江門公用新能源科技有限公司成立于2023年9月，是江門公用事業(yè)集團有限公司下屬新能源板塊企業(yè)。江門公用新能源科技有限公司立足大平臺、大項目，以推動低碳城市建設(shè)和助力新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展為己任，聚焦風(fēng)、光、儲、氫、數(shù)等新能源數(shù)字化技術(shù)融合和成果應(yīng)用，聯(lián)動優(yōu)質(zhì)企業(yè)和研究機構(gòu)，發(fā)揮人才、技術(shù)、產(chǎn)品優(yōu)勢，構(gòu)建光伏、儲能、光儲充及其它新能源全業(yè)務(wù)體系，通過招大引強、整合本土資源等方式，加快推進綜合智慧零碳園區(qū)以及“源網(wǎng)荷儲”“虛擬電廠”建設(shè)，全方位激發(fā)新能源要素活力，著力打造綜合性新能源項目投資運營平臺，實現(xiàn)數(shù)字賦能、高效運維，服務(wù)綠色能源新發(fā)展。為江門新能源項目提供應(yīng)用場景高效賦能，為推動江門硅能源、新能源電池、新型儲能等特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻國企力量。

招聘崗位及要求

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

01

招聘崗位

企業(yè)管理部安全員(1名)

事業(yè)單位筆試

02

職位描述

(1)根據(jù)上級部門對生產(chǎn)安全管理工作的指示和要求，傳達有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求、制定公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)計劃并開展安全生產(chǎn)各項具體工作;

(2)協(xié)助制定安全管理制度、安全應(yīng)急預(yù)案、安全整改方案，組織公司員工進行演習(xí);

事業(yè)單位考試

(3)協(xié)助做好項目現(xiàn)場安全管理工作，定期統(tǒng)計分析工程安全狀況并形成書面報告;

(4)協(xié)助編制各項目安全方案及消防預(yù)案，定期檢查項目安全、消防及環(huán)境與職業(yè)安全健康體系運行情況;

事業(yè)單位考試公告

(5)定期做好安全生產(chǎn)檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，監(jiān)督項目整改;

(6)做好公司安全資料歸檔工作;

(7)完成公司交辦的其他工作。

03

任職要求

面試

(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷，安全科學(xué)與工程管理類等相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)于國內(nèi)雙一流大學(xué)者優(yōu)先考慮;

(2)具有初級及以上工程類職稱，持安全管理人員證書或注冊安全工程師優(yōu)先考慮;

(3)具有3年以上大中型或國有企業(yè)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗;

(4)熟悉安全管理流程和項目建設(shè)管理工作;有儲能和光伏行業(yè)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

(5)具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，細心盡責(zé)，有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)助精神;

(6)熟悉辦公室自動化軟件操作;

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

(7)具有一定的抗壓能力和正常履行職責(zé)的身體條件;

(8)年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬要求。

福利待遇

年薪10-13萬，五險二金，工作日提供早、午餐，法定節(jié)假日及帶薪年休假;每年享受1次單位組織的免費體檢。

報名事項

01

報名時間

本招聘公告自發(fā)布之日起長期有效，招滿即止。

02

報名方式

有意應(yīng)聘者請登錄江門五邑人力資源有限公司報名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進行填報資料。

03

應(yīng)聘材料

(1)應(yīng)聘人員簡歷;

(2)相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、獲獎證書掃描件等;

(3)本次招聘實行告知承諾制。報名人員如有親屬在江門公用事業(yè)集團有限公司系統(tǒng)內(nèi)工作的，報名時應(yīng)如實告知，并填報在“江門公用事業(yè)集團有限公司系統(tǒng)近親屬任職情況”相關(guān)事項欄內(nèi)。

04

聯(lián)系方式

0750-3992988饒小姐(崗位咨詢);0750-3410132謝先生(報名系統(tǒng)咨詢)。

05

聯(lián)系地址

江門市蓬江區(qū)建設(shè)路192號二層14-20A-E軸。

錄用方式

(一)公司在報名截止之日起15日內(nèi)對應(yīng)聘人員進行資格審核，初審符合條件者安排參加測試，包括筆試和面試，測試時間另行通知，其他人員不再通知。

(二)擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用。

(三)錄用人員的試用期不超過六個月，試用期各方面表現(xiàn)良好，經(jīng)試用期評定結(jié)果為勝任本職工作的正式錄用。

其他事宜

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘及錄用資格。

(二)被列為失信對象的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期的、存在任職回避情形和其他不宜錄用的情況不予招聘。

(三)正式錄用后將結(jié)合公司實際情況及應(yīng)聘者能力做綜合調(diào)配使用。