為進(jìn)一步加強(qiáng)青海省委辦公廳人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省委人才辦2026年度校園引才工作部署，面向2026屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進(jìn)急需緊缺人才4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

招考

一、引才計(jì)劃

青海省委辦公廳所屬事業(yè)單位青海省專用通信局、青海省密碼通信設(shè)備安全檢測中心、青海省保密技術(shù)服務(wù)中心、青海省保密科技測評中心分別計(jì)劃引才1名，共4個(gè)崗位，具體條件見《青海省委辦公廳2026年度引進(jìn)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生需求計(jì)劃表》(附件1)。

二、相關(guān)事項(xiàng)

此次引才按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名者填寫《青海省委辦公廳2026年度校園引才報(bào)名表》(附件2)，并將本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、在校證明等材料掃描件發(fā)送至指定郵箱?，F(xiàn)場報(bào)名者攜以上資料及身份證原件到青海省委辦公廳人事處報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間截止2026年4月25日現(xiàn)場資格審查結(jié)束。

(二)資格審查。2026年4月25日9：00—18：00，到省委辦公廳人事處辦公室辦理現(xiàn)場資格審查，須攜帶以下材料：

1.有效期內(nèi)的二代居民身份證原件(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、派出所開具帶照片并蓋有公章的戶籍證明)和復(fù)印件1份。

2.學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明材料(本科及以上各學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷學(xué)籍學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告)和復(fù)印件1份。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生無畢業(yè)證的要提供所在院校開具的畢業(yè)證明材料(注明學(xué)習(xí)專業(yè)及預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間)和學(xué)生證，同時(shí)必須在2026年7月31日前提供符合條件的學(xué)歷學(xué)位證書(博士研究生放寬至2026年12月31日前)，并完成網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，否則取消聘用資格。

3.資格審查貫穿引才工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合條件者，隨時(shí)取消聘用資格。

(三)考核測評。2026年4月26日至27日，采取專業(yè)素質(zhì)測評、面試等方式依次進(jìn)行考核測評。專業(yè)素質(zhì)測評成績占考核總成績的60%，面試成績占考核總成績的40%，根據(jù)考核總成績按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。如總成績有并列的，按專業(yè)素質(zhì)測評成績高低確定。

1.專業(yè)素質(zhì)測評總分為100分，主要結(jié)合崗位職責(zé)和工作實(shí)際，考核專業(yè)知識、專業(yè)技能、專業(yè)水平和實(shí)踐應(yīng)用能力等。根據(jù)專業(yè)素質(zhì)測評成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。引才崗位數(shù)與參加專業(yè)素質(zhì)測評人數(shù)之比不足1:3時(shí)，專業(yè)素質(zhì)測評成績未達(dá)到75分的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

青海公務(wù)員

2.面試總分為100分，主要考核綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)踐應(yīng)用能力、品德及價(jià)值觀等。引才崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1:1時(shí)，該崗位考生的面試成績未達(dá)到當(dāng)天參加所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

3.具體考核時(shí)間和地點(diǎn)以資格審查通過后發(fā)放的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

北京公務(wù)員

(四)本通知未盡事宜，按照《青海省2026年度引進(jìn)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公告》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0971-8486473

報(bào)名地址：青海省西寧市城中區(qū)七一路346號省委辦公廳人事處311室

郵 箱：61721162@qq.com

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