安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘旌德縣沃野農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣銷售專員崗位，有關(guān)招聘信息公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位名額及要求

事業(yè)單位筆試

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法行為;

實(shí)習(xí)生

2.身心健康，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求;

3.具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律;

4.具備與招聘崗位條件相符的其他要求;

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)名或取消聘用資格

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的;

4.直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;

事業(yè)單位考試科目

6.不服從崗位派遣或派遣后不能正常上崗履職的;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招考工作時(shí)間和程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2026年3月4日8:30至2026年3月8日17:00。考生可登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再辦理。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、錄用資格。

(二)資格審查

報(bào)考人員于報(bào)名后至2026年3月9日17:00前登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)，查詢資格審查結(jié)果。

報(bào)名人數(shù)與崗位招考計(jì)劃人數(shù)的開考比例為3:1，未達(dá)到開考比例的相應(yīng)核減該崗位招考計(jì)劃數(shù)或取消該招考崗位。

面試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請報(bào)考人員密切關(guān)注皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力以及語言表達(dá)能力等，滿分100分，當(dāng)場評分，現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于70分視為不通過，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以公布為準(zhǔn)。

(四)成績公示

報(bào)考人員按面試成績由高分到低分進(jìn)行排名，最終確定入圍體檢人員名單。

進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(五)體檢與考察

體檢與考察時(shí)間另行通知。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察主要是對報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

對體檢、考察不合格和個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘者中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢和考察工作結(jié)束后，按照崗位招考計(jì)劃數(shù)，確定擬錄用人員，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示3天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額根據(jù)綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)錄用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，確定為錄用人員，聘用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司旌德分公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，在聘用期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理的，安徽皖信人力資源管理有限公司旌德分公司有權(quán)要求終止合同;已聘用人員每年進(jìn)行一次考核，考核不合格或不服從組織管理的，公司可以解聘。

如未能按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后一年內(nèi)中途離職者，視為放棄錄用資格，缺額崗位根據(jù)需求可按綜合成績從高到低進(jìn)行1次有效遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起一年內(nèi)有效。

四、福利待遇

(一)招聘人員屬于勞務(wù)派遣崗位，由安徽皖信人力資源管理有限公司派遣至旌德縣沃野農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司工作;

(二)綜合薪資：按用工企業(yè)相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

五、相關(guān)說明

(一)年齡條件中“40周歲及以下”為“1985年3月4日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);

浙江公務(wù)員

(二)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé);

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消競聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理;

(四)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán);

(五)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu);

六、其他

咨詢電話：0563-3014117

咨詢時(shí)間：工作日8:00-17：30

安徽皖信人力資源管理有限公司

上海公務(wù)員

2026年3月3日

吉林公務(wù)員