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寧波交通投資集團有限公司2026年第一批統(tǒng)籌招聘崗位人員公告

云職公招網 - 寧波事業(yè)單位招聘  發(fā)布時間:2026-04-18

寧波交通投資集團有限公司(以下簡稱“集團”)是寧波市承擔交通基礎設施“投、建、管、養(yǎng)”一體化的重要平臺,作為全市綜合交通投融資主平臺和大交通體系建設主力軍,全力推動高速、鐵路、空港、海港投資建設營運與交通樞紐綜合開發(fā)建設,相繼投資建設了杭州灣跨海大橋、甬臺溫高速公路寧波段、六橫公路大橋一期、通蘇嘉甬鐵路寧波段與甬舟鐵路等重大項目。截至2025年底,集團總資產規(guī)模達1518億元,進入省內具有顯著行業(yè)影響力的大型綜合交通產業(yè)集團的行列。

因集團及下屬公司發(fā)展和人才隊伍建設需要,公開招聘以下崗位人員?,F(xiàn)就相關事項公告如下:

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取公開報名和擇優(yōu)錄用的方式進行。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,遵紀守法、品行端正,具備良好的職業(yè)素質,無違紀違法記錄。

2、具有較強的學習能力、抗壓能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作能力。

3、具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

4、有下列情形之一者不受理應聘:

(1)在刑事處罰期內的;

2024年公務員考試

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

(3)有其他不適宜錄用情形的。

全國公務員考試

三、崗位要求

1、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)資格要求:

序號單位崗位人數(shù)專業(yè)要求資格要求
1寧波交通投資集團有限公司培養(yǎng)生-工程管理 (數(shù)字化方向)2計算機科學與技術、計算機應用技術、大數(shù)據、大數(shù)據技術與工程、人工智能、模式識別與智能系統(tǒng)、信息與通信工程、智能科學與技術等相關專業(yè)。1、碩士研究生及以上學歷學位,應屆畢業(yè)生,男女各1人; 2、年齡30周歲及以下; 3、中共黨員優(yōu)先;畢業(yè)于985、211、雙一流及QS世界排名前50院校的優(yōu)先;具有學生會干部或者社團負責人工作經歷、在校獲得過獎學金、相關專業(yè)證書、各類競賽獎項、優(yōu)秀榮譽稱號的優(yōu)先。
培養(yǎng)生-工程管理 (交通土木方向)2交通運輸、交通工程、交通運輸工程、交通運輸規(guī)劃與管理、土木工程、土木水利、土木工程規(guī)劃與管理、土木工程建造與管理等相關專業(yè)。1、碩士研究生及以上學歷學位,應屆畢業(yè)生,男女各1人; 2、年齡30周歲及以下; 3、中共黨員優(yōu)先;畢業(yè)于985、211、雙一流及QS世界排名前50院校的優(yōu)先;具有學生會干部或者社團負責人工作經歷、在校獲得過獎學金、相關專業(yè)證書、各類競賽獎項、優(yōu)秀榮譽稱號的優(yōu)先。
培養(yǎng)生-經濟管理4工商管理、工商管理學、公司治理、企業(yè)管理、人力資源管理、金融、金融學、金融工程、金融工程學等相關專業(yè)。1、碩士研究生及以上學歷學位,應屆畢業(yè)生,男女各2人; 2、年齡30周歲及以下; 3、中共黨員優(yōu)先;畢業(yè)于985、211、雙一流及QS世界排名前50院校的優(yōu)先;具有學生會干部或者社團負責人工作經歷、在校獲得過獎學金、相關專業(yè)證書、各類競賽獎項、優(yōu)秀榮譽稱號的優(yōu)先。
培養(yǎng)生-財務審計管理2研究生所學專業(yè)要求為:會計、會計學、審計、審計學、稅務、稅務學; 本科所學專業(yè)要求為:會計學、財務管理、審計、審計學。1、碩士研究生及以上學歷學位,應屆畢業(yè)生,男女各1人; 2、年齡30周歲及以下; 3、中共黨員優(yōu)先;畢業(yè)于985、211、雙一流及QS世界排名前50院校的優(yōu)先;具有學生會干部或者社團負責人工作經歷、在校獲得過獎學金、相關專業(yè)證書、各類競賽獎項、優(yōu)秀榮譽稱號的優(yōu)先。
2寧波大通開發(fā)有限公司黨務1公共管理類、語言文學類、政治學類、馬克思主義理論類、新聞傳播學類等專業(yè)。1、碩士研究生; 2、年齡35周歲及以下; 3、中共黨員,具有1年及以上黨務、紀檢、群團、組織人事等相關工作經驗者。
養(yǎng)護管理 (土建) (基層一線崗位)1土木類、建筑類、管理科學與工程類專業(yè)。1、大學本科及以上學歷學位; 2、年齡35周歲及以下; 3、具有1年及以上公路工程規(guī)劃、設計、施工、檢測等相關工作經驗; 4、具備較強的綜合表達能力和組織協(xié)調能力,適應基層高強度工作。
養(yǎng)護管理 (機電) (基層一線崗位)1電子信息類、機械類、自動化類、計算機類等相關專業(yè)。1、碩士研究生,應屆畢業(yè)生; 2、年齡30周歲及以下; 3、具備較強的綜合表達能力和組織協(xié)調能力,適應基層高強度工作。
3寧波甬臺溫交通發(fā)展有限公司會計1財會、稅務類相關專業(yè)。1、碩士研究生; 2、年齡35周歲及以下; 3、具有1年及以上財務工作經驗,其中具有工程建設項目財務管理工作經驗或中級以上職稱者優(yōu)先。
4寧波市交通建設工程試驗檢測中心有限公司試驗檢測崗5土木工程類、水利工程類、交通運輸工程類、機械工程類、電氣工程類、電子科學與技術類、信息與通信工程類、測繪科學與技術類等工學專業(yè)。1、碩士研究生及以上學歷學位,應屆畢業(yè)生; 2、碩士研究生不超過30周歲,博士研究生不超過35周歲; 3、畢業(yè)于985、211、雙一流或位列ARWU、THE、QS、U.S.News世界排名前100院校的優(yōu)先;具有學生會干部或者社團負責人工作經歷、在校獲得過獎學金、相關專業(yè)證書、各類競賽獎項、優(yōu)秀榮譽稱號的優(yōu)先。
5寧波交富商業(yè)有限公司商業(yè)開發(fā)部 綜合管理崗1學科門類為經濟學、法學、管理學等相關專業(yè)。1、碩士研究生及以上學歷學位,應屆畢業(yè)生; 2、年齡30周歲及以下; 3、具有相關商業(yè)運營工作實習經驗者優(yōu)先; 4、能適應外勤工作; 5、具有良好的溝通與組織協(xié)調能力。
6寧波樞紐建設開發(fā)有限公司財務管理1財務管理、財務學、會計、會計學、審計、審計學、金融、金融學、稅務、稅務學專業(yè)。1、碩士研究生,應屆畢業(yè)生; 2、年齡30周歲及以下。
7寧波低空經濟發(fā)展有限公司低空運維崗1航空航天相關專業(yè)。1、30周歲及以下,大學本科及以上學歷學位,應屆畢業(yè)生; 2、熟悉各類無人機、飛行控制系統(tǒng)、通信定位設備的基本原理、操作規(guī)范等; 3、具備良好應急處理能力,能快速響應并解決設備及系統(tǒng)的各類故障問題,具備基本的風險判斷能力,能有效規(guī)避運維過程中的安全風險; 4、具備良好的跨部門溝通協(xié)調能力,能高效配合完成協(xié)同工作,及時反饋運維過程中的問題與需求; 5、做事認真負責、注重工作細節(jié),具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及較強的執(zhí)行力。
研發(fā)崗2電子信息類、自動化類、計算機類、機械類等相關專業(yè)。1、30周歲及以下,碩士研究生及以上學歷學位,應屆畢業(yè)生; 2、熟練掌握Java、Python、C++、Go等主流編程語言及主流深度學習框架,熟悉業(yè)界流行模型框架結構; 3、熟悉SQL、Pandas等常用數(shù)據處理和分析工具; 4、具備良好的算法和數(shù)據結構基礎,熟悉統(tǒng)計學、線性代數(shù)和優(yōu)化算法; 5、具備良好的邏輯思維能力、代碼調試能力與問題排查能力,能獨立解決研發(fā)過程中的各類技術問題,做事嚴謹細致、責任心強,有團隊意識,善于表達溝通。

