根據(jù)工作需要，豐城新高焦化有限公司面向社會(huì)公開招聘以下工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

豐城新高焦化有限公司是一家混合所有制企業(yè)，籌組于2008年8月，成立于2009年3月，主要股東為江西省投資集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)江西豐礦集團(tuán)有限公司(股份占比47%)、易高煤礦資源開發(fā)(豐城)有限公司(股份占比40%)、新余鋼鐵集團(tuán)有限公司(股份占比10%)和福建三鋼閩光股份有限公司(股份占比3%)，注冊(cè)資本為3.5億元，總投資11.88億元，年產(chǎn)冶金焦炭可達(dá)110萬(wàn)噸。

二、招聘崗位及人數(shù)

煉焦車間煤焦工藝工程師1人;生產(chǎn)技術(shù)部煤焦工程師1人;化產(chǎn)車間化產(chǎn)工藝工程師1人;供應(yīng)部煤焦市場(chǎng)分析師1人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法犯罪記錄;

2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位(留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書)，具備崗位所需的任職資格及技能要求，能勝任崗位工作;

4.崗位應(yīng)聘者應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能;崗位所需的任職資格、技能要求及其他條件要求按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等確定;符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)國(guó)有企業(yè)工作人員錄用要求。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;

3.工作以來曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.其他不適宜報(bào)考的人員。

(三)崗位具體條件

1.工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2026年3月31日。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)等為準(zhǔn)。

2.招聘崗位所需的更多具體條件詳見《新高焦化有限公司公開招聘崗位需求表》(見附件)。

四、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘

五、崗位要求及職責(zé)

六、薪酬福利

1.提供豐城市地區(qū)具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行;

2.繳納“五險(xiǎn)一金”;

3.享受雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、提供健康體檢。

七、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2026年4月15 日至2026年 6 月15 日。

八、報(bào)名方式

本次招聘采取線上報(bào)名方式。

2021年事業(yè)單位

1.線上報(bào)名方式

(1)線上報(bào)名人員可掃描公告底部江投人力系統(tǒng)二維碼，進(jìn)入招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名;移動(dòng)端報(bào)名鏈接分享至pc端后，可實(shí)現(xiàn)在pc端注冊(cè)報(bào)名。本次應(yīng)聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，應(yīng)聘者報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫個(gè)人信息，并上傳本人半年內(nèi)免冠正面電子照片(jpg格式，100kb以下)身份證、高等教育各階段學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職稱技能證書以及其他資質(zhì)和獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等有關(guān)證明材料。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名并按要求上傳附件資料的，視為放棄報(bào)名資格，后果自行承擔(dān)。

(2)招聘網(wǎng)站報(bào)名人員掃描公告下方報(bào)名表二維碼下載并填寫應(yīng)聘人員登記表，線上報(bào)名時(shí)應(yīng)提交《新高焦化有限公司應(yīng)聘人員登記表》，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等電子掃描件，學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，通過電子郵件發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

報(bào)名郵箱：924846695@qq.com

聯(lián)系電話：0795-6689721(楊女士)

江投人力系統(tǒng)

報(bào)名表

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

九、招聘流程

招聘信息公告發(fā)布后，根據(jù)報(bào)名情況組織招聘，按資格審查、招聘考試及面試、體檢、會(huì)議研究決定、公示、錄用等程序進(jìn)行招聘。

(一)資格審查

根據(jù)各崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，確定參加考試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。資格審查分為線上審查和現(xiàn)場(chǎng)審查。

1.線上資格審查。根據(jù)崗位招聘條件要求，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行線上審查。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提供材料如下：①報(bào)名系統(tǒng)下載并簽名的應(yīng)聘登記表;②身份證原件及復(fù)印件;③高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印的高等教育各階段《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;國(guó)境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》;⑤簽字版誠(chéng)信承諾書;⑥與應(yīng)聘崗位所需條件相匹配的職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件;⑦社保繳費(fèi)證明、工作證明或勞動(dòng)合同等工作經(jīng)歷證明;⑧崗位所需的其他相關(guān)證明材料。材料請(qǐng)按以上順序有序放置。

(二)招聘考試、面試

因本次招聘人員為專業(yè)技術(shù)崗，專業(yè)技術(shù)崗要開展考試，筆試側(cè)重考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員自我認(rèn)知、內(nèi)驅(qū)力、協(xié)同性、動(dòng)機(jī)、情緒穩(wěn)定性等方面，以上工作由第三方招聘機(jī)構(gòu)完成，面試順序在面試當(dāng)日抽簽決定，面試評(píng)委由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及第三方招聘機(jī)構(gòu)擔(dān)任。面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分制，每位評(píng)委根據(jù)面試者的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分，面試成績(jī)得分按評(píng)委分值之和的平均值(保留兩位小數(shù)，不四舍五入)為考生原始面試成績(jī)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)各崗位參加考試面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按1:1比例確定考察人選。如遇放棄資格或考察不合格者，按照綜合成績(jī)遞補(bǔ)。如遇綜合分?jǐn)?shù)相同的情況下以面試分高者優(yōu)先替補(bǔ)。

(三)體檢背調(diào)

考察合格的人員進(jìn)行入職體檢并在公司指定醫(yī)院，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，待入職后，可按公司程序報(bào)銷體檢費(fèi)用。未按規(guī)定時(shí)間體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。

對(duì)體檢合格人員開展背景調(diào)查，要求提供“一證明一報(bào)告一承諾”(無犯罪證明、征信報(bào)告、近親屬承諾)。

(四)會(huì)議研究決定

根據(jù)筆試、面試及體檢情況擬寫議題，提交公司總經(jīng)理會(huì)會(huì)議審議，由公司總經(jīng)理會(huì)會(huì)議確定擬錄用人選。為保證選人質(zhì)量，按照寧缺勿濫的原則，對(duì)于考察發(fā)現(xiàn)問題影響錄用的，因體檢及背景調(diào)查自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)實(shí)際需求依次補(bǔ)錄。

(五)公示

根據(jù)會(huì)議通過名單，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在公司公示欄對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)錄用

公示期滿無異議，由人力資源部正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)。依法簽訂勞動(dòng)合同并執(zhí)行試用期制，試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動(dòng)關(guān)系。

十、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行。

十一、應(yīng)聘須知

(一)此次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試參考書和教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)應(yīng)聘者報(bào)名需通過我司招聘系統(tǒng)完成。

(三)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫常用手機(jī)號(hào)及電子郵箱，確保通訊暢通。應(yīng)聘者收到相關(guān)通知后，務(wù)必及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息并做出回應(yīng)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢的，或者收到通知未及時(shí)回應(yīng)造成后果的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。未通過或未入圍的，我司不再另行通知。

(四)應(yīng)聘者應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定并如實(shí)填寫《誠(chéng)信承諾書》。應(yīng)聘者需如實(shí)填寫江投集團(tuán)、豐礦集團(tuán)、新高焦化有限公司領(lǐng)導(dǎo)的近親屬關(guān)系。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞近親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘者考試或錄用資格。

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

十二、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊女士0795-6689721