二、招聘對(duì)象

普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職、非定向)和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

考試成績(jī)

三、薪酬待遇

陜西事業(yè)單位考試

獲聘人員為事業(yè)單位工作人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件;

7.年齡要求：18-38周歲;碩士研究生學(xué)歷學(xué)位放寬至43周歲;博士研究生、副高職稱放寬至48周歲;正高職稱放寬至53周歲;退役軍人、隨軍家屬放寬至43周歲。年齡的計(jì)算時(shí)間截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名首日;

8.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

(二)報(bào)考人員有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名首日。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間：本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2026年6月12日9:00至6月18日17:00

報(bào)名網(wǎng)站：https://www.sydwzk.cn/gdhysydwzp2026

2.報(bào)名程序及要求：

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《2026年河源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)，準(zhǔn)確把握本人與報(bào)考崗位的崗位具體要求和其他資格條件，報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

系統(tǒng)審核只能對(duì)有限的崗位條件進(jìn)行審核，報(bào)名成功并不說(shuō)明報(bào)考人員完全符合崗位要求，報(bào)考人員須認(rèn)真核對(duì)個(gè)人資料是否完全符合崗位要求，慎重報(bào)名。

3.報(bào)名確認(rèn)：

報(bào)考人員請(qǐng)于2026年6月23日9:00至6月24日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。

未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的報(bào)考人員報(bào)名不成功。

4.打印準(zhǔn)考證：

考試方式為“筆試+面試”的崗位，報(bào)名成功的應(yīng)聘人員請(qǐng)自行登錄招聘系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。

考試方式為直接業(yè)務(wù)考核的崗位，不再統(tǒng)一編排準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員無(wú)需登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名時(shí)間截止后，由事業(yè)單位或者其主管部門自行組織開(kāi)展資格復(fù)審等后續(xù)工作。

本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)考試

本次公開(kāi)招聘考試，一般采取筆試+面試方式進(jìn)行;部分崗位采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行。具體詳見(jiàn)崗位表。

1.筆試。筆試科目按崗位分兩類，綜合崗和教育崗考《基本能力測(cè)試》，衛(wèi)生崗考《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》。報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，報(bào)考人員自行登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及崗位排名。

筆試合格分?jǐn)?shù)線在統(tǒng)籌考慮各有關(guān)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上劃定，及時(shí)向社會(huì)公布。

2.資格復(fù)審。面試前，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:5的比例確定入圍面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并入圍)?？荚嚪绞綖橹苯訕I(yè)務(wù)考核的崗位，報(bào)名時(shí)間截止后，應(yīng)聘人員確定為入圍直接業(yè)務(wù)考核人員。

招聘單位或主管部門對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)招聘崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對(duì)不符合招聘條件的，取消其直接業(yè)務(wù)考核資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由?？荚嚪绞綖椤肮P試+面試”崗位的入圍面試人員，因不符合招聘條件被取消面試資格的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。請(qǐng)筆試成績(jī)靠前考生密切留意相關(guān)公告并保持電話暢通。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在相關(guān)政府門戶網(wǎng)站公布。

3.面試。面試根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核等方式組織進(jìn)行。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天向考生公布。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(成績(jī)四舍五入后計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù));

考試方式為直接業(yè)務(wù)考核的崗位，綜合成績(jī)=直接業(yè)務(wù)考核成績(jī)。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后三位確定名次;如綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后三位仍相同的，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)組織單位網(wǎng)站公布考試綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。

六、體檢與考察

事業(yè)單位或者其主管部門在綜合成績(jī)合格的報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定。體檢人員名單、體檢結(jié)果由事業(yè)單位或者其主管部門另行通知。

事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

七、公示與聘用

事業(yè)單位或者其主管部門將在相關(guān)門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿之日起30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

八、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員必須如實(shí)準(zhǔn)確提供本人信息，凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，報(bào)名期間可致電招聘崗位所屬地區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門咨詢(詳見(jiàn)附件3)。電話咨詢時(shí)間為報(bào)名期間工作日9:00至12:00、14:30至17:30。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

(四)本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過(guò)相關(guān)政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

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附件1：河源市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

附件2：報(bào)考須知.docx

附件3：咨詢電話.xlsx

附件4：廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

河源市人力資源和社會(huì)保障局

2026年6月8日