山西云時(shí)代技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“云時(shí)代公司”)為省屬重點(diǎn)骨干企業(yè)。公司始終錨定“數(shù)字山西建設(shè)主力軍、主引擎”與“引領(lǐng)推動(dòng)山西銅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”使命職責(zé)，深入貫徹省委、省政府決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)培育壯大和銅基材料產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)，成為我省信息技術(shù)融合應(yīng)用產(chǎn)業(yè)鏈和銅基新材料產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)、首批省級(jí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)中心。公司現(xiàn)有博士后科研工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心等平臺(tái)載體32個(gè)，發(fā)起、加入山西省數(shù)字經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)等產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟協(xié)會(huì)組織20余個(gè)，與400余家省內(nèi)外頭部?jī)?yōu)勢(shì)企業(yè)建立合作關(guān)系，不斷構(gòu)建數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，影響力和貢獻(xiàn)度持續(xù)提升?，F(xiàn)根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，發(fā)布2026年校園招聘公告，具體如下：

一、招聘原則

公開(kāi)報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

二、招聘對(duì)象

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生及2025年未落實(shí)工作單位且未繳納過(guò)社保的高校畢業(yè)生。國(guó)內(nèi)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)須在2026年7月31日前取得。國(guó)(境)外大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證明須在2025年1月1日至2026年7月31日期間取得。

三、招聘單位及人數(shù)

本次招聘的單位為公司所屬企業(yè)12戶，64個(gè)崗位，共計(jì)169人，詳見(jiàn)《山西云時(shí)代技術(shù)有限公司2026年校園招聘崗位及條件》(附件1)。

四、招聘條件及要求

(一)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

(二)年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(即在1995年5月至2008年5月期間出生)，博士研究生(非在職)年齡可放寬到35周歲及以下(即在1990年5月至2008年5月期間出生);

(三)具有附件1中崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能條件。所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求一致，專(zhuān)業(yè)要求按照教育部最新公布本科和研究生招生專(zhuān)業(yè)設(shè)置。崗位學(xué)歷條件設(shè)置為本科及以上的，若無(wú)其他特殊條件，應(yīng)聘者凡本科專(zhuān)業(yè)滿足崗位專(zhuān)業(yè)要求，均可報(bào)考;

(四)服從工作崗位安排;

(五)新招收生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線人員最低基層服務(wù)年限不少于2年，具體根據(jù)各用人單位要求進(jìn)行規(guī)定;

(六)具有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的人員;

2.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形人員;

(七)應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，并填寫(xiě)山西云時(shí)代技術(shù)有限公司2026年公開(kāi)招聘報(bào)名人員系統(tǒng)內(nèi)親屬關(guān)系摸底表(附件2)。

五、招聘程序

招聘程序分為招聘信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、理論考試、心理測(cè)試、面試答辯、體檢、公示錄用。

(一)招聘信息發(fā)布

招聘網(wǎng)址：山西國(guó)資網(wǎng)：

(https://gzw.shanxi.gov.cn/)

山西云時(shí)代技術(shù)有限公司：

(http://www.sxctc.net)

(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名截止時(shí)間：2026年5月29日24時(shí)

2.報(bào)名入口：https://sxctc2026.zhaopin.com

3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

4.提供資料：

(1)須提供公安部門(mén)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明;

(2)身份證原件正反掃描件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表》(近1個(gè)月內(nèi)或驗(yàn)證有效期內(nèi)的，圖片清晰且不得壓縮，以便手機(jī)識(shí)別二維碼);涉及國(guó)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件;

(5)職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、其他與報(bào)考崗位相關(guān)資料;

(6)近期1寸紅底證件電子照片;

應(yīng)聘者須提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，并對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不能修改。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);資格審查貫穿錄用工作全過(guò)程，包括報(bào)名、筆試、面試等階段。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不符合資格條件的情況或弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)考或錄用資格，責(zé)任由本人承擔(dān)。

(三)資格審核

根據(jù)崗位資格條件進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)人員方可進(jìn)入理論考試。對(duì)于博士研究生崗位的應(yīng)聘者，通過(guò)資格審核后，采取“雙向洽談”“一事一議”相關(guān)程序引進(jìn)。

(四)理論考試

公務(wù)員考試

理論考試采取閉卷考試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者須具備的基本能力和素質(zhì)。筆試滿分100分，最低合格線60分，成績(jī)合格者按照成績(jī)由高到低以不超過(guò)招聘崗位人數(shù)1:3的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同分人員一并入圍。

(五)心理測(cè)評(píng)

通過(guò)理論考試的人選及通過(guò)資格審核的博士研究生崗位應(yīng)聘者須參加線上心理測(cè)試，未參加者將視為自動(dòng)放棄資格，如測(cè)試結(jié)果為高風(fēng)險(xiǎn)，不作為進(jìn)入面試人選或不進(jìn)入后續(xù)“雙向洽談”“一事一議”相關(guān)引進(jìn)程序。

(六)面試答辯

面試答辯采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試滿分100分，最低合格線60分，成績(jī)合格者按照成績(jī)由高到低以不超過(guò)招聘崗位人數(shù)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，同分人員可由用人單位根據(jù)面試表現(xiàn)進(jìn)行最終選擇。

1.人員遞補(bǔ)：應(yīng)聘者主動(dòng)放棄面試導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，在筆試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2.人員調(diào)劑：根據(jù)面試成績(jī)排名，未入圍所報(bào)考崗位的，如符合其他空缺崗位(與原報(bào)考崗位同類(lèi)且專(zhuān)業(yè)相近)條件且本人服從調(diào)劑的，經(jīng)用人單位評(píng)估通過(guò)后，可調(diào)劑至對(duì)應(yīng)空缺崗位。

(七)體檢

入圍體檢人員須按照要求參加體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān))，體檢不合格者不確定為擬錄用人員;回復(fù)不參加體檢的人員，視為主動(dòng)放棄擬錄用資格。因體檢各項(xiàng)環(huán)節(jié)導(dǎo)致招聘人數(shù)不足崗位需求人數(shù)的，按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按流程進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(八)公示錄用

1.在面試成績(jī)的基礎(chǔ)上，綜合體檢情況，體檢合格者，按照規(guī)定程序確定擬錄用人員;

江西公務(wù)員

2.擬錄用人員名單在山西國(guó)資網(wǎng)及云時(shí)代公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，不予錄用人員不再另行通知。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試或聘用資格;

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱務(wù)必填寫(xiě)準(zhǔn)確，所有招聘環(huán)節(jié)的具體時(shí)間及安排均以云時(shí)代公司官方通知為準(zhǔn);

(二)應(yīng)聘者提交的材料，我公司將嚴(yán)格保密，不作他用;

(三)在招聘過(guò)程中，筆試、面試、體檢及錄用通知將通過(guò)電話、短信等方式告知，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，保持手機(jī)暢通。因無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去應(yīng)聘者資格的，責(zé)任自負(fù)。簡(jiǎn)歷篩選、資格審核未通過(guò)或未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

(四)招聘咨詢方式。

咨詢電話：0351-5221873

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30/14:00-18:00

技術(shù)咨詢電話：0351-2157099、15535141208

紀(jì)委監(jiān)督電話：0351-5221109

附件：

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

1.山西云時(shí)代技術(shù)有限公司2026年校園招聘崗位及條件.xlsx

2.山西云時(shí)代技術(shù)有限公司2026年公開(kāi)招聘報(bào)名人員系統(tǒng)內(nèi)親屬關(guān)系摸底表 .docx

貴州事業(yè)單位考試

公考

山西云時(shí)代技術(shù)有限公司

緊缺人才

2026年5月15日