2、本次招聘所涉及年齡、職業(yè)資格履歷統(tǒng)一截至2026年4月30日(含)。

3、上述崗位所指應屆畢業(yè)生需滿足以下兩個要求:一是最高學歷畢業(yè)后未與用人單位簽訂勞動(聘用)合同,且在社保系統(tǒng)中沒有以單位名義參保的繳費記錄;二是個人檔案應保管在畢業(yè)學?;蛉瞬攀袌龌蚓蜆I(yè)服務中心。

上述崗位所指應屆畢業(yè)生取得相關學歷、學位的時間為2025年1月1日至2026年7月31日(以畢業(yè)證、學位證簽署時間為準),其中,國(境)外留學回國(境)人員需在上述規(guī)定時間內畢業(yè)且獲得教育部留學服務中心學歷、學位認證,博士研究生取得學歷、學位時間可放寬至2026年12月31日,到期未取得的可不予錄用。

國內2026年普通高校應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)協(xié)議或就業(yè)推薦表報名,2026年未畢業(yè)國(境)外留學回國(境)人員可憑國(境)外學校學籍證明或就讀證明報名。

4、報考崗位專業(yè)參考教育部普通高等學校本科專業(yè)目錄(2025)、教育部研究生教育學科專業(yè)目錄(2022)或《2026年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》,國(境)外留學人員專業(yè)相近的以所學課程為準。

5、應聘人員只能選擇上述崗位中1個崗位報名,重復報名的取消報考資格。

四、招聘程序

(一)報名方式與時間

1、報名時間:2026年4月17日-2026年4月30日。

2、報名方式:掃描下方二維碼登錄統(tǒng)一報名系統(tǒng)進行報名;進入報名系統(tǒng)后選擇[招考報名]一欄中“寧波交通投資集團有限公司2026年第一批統(tǒng)籌招聘”(僅報名階段顯示開放)。

