根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度公開招聘專職思政課教師和專職輔導(dǎo)員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

亳州學(xué)院2026年度公開招聘專職思政課教師和專職輔導(dǎo)員共5人，納入學(xué)校事業(yè)編制。具體崗位信息詳見附件1。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具備崗位所需的其他條件。

公開招聘崗位信息表中的“38周歲以下”為“1987年4月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2026年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

公務(wù)員招考

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為亳州學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://hr.bzuu.edu.cn/zp.html，以下簡稱招聘系統(tǒng)）。報(bào)名時(shí)間為2026年5月8日9:00至5月14日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員在招聘系統(tǒng)注冊并登錄，認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，填寫個人信息，選擇相應(yīng)的招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，并根據(jù)崗位要求上傳以下報(bào)名材料掃描件（有關(guān)材料參考模板請?jiān)谡衅赶到y(tǒng)首頁公告欄自行下載）：

1.誠信承諾書。

2.本人有效居民身份證。

3.中共黨員證明。

4.學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得證書的，提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明（如就業(yè)推薦表等）。

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按照人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

6.報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位的人員，提供學(xué)生干部任職證明或高校工作經(jīng)歷證明。

7.因具有相應(yīng)職稱符合放寬年齡條件的，提供職稱證書。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，且應(yīng)使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

學(xué)校根據(jù)招聘崗位條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員報(bào)名后，可登錄招聘系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。未通過審查的，5月20日16:00前可以重新提交報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位（相關(guān)審查意見請?jiān)谡衅赶到y(tǒng)內(nèi)自行查詢，不再通過其他方式逐一告知，敬請諒解）。

經(jīng)資格審查，如招聘崗位符合報(bào)考資格條件的考生數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并在亳州學(xué)院網(wǎng)站公布。

五、組織筆試

筆試主要考查考生的思想政治理論水平、崗位所需的專業(yè)知識以及綜合分析、文字表達(dá)等能力，采取閉卷形式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿分100分。本次考試不指定考試大綱和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

專職思政課教師崗位考試主要內(nèi)容為馬克思主義經(jīng)典理論和黨的創(chuàng)新理論以及黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等。

專職輔導(dǎo)員崗位考試主要內(nèi)容為習(xí)*近*平新時(shí)代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力和學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)等。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照規(guī)定確定。筆試成績確定后，在亳州學(xué)院網(wǎng)站公布。

六、資格復(fù)審和心理健康測評

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

參加專業(yè)測試人員須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供網(wǎng)上報(bào)名上傳的各類材料原件和復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，須參加學(xué)校組織的心理健康測評，測評結(jié)果作為確定擬聘人員的參考，不計(jì)入最終成績、不對外公布。

七、專業(yè)測試

專職思政課教師崗位的專業(yè)測試采取試講方式進(jìn)行，主要考查考生的教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)組織能力和課堂教學(xué)效果等。試講教材見附件2，每本教材的試講章節(jié)內(nèi)容于專業(yè)測試當(dāng)日由考官組抽取確定?？紙鰞?nèi)統(tǒng)一提供試講教材，考生可任選其中一本，并按照指定的試講章節(jié)內(nèi)容，采取無生授課方式進(jìn)行試講。試講前封閉備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。

專職輔導(dǎo)員崗位的專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查考生的綜合素質(zhì)，包括綜合分析、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力等。面試時(shí)間15分鐘（包括準(zhǔn)備和回答時(shí)間，考生可自主分配）。

面試成績

參加專業(yè)測試人員按不同招聘崗位以現(xiàn)場抽簽方式確定參加專業(yè)測試順序。

根據(jù)招聘崗位，設(shè)立專業(yè)測試考官組，每個考官組由7名考官組成，均為外聘考官。

專業(yè)測試成績滿分為100分，按照7名考官評定的分值，去掉1個最高分和1個最低分后，計(jì)算平均分為考生成績。專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并向考生公布。

設(shè)定專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

八、成績合成

考生最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定，即最終成績=筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各項(xiàng)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

考生最終成績確定后，在亳州學(xué)院網(wǎng)站公布。

九、體檢考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

人事考試

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、擬聘公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在亳州學(xué)院網(wǎng)站公示5個工作日。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

事業(yè)單位考試

有關(guān)本次招聘筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢考察、擬聘公示等后續(xù)信息，將在亳州學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時(shí)查詢、查閱。

招聘工作由學(xué)校按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本公告由亳州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0558-5367110

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-5367061

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件1.公開招聘崗位信息表.xlsx

附件2.專職思政課教師崗位試講教材一覽表.xlsx

亳州學(xué)院

2026年4月30日