根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，現(xiàn)就2026年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘程序

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金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作由金安區(qū)人社局按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行，其中筆試由市人社局統(tǒng)一組織。

二、招聘計劃

經核準，2026年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員8名。招聘計劃(崗位)等信息于1月29日起同時在六安市金安區(qū)人民政府網(www.ja.gov.cn)、安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

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(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

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(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲及以下”為“1987年1月1日及以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

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四、報名和資格審查

報名采用網上報名的方式進行。

(一)報名網站：安徽省人事考試網。

(二)報名時間：2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再補報。

(三)有關事項

1.提交報考申請。報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀報名須知，并簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2026年度事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》(以下簡稱《報名資格審查表》)，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的《報名資格審查表》應當真實、準確、完整，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實無誤。

每位報考人員限報一個崗位，且應使用本人有效居民身份證件所載信息進行報名和參加考試。

2.查詢資格初審結果。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。報考人員報名后至2月9日16:00前可登錄安徽省人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，2月9日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于2月10日18:00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策，但需要先進行網上確認和繳費。2月25日至2月27日期間，按要求登錄安徽省人事考試網，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經與國家相關平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網查看。

3.筆試開考比例。為確保新進人員質量，崗位招聘計劃數(shù)與確認報考人數(shù)比例達不到1:3的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。繳費成功但因招聘崗位達不到開考比例而取消的報考人員，可于2月12日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

五、筆試

(一)筆試科目

2026年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，兩門科目滿分均為150分，所有考生均需參加?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版)為準。筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(二)筆試時間

考試時間為2026年3月28日(周六)和29日(周日)

3月28日(周六)上午，綜合管理類(A類)

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

3月29日(周日)上午，社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月25日至28日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設在六安市，地點詳見《準考證》。報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，申請加分的具體事項請認真閱讀《2026年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題解答》第18條。

(三)筆試成績查詢

1.筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時間另行通知)。

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2.設定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)最低控制合格分數(shù)線為150分。達不到最低控制合格分數(shù)線的，或考生有一科成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。設定的最低控制合格分數(shù)均含加分。

六、資格復審

入圍專業(yè)測試的資格復審人員名單，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序，按照1:3比例確定并進行公示。筆試合成成績計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)。

最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為入圍專業(yè)測試資格復審人選。資格復審時間、地點以公示為準。

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資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位要求的相關證書、證明等原件及復印件和筆試準考證、網上報名資格審查表等材料。

資格復審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領取《專業(yè)測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際入圍人數(shù)確定。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試方式為結構化面試，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力以及語言表達能力等，滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

為確保應試人員素質，設定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

專業(yè)測試需設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

八、合成總成績

合成總成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進行公示。

九、體檢考察

體檢及考察工作由金安區(qū)人社局負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作突出政治標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、擬聘公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“六安市金安區(qū)人民政府網”公示5個工作日。

擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、崗位確定

金安區(qū)人社局組織“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府”崗位擬聘用人員，依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次公開自愿選崗。

十二、簽約聘用

(一)經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送金安區(qū)人社局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位等證書的(或學信網學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料)報考人員，取消其聘用資格。

(二)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。受聘人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

(三)事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(四)事業(yè)單位新聘用人員試用期滿后，具備專業(yè)技術崗位聘任資格條件的可以在崗位空缺范圍內按本公告(含附件)設定的崗位層級起聘。本公告(含附件)沒有特別說明的，均按初級起聘。

十三、有關事宜

(一)本《公告》由金安區(qū)人社局負責解釋。

(二)2026年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策和考試等相關信息，請考生登錄“六安市金安區(qū)人民政府網”、“安徽省人事考試網”查詢、查閱。

(三)本次公開招聘考試，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)咨詢和監(jiān)督電話

1.金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘

政策咨詢電話：0564-5150510、3933823(金安區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股);

監(jiān)督電話：0564-3266797(金安區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀檢監(jiān)察組);

招聘單位咨詢電話：詳見附件1：《2026年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。

2.涉及網上報名和考試考務

咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院);0564-3334019(市人事考試中心);

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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