招聘計劃表及招聘條件
附件1:潮州市水務(wù)集團有限公司及下屬公司招聘計劃表.xlsx
下列人員不得報名應(yīng)聘:
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
2.正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的聘任使用限制期內(nèi)的,或者期滿影響使用的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
招聘實施流程
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1.招聘流程
報名應(yīng)聘-資格初審-筆試環(huán)節(jié)-面試環(huán)節(jié)-資格復(fù)審-確定擬聘人員-體檢-考察-公示
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2.報名時間
自2026年3月18日起至3月29日18時止。
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3.報名相關(guān)
(一)本次招聘采用郵箱報名,報名郵箱地址為:czny0768@163.com。
(二)應(yīng)聘者需提交:
①報名表附件2:潮州市水務(wù)集團有限公司及下屬公司報名表.docx(點擊下載);
②身份證掃描件;
③學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件;
④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍、學(xué)位認證(下載原版PDF后提交即可);
⑤工作經(jīng)驗證明掃描件(過往勞動合同、工作證明、離職證明、社保證明等);
⑥崗位所要求的執(zhí)業(yè)證、資格證等證件的掃描件。
(三)以上資料請按順序制作成PDF格式文件(報名表直接提交word版即可),使用壓縮包方式提交,且需保證清晰度。壓縮包及郵件命名方式如下“報考公司名稱-報考崗位名稱-應(yīng)聘者姓名”,例如:潮州市水務(wù)集團有限公司-戰(zhàn)略發(fā)展部主辦-李明;
(四)應(yīng)聘者不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的所在企業(yè)及下屬企業(yè)的職位。
2023年公務(wù)員考試
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事業(yè)單位考試公告簡章
4.資格初審
完成線上報名者需進行資格初審,資格初審為線上審核。
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5.筆試環(huán)節(jié)
報名結(jié)束后未接到過審?fù)ㄖ囊暈椴贿M入筆試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格初審可進入筆試的人員,將于筆試環(huán)節(jié)組織前進行郵件+電話通知并發(fā)放準考證,應(yīng)聘者打印準考證后參加筆試。
(一)準考證作為參加筆試的憑證;
(二)筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;
(三)筆試成績只作為評定應(yīng)聘人員是否進入面試的資格條件,筆試結(jié)束后5天內(nèi)在“潮州南粵人才”微信公眾號公示入圍面試人員名單;
(四)崗位招聘人數(shù)與通過資格初審的人數(shù)比例達到1:2方可開考,達不到該比例的,在筆試開考前按1:2開考比例核減招聘人數(shù)。
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6.面試環(huán)節(jié)
(一)根據(jù)筆試成績從高到低排序,各崗位原則上按1:3的比例確定面試對象。未達到上述比例的,可按實際人數(shù)進入面試;
(二)面試環(huán)節(jié)采用半結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、分析解決實際問題能力;
(三)面試環(huán)節(jié)按分數(shù)從高到低的順序確定排名,如遇相同分值,則現(xiàn)場考官進行舉手表決;
(四)面試環(huán)節(jié)設(shè)置最低合格分數(shù)線75分,低于最低合格分數(shù)的,不予進入資格復(fù)審;
(五)面試成績將在面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)在“潮州南粵人才”微信公眾號公示。
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7.資格復(fù)審
(一)根據(jù)面試排名,確定資格復(fù)審人員名單,進行資格復(fù)審;
(二)資格復(fù)審人員應(yīng)提供:
①身份證;
②戶口本;
③學(xué)歷、學(xué)位證書;
④崗位相關(guān)的資格證書
⑤學(xué)歷學(xué)位認證(學(xué)信網(wǎng))
⑥工作經(jīng)歷證明材料
⑦由國家相關(guān)機構(gòu)出具的個人征信、無犯罪記錄;
以上材料的的原件及復(fù)印件以供審核。根據(jù)資格復(fù)審情況推薦擬聘用人員。
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8.入職體檢、考察及公示
(一)體檢對象根據(jù)面試成績及資格復(fù)審情況進行確定,并由潮州南粵通知擬聘用人員按要求到縣(區(qū))級及以上醫(yī)院進行入職體檢;
(二)對體檢合格的人進行考察,考察工作由用人單位負責;
(三)通過體檢的擬聘用人員,在“潮州南粵人才”微信公眾號進行為期5個工作日的公示。
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9.相關(guān)說明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交報名資料的真實性、完整性負責,如發(fā)現(xiàn)與事實不符,招聘企業(yè)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(二)每位應(yīng)聘者僅限報1個符合條件的崗位。
(三)凡應(yīng)聘人員未能按要求在規(guī)定時間內(nèi)參與招聘過程中各環(huán)節(jié)的,均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的,取消資格。
(四)有下列情形之一的,可按最終面試成績從高分到低分依次遞補資格復(fù)審、體檢或考察人選。
①資格復(fù)審不合格的;
②體檢不合格的;
③體檢對象放棄體檢的;
④考察不合格的;
⑤考察對象放棄考察的;
⑥擬聘用人選放棄聘用資格的。


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