一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院始建于1958年，坐落于塞外青城呼和浩特，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)和急救于一體的現(xiàn)代化三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)最早建立的直屬附屬醫(yī)院，是自治區(qū)最早建立的綜合性醫(yī)院之一，也是自治區(qū)重要的醫(yī)療教學(xué)實(shí)踐基地、醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)基地和臨床醫(yī)學(xué)研究中心，以學(xué)科齊全、技術(shù)力量雄厚、特色專科突出、多學(xué)科綜合優(yōu)勢(shì)強(qiáng)大享譽(yù)內(nèi)蒙古。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘3名合同制(編外)工作人員，詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2026年招聘合同制急需緊缺人員崗位需求表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

四、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1990年3月17日(不含)至2008年3月17日(含)期間出生人員;

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位需求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件：具體招聘條件詳見(jiàn)《崗位需求表》。

《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只做參考。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

9.《崗位需求表》中要求的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證及其他條件的取得時(shí)間要求為2026年3月17日(不含)之前。

(二)不得應(yīng)聘情形

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高校全日制?？粕⒈究粕?、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、組織形式、報(bào)名及資格初審

(一)組織形式

本次公開(kāi)招聘醫(yī)院全程委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(二)報(bào)名

1.發(fā)布信息

本次招聘所有信息在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)子網(wǎng)站人事工作(http://rsgz.nmgfy.com/)及第三方考試機(jī)構(gòu)(http://nmcyrl.com/)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱上述網(wǎng)站。

2.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://nmcyrl.com/)并使用有效二代身份證(或護(hù)照)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件需一致。應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)網(wǎng)上報(bào)名信息，準(zhǔn)確無(wú)誤后再點(diǎn)擊提交。(特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息審核后將無(wú)法修改，因應(yīng)聘人員自己填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān))。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格。

3.報(bào)名時(shí)間

2026年3月17日9:00——2026年3月23日17：00。

(三)網(wǎng)上資格初審及繳費(fèi)

1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

2.網(wǎng)上資格初審時(shí)間

2026年3月17日9:00——2026年3月24日18：00。

3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)120元/人，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在交費(fèi)規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成交費(fèi)者視為放棄報(bào)考。報(bào)名費(fèi)由第三方組織機(jī)構(gòu)收取，筆試缺考的不再退費(fèi)。

農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡的貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可減免報(bào)考費(fèi)，即退費(fèi)120元。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》電子版，并附本人身份證正面、反面電子掃描件，應(yīng)聘人員將《內(nèi)蒙古低保認(rèn)證定期報(bào)告系統(tǒng)》APP中的認(rèn)證截圖或其他證明材料(注明報(bào)名序號(hào)、姓名和聯(lián)系電話)，發(fā)送電子郵件至退費(fèi)郵箱(電子郵箱：gzryyx_123@qq.com)，經(jīng)審核確認(rèn)后，通過(guò)網(wǎng)上銀行將費(fèi)用原路徑退回至報(bào)考者繳費(fèi)賬戶中。退費(fèi)申請(qǐng)時(shí)間截止2026年4月15日，逾期不再受理退費(fèi)申請(qǐng)。

考試?yán)U費(fèi)成功后不進(jìn)行考試的視為自愿放棄考試，不予退費(fèi)。本次招聘考試退費(fèi)工作線上進(jìn)行不接受現(xiàn)場(chǎng)辦理，請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所需退費(fèi)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱，超過(guò)時(shí)間未發(fā)送資料或所提交的資料不全、不符將不再退費(fèi)。

特別提醒：姓名、身份證號(hào)等信息提交后無(wú)法修改，考生須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息而影響審核、考試、錄用等的，后果由本人承擔(dān)。凡故意隱瞞、虛報(bào)重要信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其錄用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，記錄期限為五年。此外，報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

4.繳費(fèi)時(shí)間

2026年3月17日9:00——2026年3月24日23：00。

5.繳費(fèi)成功人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

6.打印準(zhǔn)考證時(shí)間

2026年3月26日9:00——2025年3月29日9：00。

六、招聘方式

(一)筆試

1.招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到開(kāi)考比例方可開(kāi)考，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

2.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。應(yīng)聘人員，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間初步定于2026年3月29日9：00——11:00。地點(diǎn)在呼和浩特市(具體地址見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

4.應(yīng)聘人員須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》(自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)、有效二代居民身份證(或護(hù)照)原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。

5.筆試成績(jī)查詢：登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://nmcyrl.com/)自助查詢。

6.筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例(考生人數(shù)與需求計(jì)劃人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員(對(duì)同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍);資格復(fù)審未通過(guò)者進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行1次;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入實(shí)踐操作技能測(cè)試范圍人員。

(二)資格復(fù)審

1.時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站(http://nmcyrl.com/)。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消資格復(fù)審資格。

2.復(fù)審攜帶材料

(1)1寸照片3張(白底或者藍(lán)底);

