一、招聘原則

堅(jiān)持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試考察等辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良履職記錄和不良行為記錄；

（三）符合企業(yè)所提供崗位的任職資格，具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)以及正常履職的身體條件；

（四）不得有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條規(guī)定的情形以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘崗位及具體條件

面試成績

福建路信交通建設(shè)監(jiān)理有限公司擬招聘正式合同制人員2名，具體崗位職責(zé)及人數(shù)詳見附件1。

四、招聘程序

本次公開招聘采取郵箱報(bào)名的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：符合條件的報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送郵箱lxjtjs@163.com，不接受其他方式報(bào)名。郵件主題命名格式“應(yīng)聘崗位+姓名”。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年5月9日-5月18日18：00

3.報(bào)名材料提交：

（1）本人近期2寸免冠正面彩色照片；

（2）本人第二代身份證正、反面掃描件；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書電子版材料，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證信息（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）和學(xué)位驗(yàn)證信息（中國高等教育學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告）有效期內(nèi)的電子版材料，持境外學(xué)歷（位）報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明；

（4）涉及工作經(jīng)驗(yàn)及年限要求的，需提供相關(guān)工作證明（對(duì)應(yīng)年限的勞動(dòng)合同、社保繳納記錄、離職證明、在職證明等）。

（5）相關(guān)職稱證書、資格證書等。

4.其他

每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考者所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤，并在招聘期內(nèi)保持暢通。

（二）資格審查

由委托選定的第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初步篩選，并按照招聘崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。通過資格審查達(dá)到崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3及以上的進(jìn)行面試。

（三）考察方式

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試評(píng)委根據(jù)面試提綱進(jìn)行自由提問和評(píng)分。按面試成績從高分到低分排名，確定擬錄用人員名單。

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、身份證及其他相關(guān)報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其錄用資格。

（五）體檢

對(duì)通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開展入職前體檢，費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消錄用資格。

（六）公示

擬錄用人選名單，將在公司公開欄和福州人事人才網(wǎng)上予以公示。

（七）錄用

擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理入職手續(xù)。擬錄用人員須在接到錄用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消錄用資格。

試用期根據(jù)勞動(dòng)合同法以及公司相關(guān)制度確定，試用期期滿后進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)考核，經(jīng)考核合格予以轉(zhuǎn)正錄用，不合格的予以解除聘用。

五、其他事項(xiàng)

2021年事業(yè)單位

（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

（二）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)名人員，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通信暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通信不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料不予退還，公司將予以妥善保管。

吉林事業(yè)單位考試

（四）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢。

（五）每人限報(bào)一個(gè)崗位（若發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位，將取消報(bào)名資格）。

（六）應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載附件2（應(yīng)聘人員信息登記表）填寫報(bào)名信息，謝絕其他格式報(bào)名表材料。

咨詢電話：13635284577、0591-38300888-81005 黃老師 (正常工作時(shí)間)

附件1：福建路信交通建設(shè)監(jiān)理有限公司2026年公開招聘崗位表.xlsx

附件2：福建路信交通建設(shè)監(jiān)理有限公司應(yīng)聘人員信息登記表.doc