一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標準;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(四)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘計劃及招聘條件

(一)招聘計劃

本次計劃招聘事業(yè)單位全額(差額)撥款工作人員39名。各招聘單位具體招聘計劃、崗位、資格條件等詳見《懷化市鶴城區(qū)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位表》(見附件1)。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

西藏事業(yè)單位考試

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(6)崗位所需要的其他條件。

2.專業(yè)、年齡及學歷(學位)要求

(1)專業(yè)要求：應(yīng)聘人員專業(yè)要求見《懷化市鶴城區(qū)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位表》。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《2026年試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》(見附件3)執(zhí)行。所學專業(yè)已列入《湖南省 2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的,則不符合應(yīng)聘條件;留學歸國等應(yīng)聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但未列入《湖南省 2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由招聘用人單位和主管部門結(jié)合考生所學課程、研究方向進行審查，并出具認定意見，報懷化市鶴城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作專班備案。

(2)年齡要求：年齡在18周歲以上，應(yīng)聘人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準，詳見《懷化市鶴城區(qū)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位表》，30周歲及以下是指1995年5月11日以后出生，38周歲及以下是指1987年5月11日以后出生，40周歲及以下是指1985年5月11日以后出生。

(3)學歷(學位)要求：應(yīng)聘人員應(yīng)取得畢業(yè)(學位)證書為國家承認的學歷(學位)，有學位要求的崗位，學歷和學位證書須為同一專業(yè);結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求;技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學歷，應(yīng)聘符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時須提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》，應(yīng)聘有學位要求崗位的還須提供畢業(yè)院校出具的“學位情況”證明，并在2026年7月31日前向懷化市鶴城區(qū)人力資源和社會保障局提供應(yīng)聘崗位要求的學歷學位等證書原件，否則取消聘用資格。

(4)限高校畢業(yè)生的崗位，高校畢業(yè)生為近3年內(nèi)畢業(yè)(即畢業(yè)證書落款年度為2024年、2025年、2026年)，本次招聘公告發(fā)布之前(含2026年5月11日)未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

3.有下列情形之一的，不得報名

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)曾被開除過中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(3)尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(4)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員;

(6)在各級公務(wù)員應(yīng)聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(7)在讀的普通高校全日制非2026年畢業(yè)人員(在讀的全日制研究生不能以大?；虮究频葘W歷應(yīng)聘，其他情形以此類推);

(8)有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

(9)現(xiàn)役軍人;

(10)本區(qū)在編公務(wù)員及全額撥款事業(yè)編制工作人員;

(11)本區(qū)事業(yè)單位在編非全額撥款事業(yè)編制工作人員，聘用后與聘用單位約定了崗位最低服務(wù)年限未滿的;

(12)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(13)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)等的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系等崗位;

(14)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

本次考試公告在“懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)、“鶴城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”(https://www.hechengqu.gov.cn/)公布。

其他各環(huán)節(jié)的公告、公示、通知等均在懷化市鶴城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hechengqu.gov.cn/)→首頁→信息公開→政府信息公開平臺→部門信息公開目錄→鶴城區(qū)人力資源和社會保障局→人事信息欄發(fā)布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注;特別是崗位計劃調(diào)整、領(lǐng)取準考證、成績查詢、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)時間節(jié)點和重要信息，若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果責任自負。

(二)報名

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進行。

2.報名時間：2026年5月14日至 5月20日(上午8：00-12:00,下午14：30-17：30，僅工作日接受報名)。

3.報名地點

4.報名需提交的資料及要求：

(1)應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場報名;

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、應(yīng)聘崗位所需的其他證件等的原件及復(fù)印件和1寸免冠正面近照3張，不能現(xiàn)場提供應(yīng)聘崗位所需證件原件的，一律不予報名;

(3)中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認證報告;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》，應(yīng)聘有學位要求崗位須提供畢業(yè)院校出具的“學位情況”證明;

(4)海外留學回國人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書(原件及復(fù)印件);

(5)考生報名時仍與機關(guān)企事業(yè)單位有聘用關(guān)系的，須提供《單位同意報考證明》(附件4);

(6)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，承諾欄須手寫簽名;

(7)考生應(yīng)聘有工作經(jīng)驗要求的崗位，須按要求提供工作崗位及工作年限證明。工作年限按足年足月累計計算，計算截止時間為2026年5月11日;

(8)每人限報一個崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報考多個崗位，取消其考試資格。

事業(yè)單位

5.注意事項

(1)報名與考試時使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報及報名時與考試時使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

(2)應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性應(yīng)聘符合條件的崗位，報名確認后不得修改應(yīng)聘崗位及崗位要求的限制條件信息。

招聘人數(shù)

(3)應(yīng)聘人員必須誠信報考，提交的材料必須真實、準確、有效。由此造成的一切損失，由應(yīng)聘者本人自行承擔。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。持偽造證件參加考試的，取消資格，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

(三)資格審查

由各招聘單位對應(yīng)聘資格條件進行現(xiàn)場初審，資格初審?fù)ㄟ^的報名考生才能進入下一步招聘程序;資格初審?fù)ㄟ^后，考生按照規(guī)定時間、規(guī)定地點參加筆試。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，由此造成一切損失，由應(yīng)聘人員自己承擔。

