為進一步落實《鎮(zhèn)江醫(yī)療援疆提質行動實施方案》，加強兵團第四師可克達拉市醫(yī)療隊伍建設，用好退休醫(yī)生優(yōu)質資源，吸引廣大退休醫(yī)療人才為第四師可克達拉市醫(yī)療機構高質量發(fā)展貢獻才智、經驗和力量，結合實際情況，計劃引進“銀發(fā)醫(yī)生”4名，現將有關事宜公告如下。

一、引進原則和方法

引進工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，組織面試考核，開展遴選，擬定招募人員名單，統(tǒng)一向社會公示公布，接受社會監(jiān)督。

云南事業(yè)單位考試

二、引進計劃

結合第四師醫(yī)院重點專學科建設及緊缺專業(yè)所需，本次引進臨床醫(yī)療類專業(yè)的“銀發(fā)醫(yī)生”4名。

三、引進對象和條件

(一)引進對象

三級公立醫(yī)院退休醫(yī)生(離開一線崗位不超過2年)，具有較高的學術地位或專業(yè)影響力，身體健康，具有完成協(xié)議的相關能力。

機關單位

(二)引進條件

重點面向江蘇省公開選聘“銀發(fā)醫(yī)生”，必須同時滿足以下條件：

1.具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，作風正派，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有一定的專業(yè)特長和較強工作能力，具有吃苦奉獻精神，愿意扎根邊疆，為師市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展作出貢獻;

2.身體健康(正式簽約前提供近1年內參照公務員錄用體檢項目的體檢報告)，由第四師醫(yī)院研判把關;

3.具有醫(yī)學類本科及以上學歷;

4.具備非基層類別副高級或正高級衛(wèi)生健康專業(yè)技術人才職稱;

5.從事臨床醫(yī)學崗位工作20年(含)以上，退休前在三級綜合公立醫(yī)院工作，離開一線崗位不超過2年;

6.原則上男性不超過(含)65周歲，女性不超過(含)63周歲，重點、特殊、急需專業(yè)技術人才可放寬至男性不超過(含)67周歲，女性不超過(含)65周歲，年齡計算截至2025年12月31日;

7.需為后方單位返聘人員;

8.具備符合報名崗位需求的相關專業(yè)條件。

(三)下列人員不屬于引進范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、信息發(fā)布平臺

通過第四師醫(yī)院官網(http://www.nssyy.cn/)和第四師醫(yī)院微信公眾號發(fā)布引進公告。其中第四師醫(yī)院官網為發(fā)布后續(xù)各環(huán)節(jié)通知的官方網站，最終擬聘用人員在第四師醫(yī)院官網進行公示。

五、引進工作程序及相關政策

(一)報名(5月11日10:00至6月10日20:00)

采取郵箱報名：應聘人員將報名材料掃描件(PDF格式)以“專業(yè)類別+姓名”命名發(fā)送至ssyyrsk@126.com郵箱，報名材料如下：

1.《對口援疆“銀發(fā)醫(yī)生”報名申請表》;

2.本人身份證“正反頁”掃描在一頁中，戶口簿“首頁+本人頁”掃描在一頁中;

3.醫(yī)師資格證的“首頁+信息頁”描在一頁中，醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的“首頁+信息頁”描在一頁中;

4.專業(yè)技術資格證書掃描件;

5.專業(yè)研究方向、成果及學術任職證明材料掃描件(如科研項目、科技成果獎勵、學術任職聘書等);

6.提供后方單位對口支援同意書。

(二)資格審查(5月11日10:00至6月12日20:00)

兵團第四師醫(yī)院按照崗位要求的資格條件，結合報名人員提交的學歷、專業(yè)、專業(yè)技術職務任職資格等報名材料，對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員方可進入面試考核環(huán)節(jié)，資格審查合格人員名單將在第四師醫(yī)院官網發(fā)布。

