為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力漢源經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，擬開展我縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智活動(dòng)，引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才到漢工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、綜合類

(一)招聘名額、崗位及范圍

本次漢源縣綜合類赴外招才引智需求名額20名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《雅安市漢源縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位和條件一覽表(綜合類)》(附件1)。符合以上崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

(二)資格條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

(6)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

2024年事業(yè)單位

2.具體條件

(1)應(yīng)聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合崗位要求的其他條件。

(2)2026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報(bào)考人員須在報(bào)名資格審查時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書。

(3)海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

3.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

事業(yè)單位考試公告

(5)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)招聘程序

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

本次招才引智工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

1.報(bào)名、資格審查

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。本次招才引智采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”兩種方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)及程序安排如下：

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間：2026年4月24日9:00-4月29日9:00，逾期提交的報(bào)名材料，將不予受理。

②報(bào)名材料：考生需提交《雅安市漢源縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智報(bào)名表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書掃描件?？忌缦?026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提交所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料或提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件;留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，須提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明材料掃描件。

③報(bào)名郵箱：413079185@qq.com ，請(qǐng)考生以“姓名+報(bào)考崗位編碼+聯(lián)系電話)”為郵件名，將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱。

④資格審查：2026年4月30日(9:00-12:00，14:30-18:00)，已網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生需攜帶附1寸免冠照的《報(bào)名表》、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書、材料原件及復(fù)印件，由本人到漢源縣富林鎮(zhèn)濱湖大道二段212號(hào)(縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)提供資格審查材料原件及復(fù)印件或材料不全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

①時(shí)間和地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)宣講、報(bào)名等具體時(shí)間及地點(diǎn)安排。

②報(bào)名材料審查?？忌杼崆按蛴〔⑻顚懞谩秷?bào)名表》(附一張1寸免冠照片)，連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)，由本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌缦?026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料或提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明材料。

③資格審查。根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查，資格審查合格且符合單位用人需求的進(jìn)入下一程序。專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準(zhǔn)，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)完全一致，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)。考生未現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

資格審查貫穿于整個(gè)招才引智過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

2.面試考核

面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，若崗位報(bào)名人數(shù)未超過招聘總名額的5倍，一并采取面試的方式進(jìn)行,面試成績(jī)即總成績(jī);若崗位報(bào)名人數(shù)超過招聘總名額的5倍(含5倍)的, 則采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。

(1)筆試

筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》,滿分為100分，不指定參考資料。

進(jìn)入筆試人員及《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取等有關(guān)事項(xiàng)將在本次招才引智報(bào)名結(jié)束后通過應(yīng)聘人員在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系方式直接電話通知，不再發(fā)布公告，請(qǐng)考生注意保持電話暢通。因考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知筆試相關(guān)事項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。參加筆試考生，憑本人有效身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。缺考的考生，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

考生領(lǐng)取《面試通知書》的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意保持電話暢通。因考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知面試相關(guān)事項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

(2)面試

面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。參加面試考生，憑本人有效身份證和《面試通知書》參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。因缺考出現(xiàn)空缺而造成崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員(如面試成績(jī)相同的，以面試評(píng)分表第一項(xiàng)分?jǐn)?shù)由高到低確定體檢人選;如面試評(píng)分表第一項(xiàng)分?jǐn)?shù)也相同，以面試評(píng)分表第二項(xiàng)分?jǐn)?shù)由高到低確定體檢人選，如面試評(píng)分表第二項(xiàng)分?jǐn)?shù)也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定)。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，由面試組織單位于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在雅安人事考試網(wǎng)公布面試人員成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。

3.體檢

體檢工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢應(yīng)到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢中因故出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

4.考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊煽h人力資源和社會(huì)保障局、縣委組織部會(huì)同用人單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交縣人力資源和社會(huì)保障局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

考察中因故出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

5.公示

縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

6.聘用

公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消聘用資格。

受聘人員試用期按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)政策待遇

1.編制

本次招聘使用事業(yè)編制，在漢源縣服務(wù)期不少于5年，服務(wù)期內(nèi)違約須承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并退還人才支持資金。

2.工資、補(bǔ)助

引進(jìn)人才的職務(wù)、職稱按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照漢源縣有關(guān)人才政策規(guī)定執(zhí)行。

(五)紀(jì)律與監(jiān)督

本次招才引智工作接受監(jiān)督，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理舉報(bào)，并按照規(guī)定程序和權(quán)限處理。

(六)其他事項(xiàng)

本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

二、企業(yè)類

各企業(yè)急需高學(xué)歷和緊缺人才需求名額3名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見附件2《雅安市漢源縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表(企業(yè))》，具體招聘程序以企業(yè)答復(fù)為準(zhǔn)。

政策咨詢電話(電話服務(wù)時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，法定節(jié)假日、周末除外)：

中共漢源縣委組織部：0835-3510599

漢源縣人力資源和社會(huì)保障局：0835-4223057

監(jiān)督電話：

漢源縣紀(jì)委監(jiān)委：0835-4222516