根據(jù)資產(chǎn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招2名工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才、公開(kāi)招聘、公正公平、擇優(yōu)聘用原則。

二、公開(kāi)招聘職位及人數(shù)

本次補(bǔ)充招聘紀(jì)審專(zhuān)員1名，視頻制作與內(nèi)容策劃師1名，具體崗位職責(zé)、任職要求等詳細(xì)信息如下。

(一)招聘單位：安徽中醫(yī)藥大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司-紀(jì)審專(zhuān)員

崗位職責(zé)：協(xié)助開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察日常工作，包括信訪(fǎng)舉報(bào)受理、線(xiàn)索登記、臺(tái)賬管理、資料歸檔等;協(xié)助開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔從業(yè)教育、風(fēng)險(xiǎn)防控宣傳等相關(guān)活動(dòng);負(fù)責(zé)紀(jì)審相關(guān)文件的起草、整理、歸檔及信息報(bào)送工作;協(xié)助建立健全紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)相關(guān)制度流程;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：中共黨員(含預(yù)備黨員)，熟悉黨章黨規(guī)黨紀(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察工作流程及相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先;全日制本科及以上學(xué)歷，紀(jì)檢監(jiān)察、法學(xué)、政治學(xué)、黨建、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有2 年及以上紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、審計(jì)、法務(wù)、巡察、人力資源(合規(guī)監(jiān)督) 等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有國(guó)有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位紀(jì)檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先;具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)工作報(bào)告、信訪(fǎng)材料、審查報(bào)告等;具備良好的溝通協(xié)調(diào)、調(diào)查取證、邏輯分析及問(wèn)題處置能力;熟練使用辦公軟件，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定工作壓力。

(二)招聘單位：安徽中醫(yī)藥大學(xué)中醫(yī)門(mén)診部有限公司-視頻制作與內(nèi)容策劃師

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)中醫(yī)門(mén)診部短視頻及長(zhǎng)視頻內(nèi)容的策劃、腳本撰寫(xiě)、拍攝與后期制作全流程工作;獨(dú)立完成視頻剪輯、包裝、音樂(lè)處理、圖像處理等后期制作任務(wù)，確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果;根據(jù)醫(yī)療行業(yè)合規(guī)要求，嚴(yán)格把控視頻內(nèi)容的合規(guī)性與安全性，規(guī)避違禁詞、限流等風(fēng)險(xiǎn);結(jié)合抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)、快手等平臺(tái)醫(yī)療垂類(lèi)規(guī)則，制定內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)影響力;參與賬號(hào)運(yùn)營(yíng)維護(hù)，跟進(jìn)視頻發(fā)布后的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容方向;協(xié)同醫(yī)療、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)，高效推進(jìn)視頻項(xiàng)目落地，完成內(nèi)容創(chuàng)作目標(biāo);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，數(shù)字媒體類(lèi)、新聞傳播學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;1年以上醫(yī)療/健康/中醫(yī)類(lèi)短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功賬號(hào)案例者優(yōu)先(單平臺(tái)粉絲>2萬(wàn)人);深度熟悉抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)、快手等平臺(tái)醫(yī)療垂類(lèi)規(guī)則，了解審核機(jī)制、違禁詞、限流原因及申訴流程;具備極強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)，能獨(dú)立完成醫(yī)療內(nèi)容的風(fēng)險(xiǎn)審核;具備扎實(shí)的視頻制作能力，能獨(dú)立完成剪輯、包裝、音樂(lè)處理、圖像處理等工作;熟悉短視頻與長(zhǎng)視頻的腳本結(jié)構(gòu)及創(chuàng)作規(guī)律，能獨(dú)立完成策劃、腳本、拍攝、剪輯全流程。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信;

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè);

4.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力;

事業(yè)單位招聘考試

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.入職后須服從公司統(tǒng)一管理，接受崗位調(diào)劑;

7.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

8.有下列情況之一的不接受報(bào)名：不符合資格條件的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;其他不適合報(bào)名的情形。

四、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查、入職體檢、公示與錄用等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)安徽中醫(yī)藥大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。報(bào)名時(shí)間：2026年6月9日至2026年6月12日17:00，逾期不予受理。

(二)報(bào)名方式及要求

1.報(bào)名方式：報(bào)考人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至公司人力資源部郵箱(zcgsrl@163.com)進(jìn)行報(bào)名，郵件主題為“姓名-應(yīng)聘崗位”(如：張三-紀(jì)審專(zhuān)員)。

2.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)統(tǒng)一報(bào)送包括但不限于：《職位申請(qǐng)登記表》(附件)(需提供掃描版簽字版和Word版)、本人身份證正反面、所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等材料掃描件。

3.每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)，多報(bào)無(wú)效。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料、未按要求填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)名無(wú)效。

(三)資格審查

根據(jù)招聘要求及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若某崗位的招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)之比未達(dá)到1:3，則該崗位取消招聘。

(四)能力素質(zhì)評(píng)估

甘肅公務(wù)員

分為筆試、面試、技能考核。其中，技能考核將根據(jù)用人單位崗位實(shí)際需求組織。是否開(kāi)展將通過(guò)指定郵箱(zcgsrl@163.com)通知入圍人員，請(qǐng)務(wù)必留意查收。

1.采取筆試+面試

(1)筆試。采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分。

(2)面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:5的比例確定面試人選，不足1:3比例的，取消該崗位招聘(如筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+面試成績(jī)x60%。各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)。如綜合成績(jī)并列則以面試成績(jī)由高到低順序確定。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。能力素質(zhì)評(píng)估結(jié)果和排名在安徽中醫(yī)藥大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司官網(wǎng)公示3天。

2. 采取技能考核+面試

(1)技能考核。

(2)面試。根據(jù)技能考核成績(jī)由高到低順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:5的比例確定面試人選(如技能考核成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

綜合成績(jī)=技能考核成績(jī)x40%+面試成績(jī)x60%。各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)。如綜合成績(jī)并列則以面試成績(jī)由高到低順序確定。能力素質(zhì)評(píng)估結(jié)果和排名在安徽中醫(yī)藥大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司官網(wǎng)公示3天。

(五)背景調(diào)查與體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。背景調(diào)查合格的候選人前往三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。如候選人能提供近6個(gè)月國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調(diào)查不合格或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)須在面試成績(jī)合格人選中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查或體檢，遞補(bǔ)不超過(guò)2次)。

(六)研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查與體檢情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，經(jīng)公司研究決定后進(jìn)行公示。

(七)公示和錄用

通過(guò)安徽中醫(yī)藥大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有異議的，按公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)(設(shè)試用期);反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、薪資待遇

崗位年薪7-9萬(wàn)(包含五險(xiǎn)一金);同時(shí)享受帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)、員工體檢等福利。

六、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

(一)筆試、技能考核及面試均實(shí)行百分制，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因弄虛作假或隱瞞不報(bào)的，雖通過(guò)資格審核或聘用，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(三)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其考試資格和聘用資格。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(四)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。公司不接受應(yīng)聘人員自行來(lái)訪(fǎng)。本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，面試不收取任何費(fèi)用。

(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在依法合規(guī)的情況下對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)本招聘公告未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢(xún)電話(huà)：0551-66109764(工作日9:00-12:00，14:00-17:00)

附件：資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司職位報(bào)名登記表.docx