在仔細閱讀相關公告信息后,按要求輸入個人信息,同時上傳本人的電子照片(近1年內拍攝的免冠、正面證件照,jpg格式,照片為30k以內,不大于160×200像素,不小于80×120像素),逾期不再受理注冊及報名。報名截止前未上傳照片者,視為資格初審不合格。

應聘人員須對在網上提交本人信息的真實性負責,凡弄虛作假者一經查實,即取消資格。報名成功的,將顯示報考序號,請考生記錄本人報考序號,以便后續(xù)查詢審核結果。

網絡報名咨詢人:張老師

網絡報名咨詢電話:0574-89020959

受理時間:9:00-11:00,14:00-16:00(工作日)

(二)資格初審

1、時間:2026年5月6日-2026年5月13日。

2、根據崗位資格條件和應聘人員與崗位的匹配度進行報考資格審查,不符合報考崗位條件的,取消報考資格。

3、查詢時間:2026年5月14日10:00-16:00。進入報名系統(tǒng)個人中心查詢最終審核結果,資格初審通過者可進入下一環(huán)節(jié)。對初審結果有異議的,請在該時段內聯(lián)系張老師確認,電話:0574-89020959,逾期不再受理。

4、資格審查貫穿全過程,應聘人員對所提供材料的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)應聘人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的,即取消應聘資格。

5、在招聘所有環(huán)節(jié)中,應聘人員需保持報名時所留手機號碼暢通。因應聘人員電話號碼錯誤、停機等原因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應聘人員自行負責。

(三)筆試

筆試采用線下方式進行,具體時間、地點另行通知。

吉林公務員

除寧波低空經濟發(fā)展有限公司低空運維崗和研發(fā)崗需加試專業(yè)科目測試,其余崗位筆試內容為公共科目測試,滿分100分,不足60分者淘汰。加試專業(yè)科目測試的筆試總成績按公共科目筆試成績60%和專業(yè)能力測試成績40%的權重合成。

根據筆試成績由高到低排序,按崗位招聘計劃人數(shù)最多1:6的比例確定初面入圍人員。

(四)資格復審及初面

對初面入圍人員,須在初面前進行線下資格復審。參加資格復審需攜帶相關資格材料原件和復印件(材料清單另行通知),提供的各類資料復印件恕不退還,資格復審通過者進入初面環(huán)節(jié)。

初面采用線下方式進行,具體時間、地點另行通知。初面成績滿分為100分,不足70分者淘汰。按照初面成績由高到低排序,按各崗位招聘人數(shù)最多1:3的比例確定復面入圍人員。(若初面成績相同,以筆試成績高者優(yōu)先,若筆試成績也相同,則可另行組織加試)。

(五)復面

復面采用線下方式進行,具體時間、地點另行通知。復面成績滿分為100分,不足70分者淘汰。

本次招聘最終成績按筆試成績(百分制)40%、復面成績(百分制)60%的權重合計而成,初面成績不計入最終成績。體檢和考察對象根據最終成績從高到低排序,按招聘人數(shù)1:1的比例確定。如部分崗位無合適人員,可空缺或核減招聘人數(shù)。

(六)體檢及考察

體檢和考察對象確定后,由集團統(tǒng)一組織體檢,時間地點另行通知;體檢合格者進入考察(考察應提供無犯罪記錄證明和個人征信等證明材料)。體檢或考察不合格者淘汰;報考人員在指定時間內未接受指定體檢或考察,視作放棄錄用資格。

(七)公示

考察結束后,經綜合研判確定擬錄用人員,對擬錄用人員在寧波市國資委網站進行公示,公示期為3個工作日。公示期滿無異議,按招聘規(guī)定履行錄用相關決策手續(xù)。對公示期間反映有影響錄用資格問題,且查有實據的,一律不予錄用。

(八)錄用和報到

擬錄用人員必須在規(guī)定的時間內報到并簽訂勞動合同(在校生需簽訂就業(yè)協(xié)議,按期取得學歷學位后按規(guī)定簽訂勞動合同),無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同(就業(yè)協(xié)議)的,取消錄用資格。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

(九)遞補

在體檢、考察、公示、錄用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者,對空缺崗位集團有權根據實際情況決定是否遞補。

五、其他重要事項

1、本次招錄的集團培養(yǎng)生入職時與集團本級簽訂勞動合同(2年),由集團統(tǒng)一安排實習和輪崗,2年培養(yǎng)期結束后,對考核稱職的,應服從集團安排,定崗至集團體系內主要子企業(yè)相關崗位;考核不稱職的,將不續(xù)簽勞動合同。

2、本次招聘中,各崗位的計劃招聘人數(shù)為最大可能招聘人數(shù),如計劃招聘人數(shù)未匹配到足夠合適人選的,集團有權在筆試、初面或復面等各環(huán)節(jié)酌情核減或取消招聘人數(shù)。

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