為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化師資結構，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《省委組織部 省人力資源社會保障廳關于進一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(蘇人社函〔2024〕467號)等規(guī)定，南京機電職業(yè)技術學院面向社會公開招聘15名列編制內管理的高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、學校簡介

南京機電職業(yè)技術學院(以下簡稱“學?！?是2006年4月經省、市政府批準成立、教育部備案的市屬公辦高等職業(yè)院校，舉辦單位為南京機電產業(yè)(集團)有限公司，學校位于南京市高淳區(qū)鹿鳴大道33號。

學校設有機械工程系、電子工程系、信息工程系、自動化工程系、人文社科系、馬克思主義學院和繼續(xù)教育學院7個二級院系，現(xiàn)有能源動力與材料、裝備制造、電子信息、財經商貿、文化藝術等五個專業(yè)大類26個專業(yè)，全日制在校生8100余人。

二、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.nanjing.gov.cn)、南京新工投資集團有限責任公司網站(https://www.njnii.com)、南京機電職業(yè)技術學院網站(http://www.nimt.edu.cn)發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見附件1《南京機電職業(yè)技術學院2026年公開招聘高層次人才崗位信息表(第一批)》(以下簡稱《崗位信息表(第一批)》)。

普通高校

三、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)。

內蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

2.品行端正，具有良好的團隊協(xié)作精神，具備適應崗位要求的身體條件。

3.具有本專業(yè)副高及以上職稱，年齡不超過45周歲(1980年6月10日以后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

4.具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》(第一批))。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。

2.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

4.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，于2026年12月16日前服務期未滿3年的在編(在冊)人員。

5.國家另有規(guī)定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關崗位的人員。

(三)有關要求

1.招聘條件中“專業(yè)”的設置參考目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由南京機電職業(yè)技術學院根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，應聘人員畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

2.招聘條件中工作經歷計算的截止時間為2026年5月31日。

3.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

2026年6月10日9:00至6月16日16:00。

2.報名方式

本次招聘采用網上報名的方式，報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://zkfw.91job.org.cn。

3.報名需提交的材料

(1)《南京機電職業(yè)技術學院高層次人才應聘登記表》(附件2);

(2)身份證或護照、各階段(本科起)學歷(學位)證書、各層次專業(yè)技術職務資格證書掃描件;

(3)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下);

(4)科研項目、科研成果、科研獎勵以及其他相關獲獎證書的掃描件(論文需提供期刊封面頁、目錄頁和論文起止頁，著作需提供封面頁、目錄頁和版權頁，項目需提供立項書或結項書);

(5)報考崗位所要求的相關工作經歷的證明材料;

(6)留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》掃描件，若認證書上的學科、專業(yè)與招聘條件不一致，則需提供所學專業(yè)課程、研究領域等支撐材料。

4.報名前應聘人員應仔細閱讀并簽訂提交“誠信承諾書”，嚴格按招聘崗位要求和網上提示填報個人信息。報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。

事業(yè)單位考試就上云職

事業(yè)單位成績查詢

5.報名僅限選擇一個崗位。報名時需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

1.資格初審

學校將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定，根據(jù)所設置的招聘崗位條件，對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。

(1)資格初審時間： 2026年6月10日9:00至6月16日18:00;

事業(yè)單位招聘

(2)陳述申辯時間：2026年6月10日9:00至6月17日期間的9:00-12:00，14:00-16:00;

(3)對初審異議的處理時間：2026年6月10日9:00至6月17日期間的9:00-12:00，14:00-18:00。

(4)應聘人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢資格初審意見。應聘人員資格初審通過后，不可更改報名信息。

2.資格復審

資格初審通過人員，須按學校要求來校進行資格復審(具體時間地點以學校通知為準)。資格復審時須提供報名材料原件和復印件，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加綜合考評。

報名人員對提交材料的真實性負責，對弄虛作假者取消綜合考評或聘用資格。

本次公開招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。

(三)綜合考評

本次招聘高層次人才采用簡化程序、綜合考評的方式，由學校根據(jù)公開招聘有關規(guī)定組織實施。

學校以電話、短信或電子郵件等方式通知應聘人員綜合考評的時間和地點。應聘人員應保持通訊方式暢通，并按照規(guī)定的時間和地點參加綜合考評，否則按棄考處理。

綜合考評均采取適崗性評價和教學試講相結合的方式進行，按照適崗性評價占30%、教學試講占70%計算總成績。各項成績均為百分制，成績當場通知應聘人員。

(1)適崗性評價主要測試應聘人員主要研究方向、科研業(yè)績成果以及履行崗位職責所需的綜合素質等。合格線為70分，不合格者不能進入教學試講環(huán)節(jié)。

2023年公務員考試

(2)教學試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果等作出評價。合格線為70分，不合格者不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢、考察

綜合考評合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1確定進入體檢人選。如總成績相同，按教學試講成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如教學試講成績仍相同，學?？蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報考的書面意見。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》執(zhí)行。

體檢結束后，由學校對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

(五)公示、聘用

學校根據(jù)綜合考評、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網站、南京新工投資集團有限責任公司網站、南京機電職業(yè)技術學院網站進行為期7個工作日公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議的人員，學校按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，聘用期限為3年并約定試用期。試用期滿考核合格予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在學校規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由學校在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，并報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

聘用人員的薪酬待遇均按以下方式發(fā)放：基本工資、基礎性績效工資按國家、省市規(guī)定標準執(zhí)行，獎勵性績效工資等結合學校實際情況發(fā)放。

五、招聘紀律

應聘人員在應聘過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考評成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

學校和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。學校負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

六、咨詢監(jiān)督

(一)招聘咨詢

政策咨詢電話：人事處??025-86676287、86676228

報名技術支持咨詢電話：13160038805

(二)招聘監(jiān)督

監(jiān)督電話：紀委辦公室??025-86676307

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