為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)核心業(yè)務(wù)力量，更好支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，汕尾市農(nóng)文旅發(fā)展有限公司(原汕尾市百千萬(wàn)農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司，簡(jiǎn)稱“市農(nóng)文旅公司”)，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員。具體方案如下：

一、公司簡(jiǎn)介

汕尾市農(nóng)文旅發(fā)展有限公司于2023年12月注冊(cè)設(shè)立，是市委、市政府貫徹落實(shí)現(xiàn)代化海洋牧場(chǎng)建設(shè)戰(zhàn)略部署，傾力打造的市屬國(guó)有重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。公司立足汕尾融灣“橋頭堡”區(qū)位優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)守國(guó)企初心、勇?lián)d農(nóng)使命，堅(jiān)持“股權(quán)投資+實(shí)體運(yùn)營(yíng)”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，聚焦?jié)O業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、文旅四大核心領(lǐng)域，統(tǒng)籌項(xiàng)目、組織、資金三大保障，深耕產(chǎn)業(yè)融合、提質(zhì)增效，全力構(gòu)建海洋經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)林業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展新格局，以國(guó)企擔(dān)當(dāng)服務(wù)鄉(xiāng)村全面振興，全力助推汕尾海洋經(jīng)濟(jì)和農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘原則

山東公務(wù)員

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位和條件

(一)招聘崗位

詳見(jiàn)《汕尾市農(nóng)文旅發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

(二)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、法律規(guī)定的其他不能錄用等情形。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)優(yōu)良。

3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于自主學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。

4.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

6.符合人員回避有關(guān)制度規(guī)定。

(三)資格條件

各招聘崗位的職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)附件1。

(四)不接受有下列情形之一的人員報(bào)名

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

1.正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的;

2.受到黨紀(jì)或政務(wù)處分尚未解除的;

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

4.存在任職回避情形的;

5.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

6.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

7.個(gè)人被列入失信人員名單或失信被執(zhí)行人名單的;

8.其他不適宜參加應(yīng)聘的。

四、招聘程序及辦法

(一)招聘流程

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。

(二)公告發(fā)布

在汕尾市國(guó)資委門(mén)戶網(wǎng)站(www.shanwei.gov.cn/swgzw/)、“汕尾農(nóng)投”微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。

(三)報(bào)名及資格審查

1.電子郵件報(bào)名。本次招聘報(bào)名通過(guò)電子郵件方式將報(bào)名材料發(fā)送至指定報(bào)名郵箱swntgs@163.com，報(bào)名材料必須打包成一個(gè)壓縮文件以附件形式發(fā)送至上述指定郵箱，郵件主題和報(bào)名材料壓縮文件名稱須寫(xiě)明“應(yīng)聘崗位+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

2.報(bào)名材料：(1)應(yīng)聘者應(yīng)填寫(xiě)《汕尾市農(nóng)文旅發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2);

事業(yè)單位考試科目

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、個(gè)人征信報(bào)告電子掃描件或復(fù)印件。

3.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2026年4月27日16:00截止。以報(bào)名材料電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。

4.資格審查。市農(nóng)文旅公司根據(jù)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料及招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并嚴(yán)格執(zhí)行招聘回避原則，審查合格者準(zhǔn)予參加能力測(cè)評(píng)的筆試環(huán)節(jié)。

(四)筆試及面試

本次公開(kāi)招聘采用筆試加面試的形式。筆試主要考查報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)能力、知識(shí)儲(chǔ)備等;面試主要考查報(bào)名人員的工作經(jīng)歷、管理能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征、綜合素質(zhì)及人崗相適度。筆試、面試具體時(shí)間另行通知。

1.筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，報(bào)考人員筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得入圍面試。

2.面試。按筆試成績(jī)從高至低排序，以招考崗位人數(shù)1:3的比例，按高分到低分排列確定面試對(duì)象。若筆試成績(jī)名次并列的，并列名次的考生一同參與面試，未達(dá)到上述比例的，可將全部筆試合格人員確定為面試人員，入圍面試人員放棄面試資格的，可以在筆試合格的應(yīng)聘人員中按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3.考試總成績(jī)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)提供應(yīng)聘資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試及錄用資格。

(五)體檢

按考試總成績(jī)以1:1比例從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象，若同一崗位最后一名考生成績(jī)名次并列者，以面試成績(jī)高低確定考生成績(jī)名次。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢資格的，招聘企業(yè)可在考試總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)政審考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選，由招聘單位組成2人以上的考察組，參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)﹝2010﹞276號(hào))等有關(guān)規(guī)定對(duì)考察人選進(jìn)行考察，并形成考察材料。被考察人員如無(wú)法按時(shí)遞交有關(guān)材料或存在影響聘用問(wèn)題無(wú)法通過(guò)政審考察的，取消其政審考察資格。

(七)公示

經(jīng)考察合格者，市農(nóng)文旅公司擇優(yōu)提出擬錄用人選提交市農(nóng)文旅公司黨組織集體研究;擬錄用人員名單在汕尾市國(guó)資委網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)公示對(duì)象有異議，且反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格。招聘企業(yè)可在考試總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。

(八)錄用及試用期

公示期滿后，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員按用人單位有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。用人單位實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶齊入職材料，及時(shí)到用人單位報(bào)到，并簽訂入職承諾書(shū)。聘用人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用，在試用期內(nèi)，聘用人員的表現(xiàn)不符合錄用條件或存在法律規(guī)定情形的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬及福利

薪酬及福利待遇按招聘單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，按照本人的學(xué)歷、年齡等條件，認(rèn)真慎重地核對(duì)招聘崗位條件等要求，填報(bào)好符合本人條件的招聘崗位。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

山西公務(wù)員

(二)應(yīng)聘者須保持手機(jī)暢通。如因應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式無(wú)法及時(shí)接收有關(guān)通知，造成的結(jié)果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)本公告及其附件中“以上”“以下”“以前”“以后”所指均包含本級(jí)基數(shù)。

(四)本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

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