根據(jù)工作需要，重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)面向社會(huì)招聘公益性崗位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

本次公開招聘公益性崗位人員2名，具體崗位分別為就業(yè)服務(wù)協(xié)管崗1、就業(yè)服務(wù)協(xié)管崗2。

三、招聘范圍和條件

(一)基本條件

1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。

3.電腦操作熟練，溝通能力較強(qiáng)，有一定的群眾工作基礎(chǔ)，能獨(dú)立完成交辦的工作任務(wù)。

4.身體健康，無(wú)家族遺傳病史。

5.重慶市內(nèi)城鄉(xiāng)居民戶口(含農(nóng)業(yè)戶口)。

6.年齡18周歲及以上(即2008年5月20日之前出生)。

事業(yè)單位考試科目

7.符合本次招聘擬任職位所要求的其他資格條件。

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(二)以下幾類人員不屬于招聘范圍

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;法律規(guī)定的不得聘用其他情形的人員;正在普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷證書報(bào)考。

四、招聘程序

(一)職位查詢

招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2026年5月招聘公益性崗位工作人員崗位表》(附件1)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月20日至5月21日9:00-12:00;13:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：巴南區(qū)龍洲大道215號(hào)，巴南人才港三樓綜合科。咨詢電話：023-66229332。

3.報(bào)名要求：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(戶主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)，復(fù)印在一張紙上)、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、本人戶籍地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》。提供以上證件的原件及復(fù)印件和近期1寸彩色免冠登記照1張，并填寫《重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名登記表》(附件2)，方可辦理報(bào)名手續(xù)。

(三)資格審查

報(bào)名人員由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行資格審查。審查通過后，通知面試。

(四)面試

1.考試方式：本次招聘采取面試方式，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.面試比例：招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1:2及以上。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到比例要求時(shí)，可保留或取消招聘崗位名額。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(五)體檢

國(guó)企招聘

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按1:1的比例等額確定體檢人員。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以加試面試題的方式確定體檢人員。擬錄用人員到指定醫(yī)院參加體檢(體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)經(jīng)重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)(復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。

(六)資格復(fù)查和考察

對(duì)體檢合格人員，須進(jìn)行考察。在考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查，對(duì)資格復(fù)查不符合要求、考察不合格的，取消招錄資格。

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(七)公示

擬聘用人員名單在重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。凡因體檢、考察、公示不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意，可按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、聘用

見習(xí)生

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用，且取得畢業(yè)證書并辦理失業(yè)登記的考生，與重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司簽訂《公益性崗位派遣員工勞動(dòng)合同書》，由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)工作需要安排到相應(yīng)的崗位工作。公益性崗位工作人員用工合同最長(zhǎng)聘用期不超過3年，實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿合格的，正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員予以辭退。

六、薪酬待遇

公益性崗位工作人員基本工資2330元，個(gè)人承擔(dān)部分社保費(fèi)用從應(yīng)發(fā)工資中扣除。其他福利待遇參照單位派遣員工工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

面試

七、其他

(一)對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。

(二)已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，根據(jù)公益性崗位要求，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

(三)參與面試、聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘人員的聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：