(三)面試考核

1.面試采取面談+答辯的方式進行，內容主要為引進崗位相關專業(yè)知識、綜合知識等。面試時間15分鐘，面試采取線上形式進行，主要通過“釘釘”軟件視頻面試。面試要求及具體時間另行通知。

2.面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分。面試成績未達到最低合格分數線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

2023年公務員筆試

3.面試成績、排名于全部崗位面試工作結束后三天內通過第四師醫(yī)院官網發(fā)布。

(四)考察

面試通過的報名人員進入考察環(huán)節(jié)，重點考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況。在考察中，經審定不符合引進要求的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)公示

第四師醫(yī)院按照崗位擬引進計劃數，根據報名人員的面試成績、考察情況等確定擬招募人員，并在第四師醫(yī)院官網進行為期5個工作日的公示。

(六)協(xié)議簽訂

經公示無異議后，簽訂“銀發(fā)醫(yī)生計劃”聘用合同，合同原則上一年一簽，明確雙方權利和義務。

(七)政策待遇

1.“銀發(fā)醫(yī)生”薪酬實行年薪制，其中按月共發(fā)放75%的基本費用，服務期滿考核后按考核等次規(guī)定比例發(fā)放剩余25%的考核費用(考核結果為合格及以上等次的，考核費用發(fā)放比例為100%、基本合格發(fā)放80%、不合格發(fā)放50%)。

薪酬(稅前)發(fā)放參考標準：副高級職稱年薪12萬/3個月，正高級職稱年薪15萬/3個月。

2.按不低于保額100萬元/人/年的標準為“銀發(fā)醫(yī)生”購買意外保險。

3.“銀發(fā)醫(yī)生”因工作需要，產生的辦公、會議、培訓、交通差旅等費用，可參照醫(yī)院在職職工有關經費開支標準執(zhí)行。

4.服務期內為“銀發(fā)醫(yī)生”本人提供派出地至受援地交流所需交通費用1次(兩地往返經濟艙)。

5.提供相應的生活保障，包括但不限于租住不小于60平方米的人才公寓住房一套，免除水、電、氣、暖、網絡、物業(yè)等費用。

6.“銀發(fā)醫(yī)生”認真完成工作任務，為服務醫(yī)院作出較大貢獻，經醫(yī)院研究，可協(xié)助申請享受新疆生產建設兵團第四師可克達拉市相關引才待遇。

7.“銀發(fā)醫(yī)生”在醫(yī)療服務協(xié)議有效期內，不涉及本人身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更，因工作原因、因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人原有醫(yī)療關系辦理，服務醫(yī)院不予承擔。

8.“銀發(fā)醫(yī)生”在第四師可克達拉市醫(yī)共體服務期間由用人單位負責管理。

六、監(jiān)督

本次引進工作自覺接受報考人員和社會各界的監(jiān)督，第四師醫(yī)院紀委辦公室對引進工作進行全過程監(jiān)督。參加引進工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

七、引進有關事項

1.請各位報名人員務必按時參加各項考務活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

2.本《公告》確定的相關內容因特殊情況發(fā)生變化另行通知，請考生隨時關注第四師醫(yī)院官網(http://www.nssyy.cn/)、第四師醫(yī)院微信公眾號。

3.本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報名人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報名人員自行承擔。對違反引進紀律的報名人員，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

4.報名人員對自己報名時填寫的信息負責，如報名填寫信息與報名人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報名人員自行承擔。

5.本《公告》由第四師醫(yī)院負責解釋。

八、聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0999—8044036

監(jiān)督電話：0999—8026212

醫(yī)院聯(lián)系地址：新疆伊寧市新華西路56號第四師醫(yī)院人力資源管理中心(行政樓一樓，工作日10:00--14:00,16:00--20:00)

報名郵箱：ssyyrsk@126.com

第四師醫(yī)院官網：http://www.nssyy.cn/

附件：對口援疆“銀發(fā)醫(yī)生”報名申請表

新疆生產建設兵團第四師醫(yī)院

2026年5月9日