(四)準考證領(lǐng)取

1.準考證領(lǐng)取方式：應(yīng)聘人員憑本人有效身份證現(xiàn)場領(lǐng)取。

2.準考證領(lǐng)取時間、地點另行通知。通知將在懷化市鶴城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hechengqu.gov.cn/)→首頁→信息公開→政府信息公開平臺→部門信息公開目錄→鶴城區(qū)人力資源和社會保障局→人事信息欄公布。

逾期未領(lǐng)取準考證，視為放棄考試資格。筆試準考證和有效身份證是本次招聘考試(包括筆試、面試、體檢等)須出示的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

(五)考試

采取筆試與面試(專業(yè)技能測試)相結(jié)合的方式進行，筆試、面試(專業(yè)技能測試)各為100分。

1.筆試

(1)筆試范圍：不限專業(yè)崗位為公共基礎(chǔ)知識;有專業(yè)限制的崗位為公共基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)專業(yè)知識。

(2)筆試時間、地點及要求：見準考證。

(3)開考比例：崗位招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)的比例不得低于1:3，達不到開考比例的，由用人單位或其主管部門提出申請，經(jīng)懷化市鶴城區(qū)人力資源和社會保障局批準同意，報懷化市鶴城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作專班后，可取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或適當降低開考比例，若應(yīng)聘崗位被取消的，應(yīng)聘人員不再改報其他崗位;經(jīng)批準降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，設(shè)合格分數(shù)線60分(含)。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高分到低分按結(jié)構(gòu)化面試崗位計劃數(shù)1:2的比例(專業(yè)技能測試1∶3)入圍現(xiàn)場資格復(fù)審，末位成績相同的一并進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

參加現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員按照筆試成績公告要求的時間和地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審(逾期視為主動放棄)，依據(jù)公開招聘條件提交報名所需材料。因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，達不到結(jié)構(gòu)化(專業(yè)技能測試)面試比例的，在應(yīng)聘該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次，遞補后仍達不到有效競爭的相應(yīng)核減招聘崗位計劃數(shù)，招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。復(fù)審資格確認通過后方可進入面試(專業(yè)技能測試)環(huán)節(jié)。

3.面試(專業(yè)技能測試)

(1)面試(專業(yè)技能測試)方式、內(nèi)容和要求

①專業(yè)技能測試。懷化市民族歌舞劇團專業(yè)技術(shù)崗位面試采取崗位所需專業(yè)的專業(yè)技能測試，主要測試考生的舞蹈基本功、民族民間舞、古典舞等舞臺表演能力、舞蹈編排與創(chuàng)作等能力。

專業(yè)技能測試時，招聘崗位實際參加人數(shù)未能形成有效競爭的，設(shè)置專業(yè)技能測試合格分數(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。

②結(jié)構(gòu)化面試。其他崗位結(jié)構(gòu)化面試主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

結(jié)構(gòu)化面試時，招聘崗位實際參加面試人數(shù)未能形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

(2)面試(專業(yè)技能測試)時間和地點

面試時間、地點另在懷化市鶴城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hechengqu.gov.cn/)→首頁→信息公開→政府信息公開平臺→部門信息公開目錄→鶴城區(qū)人力資源和社會保障局→人事信息欄公布，請考生隨時關(guān)注。

4.成績合成

筆試成績

懷化市民族歌舞劇團專業(yè)技術(shù)崗位總成績=筆試成績×40%+面試(專業(yè)技能測試)成績×60%;其他崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試(結(jié)構(gòu)化面試)成績×50%;筆試、專業(yè)技能測試成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分順序排名;筆試成績也相同的，取筆試客觀題得分高者入圍。

考試總成績設(shè)合格分數(shù)線60分(含)，只有總成績達到合格分數(shù)線的參考人員，才具備體檢、考察和聘用的資格。

(七)體檢和考察

1.體檢

根據(jù)總成績從高到低等額確定體檢對象。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)辦法》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間和地點參加體檢或復(fù)檢的考生，視為自動放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。因自動放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，從報考同一崗位人員中按總成績排名從高分到低分依次等額遞補一次。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察

體檢合格者即確定為考察對象。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、應(yīng)聘資格條件以及人事檔案等方面的情況。放棄考察和考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用，出現(xiàn)空缺的崗位，不再進行遞補。

四、公示和聘用

對經(jīng)考試、體檢、考察合格擬聘用的人員進行公示，公示時間5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等不宜聘用情形的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。公示無異議的，按照事業(yè)單位招聘人員辦理有關(guān)入編聘用手續(xù)。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，其工資福利待遇、崗位聘用按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用后，在鶴城區(qū)最低服務(wù)期為5年(含試用期);試用期滿考核不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。

五、工作紀律

(一)招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系或者三代內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動申請回避。

(二)嚴格工作程序，嚴格公開招聘紀律，公開招聘工作全程接受紀委監(jiān)委和社會監(jiān)督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

六、其它事項

(一)應(yīng)聘人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果應(yīng)聘人員自行負責。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由懷化市鶴城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作專班負責解釋。

咨詢電話：

懷化市鶴城區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股0745-2107810

海南事業(yè)單位考試

監(jiān)督電話：

懷化市鶴城區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀檢監(jiān)察組0745-2299155

附件:1.懷化市鶴城區(qū)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位表