臨平地處長江三角洲圓心地，坐落于G60科創(chuàng)大走廊和杭州城東智造大走廊的戰(zhàn)略交匯點(diǎn)。城市功能完善，生態(tài)宜居，境內(nèi)高鐵、地鐵、高速公路、環(huán)城高架通達(dá)，是杭州接軌上海、融入長三角的天然橋頭堡。

為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，促進(jìn)臨平教育持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，打造“學(xué)在臨平”美好教育品牌，決定面向社會公開選聘名優(yōu)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位

本次公開選聘中小學(xué)名優(yōu)教師50名，具體崗位詳見《杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)2026年面向社會公開選聘名優(yōu)教師崗位分布表》。

二、選聘對象

本次選聘面向以下三類人員：

(一)第一類人員

1.國家級教學(xué)名師，省特級教師。

2.國家級教學(xué)成果獎二等獎及以上獲得者(前3位完成人)，國家級教學(xué)技能評比(含優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)活動評比、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等，下同)二等獎及以上獲得者(經(jīng)省級教育行政、業(yè)務(wù)部門推薦)。

3.經(jīng)浙江省中小學(xué)(幼兒園)正高級教師職務(wù)任職資格評審委員會評審?fù)ㄟ^的正高級教師、浙江省教壇新秀(浙江省教壇新秀培養(yǎng)支持計劃入選教師)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師，具有浙派名師名校長培養(yǎng)經(jīng)歷的優(yōu)秀教師。

4.浙江省教學(xué)成果獎二等獎及以上獲得者(前3位完成人)，浙江省級教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學(xué)技能評比二等獎及以上獲得者。

5.其他符合杭州市高層次人才D類及以上條件的優(yōu)秀教師。

(二)第二類人員

6.區(qū)縣級或地市級名師、學(xué)科帶頭人，并符合以下三個條件之一：(1)2021年至今至少獲得1次(學(xué))年度考核優(yōu)秀;(2)取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;(3)浙江省內(nèi)獲評以上榮譽(yù)且尚在浙江省任教的在職教師。

面試成績

7.地市級教壇新秀(教學(xué)新秀、教壇新星等)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，并符合以下三個條件之一：(1)2021年至今至少獲得1次(學(xué))年度考核優(yōu)秀;(2)取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;(3)浙江省內(nèi)獲評以上榮譽(yù)且尚在浙江省任教的在職教師。

8.2021年至今地市級教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學(xué)技能評比一等獎獲得者，并符合以下三個條件之一：(1)2021年至今至少獲得1次(學(xué))年度考核優(yōu)秀;(2)取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;(3)浙江省內(nèi)獲評以上獎項且尚在浙江省任教的在職教師。

(三)第三類人員

9.區(qū)縣級教壇新秀(教學(xué)新秀、教壇新星等)、骨干教師，并符合以下三個條件之一：(1)2021年至今至少獲得1次(學(xué))年度考核優(yōu)秀;(2)取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;(3)取得中級及以上職稱。

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

10.2021年至今區(qū)縣級教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學(xué)技能評比一等獎(地市級二等獎)獲得者，并符合以下三個條件之一：(1)2021年至今至少獲得1次(學(xué))年度考核優(yōu)秀;(2)取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;(3)取得中級及以上職稱。

三、選聘條件

應(yīng)聘人員必須同時符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，有良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，未受過黨紀(jì)、政務(wù)等處分;熱愛教育工作，愛崗敬業(yè)，師德師風(fēng)優(yōu)良，具有出色的教育教學(xué)能力。

直屬事業(yè)單位

2.應(yīng)聘人員年齡一般在45周歲及以下(1980年5月15日以后出生)。其中第二類人員中符合第7、8條件的，年齡須在40周歲及以下(1985年5月15日以后出生);第三類人員，年齡須在38周歲及以下(1987年5月15日以后出生);省特級教師、正高級教師等符合杭州市高層次人才D類及以上條件的優(yōu)秀教師，年齡須在50周歲及以下(1975年5月15日以后出生)，特別優(yōu)秀的經(jīng)研究可適當(dāng)放寬年齡限制。

