治縣公安局大門門衛(wèi)右側，聯(lián)系咨詢電話：0776-8200680

3.報名方式及要求：報考人員報名時須提交以下材料：

(1)《隆林各族自治縣公安局2026年度公開招聘警務輔助人員報名登記表》1份(見附件2);

(2)2張小二寸近期免冠彩色照片(背面寫上姓名);

(3)有效居民身份證、戶口簿(攜帶原件到現(xiàn)場核驗、復印件交到報考單位);

(4)學歷、學位證書(攜帶原件到現(xiàn)場核驗、復印件交到報考單位);

(5)學歷驗證報告或學信網(wǎng)下載的學歷證書電子注冊備案表;

(6)報名前一個月內的個人征信報告原件1份;

(7)無違法犯罪證明原件1份;

(8)其他部分崗位需要提供的證明材料：退伍證、駕駛證等。

以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各1份。

事業(yè)單位考試就上云職公招

以上材料未帶齊，不接受報名。

(二)資格審查

1.報考人員應確保報考信息真實、準確。若提供虛假報考信息，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〕〔2009〕126號)的有關規(guī)定嚴肅處理。有較為嚴重的個人不良信用記錄的，不予聘用。

2.資格審查由隆林各族自治縣公安局負責，且貫穿警務輔助人員招聘、使用全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，取消報考資格，對于已受聘者解除聘用。

六、考試

本局將通過“隆林各族自治縣公安局”微信公眾號等媒體平臺發(fā)布考生體能測試、理論測試、面試等相關信息。報名成功的考生需按照考試相關要求到指定地點參加考試。

考試由體能測試、理論測試、面試三部分組成，報考人員必須持本人身份證參加。

(一)體能測試

1.體能測試人選。報名資格初審合格者方可進入體能測試環(huán)節(jié)。

2.體能測試的項目和評分標準。體能測試的項目和評分標準參照《百色市公安局2026年度公開招聘公安機關警務輔助人員體能測評項目和標準(試行)》和《公安民警體育鍛煉達標手冊》有關規(guī)定執(zhí)行，體能測試共設三個項目，具體為：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)(標準詳見附件3)。

3.體能測試合格標準。體能測評項目中，每個測評項目分別記錄成績。縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，往返跑的測評次數(shù)不超過2次，長跑測評次數(shù)為1次。勤務崗位輔警需要體能測試三個項目全部達標為合格。文職崗位、特殊崗位輔警體能測試兩項達標為合格?？醋o輔警崗位體能測試三個項目全部達標為合格。

體能測試結果當天公布。體能測試完成后，報考人員現(xiàn)場簽字確認考試結果。

參加體能測試的人員必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測試，參加體測必須簽訂《自愿參加體能測試承諾書》;報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體能測試的，視為自動放棄體能測試資格。

體能測試時間、地點另行通知。

(二)理論測試

體能測試成績合格者方可參加理論測試。理論測試采取閉卷的方式進行，滿分100分。

理論測試內容包含時事政治、法律法規(guī)、公安基礎知識等。測試范圍詳見附件4。

理論測試由有資質的第三方考試機構命題。理論考試時間、地點另行通知。

(三)面試

在報考同一職位理論測試合格人員中，根據(jù)理論測試成績從高到低順序，按照1:3的比例確定面試入圍人選，比例內理論測試成績末位報考人員出現(xiàn)并列的，同時確定為面試入圍人選;理論測試合格人數(shù)未達到規(guī)定比例的職位，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。

面試由自治縣公安局、人力資源社會保障局組織面試小組進行結構化面試，主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力等方面的素質和能力等。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績合格者方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

七、體檢、考察和聘用

(一)體檢

按照總成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，總成績相同的，按照面試成績高者優(yōu)先進入體檢，理論測試、面試成績都相同的，則按照體能測試成績優(yōu)秀者進入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢采用事業(yè)干部入職體檢標準和形式進行，體檢費用由報考人員自理。

不按時參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)考試成績由高到低依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

