根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江科技大學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江科技大學(xué)為浙江省屬全日制本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校有兩個(gè)校區(qū)，小和山校區(qū)位于杭州市西湖區(qū)，安吉校區(qū)位于安吉教科文新區(qū)。經(jīng)過40余年的建設(shè)，學(xué)校已發(fā)展成為一所國(guó)際化辦學(xué)和區(qū)域特色鮮明的一流應(yīng)用型省屬本科高校。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次公開招聘需求為6個(gè)崗位共6人，均為專業(yè)技術(shù)崗。

崗位具體要求見招聘計(jì)劃表（詳見附件）。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應(yīng)聘。其中，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位證書的時(shí)限，輔導(dǎo)員崗位原則上為2026年6月30日前（留學(xué)人員需取得境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），其他崗位原則上為2026年11月30日前（留學(xué)人員需取得境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

面試

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，能履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

6.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合教育部發(fā)布于門戶網(wǎng)站的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022版）》（吸收教育部研究生招生網(wǎng)專業(yè)庫(kù)內(nèi)部分學(xué)科名稱、代碼等信息）和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.招聘系統(tǒng)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告發(fā)布之日起至2026年5月21日16:00，注冊(cè)登錄http://rczp.zust.edu.cn系統(tǒng)申請(qǐng)?zhí)顖?bào)（此報(bào)名網(wǎng)站為唯一報(bào)名渠道，不接受其他途徑報(bào)名）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，在通過報(bào)名資格審核后，不得變更申報(bào)崗位。

2.資格初審。報(bào)名截止后，學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可在招聘系統(tǒng)內(nèi)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或有不符合應(yīng)聘資格情況的，將按規(guī)定取消考試資格或不予聘用。

應(yīng)聘人員無(wú)需繳納報(bào)名費(fèi)。本次崗位招聘博士研究生，不設(shè)最低開考比例。

（二）考試

1.根據(jù)輔導(dǎo)員（含心理咨詢教師）崗位工作需要，面試前將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。專職輔導(dǎo)員崗位報(bào)考審核通過人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)在5:1（不含）以上的，須先進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，再按計(jì)劃招聘人數(shù)1:5比例進(jìn)入面試；崗位報(bào)考審核通過人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)未超過5:1的，直接進(jìn)行面試。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)僅作入圍下一輪的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

2.教育政策研究與依法治校管理、大型儀器分析測(cè)試技術(shù)崗和學(xué)科資源建設(shè)與文庫(kù)服務(wù)崗報(bào)考審核通過人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)在10:1（不含）以上的，須先進(jìn)行筆試，再按計(jì)劃招聘人數(shù)1:5比例進(jìn)入面試；崗位報(bào)考審核通過人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)未超過10:1的，直接進(jìn)行面試。

3.面試前安排資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在學(xué)校網(wǎng)站（http://rczp.zust.edu.cn“人才招聘網(wǎng)-招聘信息”欄）發(fā)布。

4.面試主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。成績(jī)按百分制計(jì)算，低于60分者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

5.總成績(jī)計(jì)算辦法

筆試、面試和總成績(jī)計(jì)分采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算規(guī)則分別為：

①經(jīng)筆試進(jìn)入面試的崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%（小數(shù)點(diǎn)后取兩位，下同）+面試成績(jī)*60%。面試不合格者不計(jì)總成績(jī)（下同）。

②經(jīng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后安排面試的崗位，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)僅作入圍下一輪的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)：總成績(jī)=面試成績(jī)。

③僅面試的崗位：總成績(jī)=面試成績(jī)。

（三）體檢、考察

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

考試完畢，各崗位根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。因應(yīng)聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝粓?jiān)持不予配合，導(dǎo)致在考察期內(nèi)無(wú)法進(jìn)行有效考察的，按不宜聘用認(rèn)定。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，學(xué)校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.浙江科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://rczp.zust.edu.cn“招聘信息”欄）。

2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位公開招聘”）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所要求和相關(guān)安排。

（四）對(duì)招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)情況的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-85070100（浙江科技大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室）。

（五）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向各招聘單位或人事處咨詢。針對(duì)招聘崗位有關(guān)情況的咨詢，應(yīng)聘者可通過《招聘計(jì)劃表》中的“崗位相關(guān)聯(lián)系人、方式”進(jìn)行聯(lián)系。

學(xué)工部：0571-85070167

研工部：0571-85070236

發(fā)展規(guī)劃處：0571-85070124

分析測(cè)試中心：0571-85070190

圖書館：0571-85070820

人事處：0571-85070153

附件：浙江科技大學(xué)招聘計(jì)劃表（2026年第三批）.xls

2026年5月8日