3.具有本科及以上學(xué)歷，具有適用的教師資格證。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。

5.在職在編教師和區(qū)內(nèi)非事業(yè)編制教師報考前須征得所在單位同意。

6.非事業(yè)編制教師年齡38周歲以上的，除滿足以上條件外，須同時具有副高及以上職稱。

有下列情況之一者，不得聘用：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的。

5.有違反師德相關(guān)情況記錄的。

四、相關(guān)待遇

1.聘用人員納入財政全額撥款事業(yè)編制管理，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.聘用人員符合相應(yīng)高層次人才分類目錄條件的，可申請參加相關(guān)認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定通過的享受相應(yīng)人才政策。

3.選聘引進(jìn)的在職在編名優(yōu)教師，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任可暫不受(占)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例和崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例限制，按其具有的專業(yè)技術(shù)崗位等級予以聘任(正高三級及以上除外)，專業(yè)技術(shù)崗位等級任職年限可連續(xù)計算。

五、選聘程序

1.報名。

報名時間為2026年5月15日至6月3日。報名者通過臨平區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)(https://jszk.hzlpjy.cn/)“招考報名”欄進(jìn)行報名。報名者注冊個人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇崗位報名，上傳報名所需材料原件的掃描件，報名所需材料有：

(1)居民身份證(正反面)、戶籍簿(首頁、戶主頁、本人頁);

(2)全日制學(xué)歷、最高學(xué)歷、最高學(xué)位、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(3)教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證書;

(4)符合選聘要求的相關(guān)榮譽(yù)(獲獎)證書;

(5)勞動合同(事業(yè)單位聘用合同)等身份材料、社保(事業(yè)單位養(yǎng)老保險)繳費(fèi)證明;

(6)《報名表》中所列獎懲、課題、論文等材料。

每個報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。

2022年事業(yè)單位

報名咨詢電話：0571-86295189、89530897、89530885(工作時間);技術(shù)電話：0571-86220117(工作時間)。

2.資格審查。

區(qū)教育局將對報名者進(jìn)行資格審查。已注冊報名人員可在6月5日前網(wǎng)上查詢資格初審結(jié)果，初審未通過的可根據(jù)反饋結(jié)果補(bǔ)充相關(guān)材料后在6月10日前重新報名。若報考者通過填寫不實(shí)信息而被網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時取消報考資格，其后果由本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，引進(jìn)過程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實(shí)、弄虛作假，將取消應(yīng)聘資格。

3.面試考核。

通過資格審查的人員，由教育局組織兩輪面試考核。第一輪面試主要考核學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力等綜合技能，總分為100分，合格分為80分，合格人員進(jìn)入第二輪面試，第一輪面試成績不計入最終成績;第二輪面試主要考核課堂教學(xué)能力，總分為100分，合格分為80分，第二輪面試成績?yōu)槊嬖囎罱K成績。面試考核的具體形式、時間地點(diǎn)等將在臨平區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)另行發(fā)布，請密切關(guān)注，逾期責(zé)任自負(fù)。

4.體檢考察。

面試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位數(shù)、面試成績按1：1.2的比例確定體檢人員。體檢由臨平區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知，體檢不合格的人員不得列入考察對象?？疾旃ぷ靼凑諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)的規(guī)定組織考察。

6.公示錄用。

考察合格的擬引進(jìn)對象將進(jìn)行公示，公示時間7個工作日。公示結(jié)束后，對在公示期內(nèi)無異議的人員按相關(guān)要求辦理事業(yè)編制教師入編手續(xù)。擬引進(jìn)人員崗位由臨平區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。

六、其他

1.本次公開選聘不設(shè)最低開考比例。

2.因考生放棄、體檢不合格、考察不合格等原因造成空缺的崗位，由用人單位報主管部門討論后決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則從本崗位面試成績合格的考生中按成績由高到低依次遞補(bǔ)。

3.本選聘公告由杭州市臨平區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件下載:

1.杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)2026年面向全國公開選聘名優(yōu)教師崗位分布表.xls

2.市級高層次人才目錄.doc

杭州市臨平區(qū)教育局

杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局

2026年5月14日