因工作需要，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位宿松縣宗教和黨外人士管理服務(wù)中心擬面向縣內(nèi)事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)名額和范圍

本次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員4名，選調(diào)范圍為宿松縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng))。

招聘崗位

2023年事業(yè)單位

二、選調(diào)條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)良好，道德品質(zhì)端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，勤政務(wù)實(shí);

2.年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求：年齡在45周歲以下(1981年5月1日及以后出生)，學(xué)歷為?？萍耙陨希瑹o專業(yè)限制;

3.工作年限要求：在編在崗滿3年及以上(計算截止時間為2026年5月1日);

4.近3年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次(試用期不定等次的情況除外);

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合法律、法規(guī)政策規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

1.黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的;處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

2.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

3.所在單位及主管部門不同意報考的;

4.法律、法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)方式及程序

本次選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，具體程序?yàn)椋褐贫ǚ桨浮l(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示及調(diào)動聘用。

(一)報名及資格審查

報名及資格審查工作由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

1.報名時間：2026年4月27日至29日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)，逾期不再受理。

2.報名地點(diǎn)：縣委統(tǒng)戰(zhàn)部(縣政務(wù)中心1號樓3樓1326室)。

3.報名材料：

報考人員需填寫《宿松縣宗教和黨外人士管理服務(wù)中心公開選調(diào)事業(yè)工作人員報名表》一式兩份(見附件)，并提供本人近期同底二寸正面免冠照片2張。同時需提交以下材料原件及復(fù)印件：

①學(xué)歷證書、有效居民身份證;

②個人年度考核材料(需加蓋公章)。

4.資格審查：工作人員將根據(jù)崗位條件對報考者資格逐一審查并簽署意見。凡出現(xiàn)與報考條件不符、無法提供規(guī)定證件材料、未在規(guī)定時間接受資格審查等情形的，均視為資格審查不合格，取消報名資格。

5.注意事項(xiàng)：資格審查貫穿選調(diào)全過程，報考人員提交的信息須真實(shí)、準(zhǔn)確。對提供虛假信息、偽造變造證件材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格。

報名截止后，若報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例不足2:1，將取消或核減該崗位選調(diào)計劃，并于報名截止后3個工作日內(nèi)在宿松縣人民政府網(wǎng)、“宿松統(tǒng)戰(zhàn)”微信公眾號等平臺公布。

2022年事業(yè)單位

(二)考試

考試采取筆試加面試的方式，若報名人數(shù)不超過20人，則直接進(jìn)行面試，由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試：采取閉卷形式，滿分100分，主要測試分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)崗位計劃數(shù)，按筆試成績從高到低以1:2比例確定面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名成績相同的，一并進(jìn)入面試。筆試成績低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時長15分鐘，滿分100分，共3道題，主要測試報考者基本素質(zhì)和語言表達(dá)能力。面試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)線者取消下一環(huán)節(jié)資格。

筆試和面試的具體時間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績計算方法：

(1)考試形式為直接面試，面試成績即為考試總成績;

(2)考試形式為筆試加面試的考試總成績，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成計算，公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

(三)體檢與考察

1.體檢：根據(jù)面試成績從高分到低分，按選調(diào)計劃數(shù)等額確定體檢人選。若考試成績相同，按以下順序排序：A.學(xué)歷高者優(yōu)先;B.年齡輕者優(yōu)先;C.財務(wù)專業(yè)優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者列為考察對象，不合格者不列入考察范圍。

2.考察：體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等情況，同時核實(shí)其是否符合報考資格條件，以及提供的報考信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確?？疾旃ぷ饔煽h委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭組織實(shí)施。

3.遞補(bǔ)：體檢或考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時，按規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(四)公示及調(diào)動聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬選調(diào)人選，在縣政府網(wǎng)站和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部相關(guān)平臺公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查核不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動聘用手續(xù)。選調(diào)人員根據(jù)單位崗位設(shè)置方案聘任，并按新聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

1.本次選調(diào)工作由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部具體實(shí)施。

2.選調(diào)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格遵守程序和紀(jì)律要求，由縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

3.資格審查貫穿選調(diào)全過程。對違反工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重按規(guī)定嚴(yán)肅處理;對提供虛假材料的報考人員，一經(jīng)查實(shí)取消選調(diào)資格，并視情況通報其所在單位。

五、附則

本次選調(diào)考試不指定教材和復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

本方案由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

縣委統(tǒng)戰(zhàn)部：0556-7823893

縣人社局：0556-7849317

監(jiān)督電話：

0556-7816020(縣紀(jì)委監(jiān)委)

0556-12380(轉(zhuǎn)7)

(以上電話請于正常辦公時間撥打)

附件：附件宿松縣宗教和黨外人士管理服務(wù)中心選調(diào)事業(yè)工作人員報名表.xlsx

中共宿松縣委統(tǒng)戰(zhàn)部

?宿松縣人力資源和社會保障局

2026年4月27日