(2)《報(bào)名登記表》：登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印2份(本人在表上相應(yīng)位置簽名);

(3)身份證明：有效二代居民身份證(或護(hù)照)原件及復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證：大學(xué)以后所有學(xué)歷教育階段學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。留學(xué)回國(guó)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件1份。

(5)工作經(jīng)驗(yàn)證明：需出具正式證明材料(工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2026年3月17日(不含)之前。實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為正式工作經(jīng)歷)的原件及復(fù)印件1份。

(6)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證：登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))http://www.chsi.com.cn，打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”和“學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告”;國(guó)外學(xué)位認(rèn)證：登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)http://www.cscse.edu.cn，打印認(rèn)證報(bào)告。要求有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》原件(注：所有學(xué)習(xí)階段都需打印)。

3.資格復(fù)審未通過(guò)者進(jìn)行等額遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員及筆試成績(jī)接近資格復(fù)審的人員，務(wù)必在資格復(fù)審期間保持所提供預(yù)留電話的暢通，遞補(bǔ)工作電話通知(應(yīng)聘人員所填寫(xiě)電話因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復(fù)等原因影響正常遞補(bǔ)工作的，將視為自動(dòng)放棄)，遞補(bǔ)人員同時(shí)按照要求攜帶相關(guān)材料，材料不齊者或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)齊者，取消其實(shí)操面試資格。所有資格審核材料收取后不再退還。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站查詢實(shí)踐技能測(cè)試公告、面試公告?！秾?shí)踐技能測(cè)試及面試準(zhǔn)考證》于資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后現(xiàn)場(chǎng)下發(fā)。

(三)實(shí)踐操作技能測(cè)試

1.實(shí)踐操作技能，滿分100分。測(cè)試重點(diǎn)為熟練掌握SQL Server/Oracle/MySQL/DB2等至少一種主流數(shù)據(jù)庫(kù)的操作與管理，精通或熟練使用Python、VBA、JAVA等至少一種編程語(yǔ)言進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。熟練編寫(xiě)復(fù)雜SQL語(yǔ)句、視圖、存儲(chǔ)過(guò)程，熟悉索引優(yōu)化等操作。

2.實(shí)踐操作技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《實(shí)踐技能測(cè)試及面試準(zhǔn)考證》。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的考生按照缺考處理。

3.實(shí)踐操作技能測(cè)試要求：參加實(shí)踐技能測(cè)試的考生，攜帶以下必備物品，在規(guī)定時(shí)間前30分鐘到達(dá)相應(yīng)地點(diǎn)，過(guò)時(shí)視為自動(dòng)放棄。

(1)本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件;

(2)《實(shí)踐技能測(cè)試及面試準(zhǔn)考證》。

實(shí)踐操作技能測(cè)試成績(jī)以百分制計(jì)分(保留兩位小數(shù)，四舍五入)。實(shí)踐操作技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(四)面試

1.應(yīng)聘人員憑本人《實(shí)踐技能測(cè)試及面試準(zhǔn)考證》、有效二代居民身份證(或護(hù)照)原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開(kāi)考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《實(shí)踐技能測(cè)試及面試準(zhǔn)考證》。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的考生按照缺考處理。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，滿分為100分，統(tǒng)一國(guó)家通用語(yǔ)言作答。面試將對(duì)考生的儀表、形象、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

4.面試滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的，對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)參加面試考生的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分;面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

6.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占30%、實(shí)踐操作技能測(cè)試占30%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×30%+實(shí)踐操作技能測(cè)試×30%+面試成績(jī)×40%。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位)，按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站公示。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也并列的的，按照實(shí)踐操作技能測(cè)試成績(jī)高低排序;實(shí)踐操作技能測(cè)試成績(jī)也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

七、體檢(含心理測(cè)試)和考察

(一)體檢機(jī)構(gòu)由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同同級(jí)衛(wèi)生健康行政部門確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

事業(yè)單位面試

(二)入職考察由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施?？剖页闪?人以上考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，考察期為14天?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無(wú)誤后，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾旖Y(jié)束后，由考察組在《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制工作人員考察表》填寫(xiě)考察結(jié)論及聘用意見(jiàn)并簽字，應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位黨組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(三)體檢和考察具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、公示和聘用

(一)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(2)試用期間或期滿考核不合格的;

(3)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的

(4)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格正式聘用，試用期間或期滿考核不合格者予以辭退。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及信息，將在內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院人事工作官網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

(四)本公告由內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

十、咨詢方式

醫(yī)院咨詢電話：0471-3451022

業(yè)務(wù)咨詢及報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持：0471-2845881、0471-2845859、15391147644

咨詢時(shí)間：9:00—12:00 14:30—17:00

國(guó)企招聘

附件1：內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2026年招聘合同制急需緊缺人員崗位需求表

附件2:《誠(chéng)信承諾書(shū)》

內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院

2026年3月13日