依據(jù)《東陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員公開(kāi)招聘管理實(shí)施辦法》的規(guī)定，經(jīng)研究，部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次東陽(yáng)市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位共計(jì)劃招聘47名編外工作人員。具體招聘條件詳見(jiàn)附件《2026年?yáng)|陽(yáng)市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員(一)計(jì)劃表》。

東陽(yáng)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.dongyang.gov.cn/）為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行所在單位人員的義務(wù)；

2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、符合崗位所需要的其他條件。

三、報(bào)名要求及說(shuō)明

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、因犯罪受到刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2、近3年內(nèi)受到行政拘留、刑事拘留的；因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)合同未滿3年的；

3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；

4、現(xiàn)在全日制普通高校就讀的專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；

5、有其他不宜擔(dān)任職務(wù)情形的。

四、工資待遇

工資待遇除招聘單位備注明確外，其他按照《東陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：公告發(fā)布之日起至5月26日9:00。

網(wǎng)址：登錄東陽(yáng)市編外聘用人員管理平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

（https://rlsbj.dongyang.gov.cn:7443/bwryMng/unifSignUp/bwIndex.shtml?type=pc）

（二）資格初審

時(shí)間：公告發(fā)布之日起至5月26日17:00。

應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果及未通過(guò)審查的理由。未通過(guò)資格審查但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的可再次報(bào)名并接受資格審查(必須在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)，報(bào)名時(shí)間截止后不得改報(bào)）。資格審查由各招聘單位（主管部門(mén)）負(fù)責(zé)。

報(bào)名崗位確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的報(bào)名人員，可自接到取消計(jì)劃通知起進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)，改報(bào)時(shí)間（2026年5月26日9:30－5月26日14:00）。

（三）打印準(zhǔn)考證

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

公務(wù)員招考

時(shí)間：請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注東陽(yáng)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站

資格審查通過(guò)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至東陽(yáng)市編外聘用人員管理平臺(tái) https://rlsbj.dongyang.gov.cn:7443/bwryMng/unifSignUp/bwIndex.shtml?type=pc下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證的要求參加考試。

（四）技能測(cè)試、體能測(cè)試和筆試

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須憑紙質(zhì)準(zhǔn)考證和有效身份證件原件按準(zhǔn)考證要求參加考試。

新疆公務(wù)員

2021年公務(wù)員考試

1、駕駛員崗位進(jìn)行駕駛實(shí)際操作技能測(cè)試，成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，成績(jī)低于合格分的不予入圍面試；

2、專職消防員崗位進(jìn)行體能測(cè)試，成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，成績(jī)低于合格分的不予入圍面試；

3、其他崗位進(jìn)行筆試，內(nèi)容為《綜合+寫(xiě)作》，筆試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，成績(jī)低于合格分的不予入圍面試。

（五）資格復(fù)審

面試前，各招聘單位及主管部門(mén)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審由各用工單位組織。

資格復(fù)審時(shí)考生應(yīng)向招聘單位提供的材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、招聘崗位有其他要求的資格證書(shū)等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件1份。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)內(nèi)容、報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格。

入圍面試人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，以及未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，相關(guān)崗位依次遞補(bǔ)。

（六）面試

1、面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。

2、所有崗位考生按成績(jī)從高分到低分以招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試對(duì)象，最后一名如成績(jī)相同均進(jìn)入面試，面試合格分為60分，面試不合格者，不列入體檢、考察。

3、以上崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)，已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議的需提供原所在單位同意參加面試的材料。未提供材料的在辦理聘用手續(xù)時(shí)不能按時(shí)與原工作單位解除聘用（協(xié)議）關(guān)系的將取消本次聘用資格。

（七）總成績(jī)計(jì)算

1、駕駛員崗位總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

2、專職消防員崗位總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

3、其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

如總成績(jī)相同，技能測(cè)試成績(jī)高者、體能測(cè)試成績(jī)高者、其他崗位的筆試成績(jī)高者排在前。

（八）體檢、考察

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員（若總成績(jī)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入體檢），報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

體檢合格者按總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定考察對(duì)象（如最后一名成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象）。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。體檢、考察實(shí)施前，若國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

（九）公示和聘用

1、考察合格后確認(rèn)為擬聘用人員，在東陽(yáng)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個(gè)工作日；

2、考察不合格或被取消聘用資格或在擬聘用公示前自動(dòng)放棄的，缺額職位在體檢合格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)；擬聘用公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)；

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

3、擬聘用人員在公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格；

4、考察結(jié)果僅作為本次招考是否聘用的依據(jù)。

六、注意事項(xiàng)

1、本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開(kāi)一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，做到過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)禁徇私舞弊。對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，或與招聘崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或存在不得報(bào)考的情形，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消其報(bào)考資格或聘用資格。

3、“工作經(jīng)驗(yàn)”是指以勞動(dòng)（聘用）合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄為準(zhǔn)的工作經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算到2026年4月30日止。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗(yàn)。

4、考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)上東陽(yáng)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站查詢有關(guān)通知(領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知、筆試成績(jī)、面試人員名單、面試通知、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單、體檢結(jié)果、擬聘用人員名單等均在網(wǎng)上公布)，各事項(xiàng)不再另行通知。

5、對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面向我局反映，電話：0579-86675811、0579-86675215，以便及時(shí)研究處理，逾期不受理。

本公告由東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2026年?yáng)|陽(yáng)市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員（一）計(jì)劃表.xls

東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

2026年5月19日