為深入落實數(shù)字化改革部署，推進“鄰禮通”平臺實體化、市場化、專業(yè)化高質量運營，賦能區(qū)域基層治理數(shù)字化發(fā)展，經研究，決定委托衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司面向社會市場化公開招聘柯城區(qū)鄰禮通數(shù)字科技有限公司工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

面向社會公開招聘，需符合《招聘計劃表》（詳見附件1）的相關要求。

二、招聘條件

1.政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；

3.有責任心，吃苦耐勞、踏實肯干；

2023年公務員面試

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員在各級公務員招考（事業(yè)單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員情形的人員不得報考；

6.面向2026年普通高校應屆畢業(yè)生招聘的崗位，除2026年普通高校應屆畢業(yè)生外，2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，或2024年1月至資格復審前取得國（境）外學歷學位并完成教育部門學歷學位認證的留學回國人員亦可報考，以及按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應屆畢業(yè)生身份應聘。

7.本次招聘所涉及的工作經歷時間、戶籍等相關年限要求均計算到2026年6月3日；38周歲及以下指1987年6月3日以后出生（含6月3日）,以此類推。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進行。

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間：2026年6月2日-3日（工作日時間，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。

3.報名地點：衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司（衢州市曙光路6號305辦公室），咨詢電話：0570-3089938，用工單位電話：0570-2989008。

4.報名材料（將報名表及復印件按順序裝訂，相關材料的原件和復印件核對后，原件歸還）：

（1）報名表。請自行下載《報名表》（附件2），填寫完整并提供近期免冠一寸彩色證件照片1張；

（2）有效期內第二代身份證原件及復印件；

（3）國家承認的學歷證書原件及復印件1份、學信網在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表（須有效期內二維碼在線驗證）一份；其中2026年普通高校應屆畢業(yè)生暫未取得學歷學位證書的，可提供就業(yè)推薦表及三方協(xié)議；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證證書；

（4）有工作經歷要求的崗位，需提供①歷年基本養(yǎng)老參保證明；②證明工作經驗證明（模板附件3下載）或有效的勞動合同書；

（5）提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如戶口本、資格證書等證件原件及復印件）；

（6）確有特殊原因，可委托他人代報，受委托人除攜帶上述相關證件（證明）原件及復印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內身份證原件、復印件（附件4）。

5.資格審查：報名期間招聘單位資格初審，用工單位資格復審，資格審查貫穿公開招聘全過程，報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3報名人數(shù)開考，資格審查合格人數(shù)不足的崗位，招聘計劃將相應核減，崗位核減（銷）情況將通過衢州人才網“公共服務”板塊向社會公布。

事業(yè)編考試

全國公務員考試

6.考試：本次招聘采用面試+面談的方式。

（1）面試：面試為結構化面試，主要測試應試者的專業(yè)知識掌握情況、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力等?？忌疵嬖囃ㄖ木唧w時間、地點和要求準時參加面試，未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試資格，相關崗位不遞補。面試成績總分為100分，合格分為70分，面試不合格者，不能列入面談、體檢、考察對象。

（2）面談：按面試成績從高到低以1:3比例進入面談，人員不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定（若最后一名出現(xiàn)面試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面談）。面談重點考察綜合素質、適崗能力、素質潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面談總分為100分，合格分為70分。面談不合格者，不能列入體檢、考察對象。

7.體檢、考察：根據(jù)面談成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢、考察由用工單位組織，按照招工體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理，體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

湖北事業(yè)單位考試

報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補（由用工單位決定是否遞補），如要遞補的，按面談成績從高到低依次遞補。

8.公示、錄用：根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬錄用人員與衢州市鄰禮通數(shù)字科技有限公司簽訂勞動合同。擬錄用人員須在規(guī)定的時間內報到，不按規(guī)定時間辦理相關聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

除取消聘用資格的，一年內若原錄用人員離職且該崗位仍需要用工的，可按面談成績順序遞延錄用（如在1年內重新進行同類崗位公開招聘，以新招聘公告發(fā)布時間為準，不再遞延）。

四、其他注意事項

1.面試、面談、錄用等結果公示發(fā)布在衢州人才網“公共服務”板塊，擬錄用人選在衢州人才網公示3個工作日，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。

2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

附件：

1.招聘計劃表；

2.《報名表》；

3.工作經驗證明（模板）；

4.報名委托書；

衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司

2026年5月21日

附件下載：

附件1：招聘計劃表.xlsx

國企招聘

附件2：報名表.doc

附件3：工作經驗證明.docx

附件4：委托書.docx