為深化云浮郁南產(chǎn)業(yè)園區(qū)“管委會+公司”管理模式改革，進(jìn)一步強(qiáng)化我司作為園區(qū)運(yùn)營主體的專業(yè)服務(wù)能力，保障園區(qū)開發(fā)建設(shè)及產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作的規(guī)范有序開展，現(xiàn)郁南縣振興建設(shè)開發(fā)有限公司(以下簡稱“公司”)面向社會公開招聘三名工作人員。具體招聘職位、資格條件詳見《2026年郁南縣振興建設(shè)開發(fā)有限公司公開招聘工作人員崗位表》。

一、招聘原則

公司招聘堅持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位和名額

根據(jù)公司業(yè)務(wù)工作需要，擬公開招聘三名工作人員，崗位如下：

2023年公務(wù)員

1.項目資料員：1名;

2.電工：1名;

3.文員：1名;

三、公開招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)、無違法違紀(jì)和違反社會公德不良記錄;

2.踐行社會主義核心價值觀，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守、遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

3.服從組織安排、遵守團(tuán)隊協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊成員和諧共處;

4.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，工作認(rèn)真審慎，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密;

5.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(二)專業(yè)條件

1.項目資料員

(1)普通高等院校畢業(yè)和社會上具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，工程管理、建筑工程技術(shù)、計算機(jī)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有建造師等相關(guān)工程類證書者優(yōu)先考慮;

(2)2025年-2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡要求為18-30周歲(1996年5月21日至2008年5月21日期間出生);

(3)熟悉office等辦公軟件，熟悉工程項目資料整理、歸檔及流程報批工作，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力和文字表達(dá)能力;

2.電工

面試成績

(1)高中及以上學(xué)歷，持有電工證;

(2)年齡要求為18-50周歲(1976年5月21日至2008年5月21日期間出生);

(3)熟悉Office等辦公軟件，具備基本的電氣圖紙識讀能力，熟悉國家及地方用電安全規(guī)范、安全生產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī);具有一定的故障判斷和應(yīng)急處置能力;

(4)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.文員

(1)普通高等院校畢業(yè)和社會上具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(2)年齡要求為18-45周歲(1981年5月21日至2008年5月21日期間出生);

四川事業(yè)單位考試

(3)熟悉office等辦公軟件，具有一定的公文寫作能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力;具備基礎(chǔ)財務(wù)知識或數(shù)據(jù)處理能力;

(4)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

四、招聘程序及報名辦法

(一)招聘程序

本次招聘工作程序包括“報名、審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用”等環(huán)節(jié)，遵循“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、客觀公正、實(shí)事求是”原則，通過對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審核和考試，全面綜合評判其政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和主要業(yè)績，擇優(yōu)聘用。

(二)報名辦法

(1)報名時間：2026年5月21日上午8時至5月27日下午5時30分;

(2)報名地點(diǎn)：郁南縣大灣化工園區(qū)園區(qū)二路1號(大灣工業(yè)園管委會大樓企業(yè)服務(wù)中心一樓辦公室。

(3)報名咨詢電話：0766-7700333，聯(lián)系人：張小姐。咨詢時間：工作日8:00-11:30，14:30-17:30。工作人員僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對報考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

(4)現(xiàn)場報名地點(diǎn)：應(yīng)聘人員于公告規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場領(lǐng)取《郁南縣振興建設(shè)開發(fā)有限公司公開招聘工作人員報名表》，并用鋼筆或黑色簽字筆如實(shí)填寫;提供本人戶口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、簡歷等復(fù)印件一式一份，并同時出具原件核對。

(5)網(wǎng)上報名方式：應(yīng)聘人員于公告規(guī)定的時間內(nèi)將本人戶口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、簡歷等掃描件、近期免冠1寸彩色電子照片1張、《郁南縣振興建設(shè)開發(fā)有限公司公開招聘工作人員報名表》打包壓縮為電子版，壓縮文件名統(tǒng)一備注(“姓名+招聘崗位名稱”)方式發(fā)送至報名郵箱：zxwy7590290@163.com。

(6)根據(jù)招聘條件和崗位要求由本公司招聘工作小組，對收集到的擬公開招聘人選進(jìn)行資格審核，確定入圍筆試名單。

(三)考試方式

考試采用筆試+面試的方式進(jìn)行，總分均為100分，筆試成績占比50%，面試成績占比50%。面試人數(shù)以筆試成績由高到低按照不低于1:3的比例確定(若報名人數(shù)不足，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試)，最終按照筆試和面試總成績由高到低確定擬錄用人員。本次人員招聘工作由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，具體筆試、面試時間、地點(diǎn)另行通知。

主要事項如下：

1.筆試內(nèi)容：主要測試公共基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識等內(nèi)容，按成績由高到低依次確定面試人員。

2.面試內(nèi)容：主要測試語言表達(dá)能力，綜合分析能力，責(zé)任感與進(jìn)取心，應(yīng)變能力等相關(guān)知識。參加面試者采取抽簽形式確定順序，面試成績當(dāng)場公布。

3.成績公布：筆試和面試總成績進(jìn)行公示，名單將在郁南縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gdyunan.gov.cn/)公示，公示期為5個工作日。

(四)體檢

1.體檢：面試結(jié)束后，按總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從符合條件的考生中等額確定體檢對象。體檢費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)，如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

2.政審：經(jīng)體檢合格者確定為政審對象。對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況全面考察。

3.如有體檢、政審不合格的，在候選人員中確定體檢、政審遞補(bǔ)人員。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

(五)公示

經(jīng)體檢、政審合格的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為五個工作日，在公示期間，因考生自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按總成績由高到低的順序，依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

成績公告

(六)聘用管理

本次招聘的員工為合同制員工，經(jīng)錄用后，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，由本公司與其簽訂《勞動合同》。

1.項目資料員：聘用期限自入職之日起至所負(fù)責(zé)項目竣工驗(yàn)收、資料整理、歸檔及移交工作全部完成之日止。合同期滿后，具體期限可根據(jù)后續(xù)項目實(shí)際進(jìn)展情況動態(tài)調(diào)整。

2.電工、文員：簽訂勞動合同期限為三年，實(shí)行崗位聘任制，其中試用期為3個月。在試用期間不能勝任工作的，則解除合同;合同到期后，根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。

(七)薪酬待遇

試用期間為基本工資+崗位工資+購買五險。入職轉(zhuǎn)正后員工實(shí)際薪酬嚴(yán)格按照公司薪酬管理相關(guān)制度計酬。

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