(二)政治考察

由隆林各族自治縣公安局對考生開展考察政審工作。

對體檢合格的報考人員參照公安機關招錄人民警察有關要求進行考察政審，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

考察政審的主要內容：考察對象的政治面貌、畢業(yè)院校及所學專業(yè)，現(xiàn)實表現(xiàn)、獎懲情況、個人信用記錄、應聘資格、回避情形，以及家庭成員的現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。考察政審、體檢不合格的不予聘用，缺額從面試成績合格的候錄庫人選中根據(jù)考生考試綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。

(三)公示

經(jīng)體能測試、理論測試、面試、體檢和政治考察合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在“隆林各族自治縣公安局”微信公眾號進行7個工作日公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關手續(xù)。

(四)聘用

對經(jīng)體能測試、理論測試、面試、體檢和政治考察合格的報考人員根據(jù)資格條件和招聘計劃確定聘用人員，簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3年，試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核不適合崗位工作的，解除聘用合同。

(五)候錄庫

本次招聘設置候錄庫，候錄人員范圍為完成體能測試、理論測試、面試合格的人員。各崗位入圍體檢、政審的報考人員不合格、簽訂合同前棄權或聘用后辭職的，以及隆林各族自治縣公安局有輔警退休、辭職、被辭退，出現(xiàn)員額空缺時，且所需崗位人員與候錄庫人員招聘條件相同的，可從候錄庫人員中按崗位筆試+面試=總成績從高分到低分的順序依次遞補或補充(總成績相同時，以面試成績高的確定人選)。經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為隆林各族自治縣公安局輔警，并享受相應崗位待遇。

八、薪酬待遇

(一)身份待遇

1.本次招聘的輔警依法履行輔助性工作職責，由公安機關管理使用，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續(xù)，在公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

2.聘用后試用期為三個月，試用期間接受崗前培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動合同。

3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格或有其他符合解除或終止勞動合同條件的，解除勞動合同。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，研究決定是否續(xù)聘。

4.留置場所專職看護輔警在執(zhí)行看護任務期間，另行享受看護輔警上崗津補貼。從事看護輔警工作滿2年，且具備擬調入崗位所要求的資格條件的，可申請輪換到其他勤務輔警和文職輔警崗位。

(二)工資福利待遇

1.輔警薪酬待遇由縣財政全額保障，聘用薪酬待遇人均收入3200元/月(含五險一金個人繳納部分)，績效工資、執(zhí)勤補助按有關規(guī)定執(zhí)行。

2.工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關裝備。

九、有關紀律要求

輔警招聘工作嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如有發(fā)現(xiàn)工作人員有違反招聘紀律或弄虛作假的，堅決予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理;觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。應聘者有違紀違規(guī)行為的，依照有關規(guī)定嚴肅處理，并記入本人誠信檔案。

十、相關事項

(一)應聘人員可通過“隆林各族自治縣公安局”微信公眾號查閱相關招聘信息。本次招聘將通過微信公眾號“隆林各族自治縣公安局”統(tǒng)一發(fā)布體能測試、理論測試、面試、體檢、政治考察等時間、地點、相關要求的通知以及各招聘環(huán)節(jié)考試考核結果的公告，請報考人員密切關注。報名咨詢電話：隆林各族自治縣公安局政工室，0776—8200680。

(二)應聘人員填報的手機號碼應準確無誤，并須保持通訊暢通，如填報的通訊方式有變更，應及時告知招聘單位。因提供錯誤通訊信息或無法聯(lián)系造成后果的，由應聘人員本人承擔;凡因個人原因，不按規(guī)定時間、地點和要求參加體能測試、理論考試、面試、體檢或提交政審材料的，視為自動放棄應聘資格，后果由報考人員自行承擔。

(三)本次輔警招聘考試不收取本公告明確的體檢費用之外的任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)各類輔警招聘培訓均與本次輔警招聘考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤干擾，切勿上當受騙。

(四)本次未盡事宜，由隆林各族自治縣公安局負責解釋。

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