泰和縣旅游投資發(fā)展有限公司是縣委、縣政府聚焦“全景泰和,全域旅游”發(fā)展,于2005年成立的一家有限責(zé)任公司,經(jīng)營(yíng)范圍包括地方旅游資源及項(xiàng)目投資,現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
(一)基本條件
1.品行端正,勤奮敬業(yè),忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng);
2.身心健康;
3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛;
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
(二)招聘崗位及任職要求
詳情請(qǐng)參見(jiàn)附件《招聘崗位職責(zé)及要求》
本次招聘年齡計(jì)算方法為:50周歲及以下是指1975年5月1日(含)以后出生,其他年齡依次類(lèi)推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2026年5月1日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試或?qū)嵅?、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)、泰和微就業(yè)等平臺(tái)發(fā)布,通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
(1)報(bào)名時(shí)間:從招聘公告發(fā)布之日至2026年5月18日17:00截止。
(2)本次招聘采取線(xiàn)上和線(xiàn)下相結(jié)合的方式。
線(xiàn)上報(bào)名:考生可登錄(注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com),通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目,選擇相應(yīng)專(zhuān)題,如實(shí)填表,誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口:。每人限報(bào)一個(gè)崗位,請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求,將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
(請(qǐng)掃碼報(bào)名)
線(xiàn)下報(bào)名:簡(jiǎn)易面試崗位采用線(xiàn)上線(xiàn)下報(bào)名形式,報(bào)名考生需現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表,遞交材料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):泰和縣澄江大道163號(hào)城控集團(tuán)二樓新睿人力公司。
2.報(bào)名所需材料
(1)身份證、畢業(yè)證原件掃描件、學(xué)歷證掃描件、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表掃描件;
(2)應(yīng)聘報(bào)名表;
(3)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料掃描件,需提供以下材料中的一項(xiàng)或以上:(1.工作經(jīng)歷證明+社保證明或工資流水,2.離職證明+社保證明或工資流水,3.勞動(dòng)合同+社保證明或工資流水,4.勞動(dòng)合同+社保證明或工資流水)。
3.注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位,不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功,審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件,認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息,未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的,視為放棄報(bào)名資格,后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員,報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)務(wù)必保持暢通,如收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
本次考試最終報(bào)名合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,招聘單位按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格,報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考,時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)考試
緊缺人才
本次考試采取面試(實(shí)操)的形式。
1.面試(實(shí)操):面試(實(shí)操)滿(mǎn)分100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的取消錄取資格。面試崗位主要采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式,實(shí)操崗位主要考核“技能+規(guī)范+素養(yǎng)”。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)公告或《面試準(zhǔn)考證》。
2.成績(jī)計(jì)算:考試總成績(jī)=面試(實(shí)操)成績(jī);
以上成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘單位主管部門(mén)認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的,可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。如某崗位報(bào)考人數(shù)較多且總體考試成績(jī)優(yōu)秀,招聘單位可根據(jù)需求,按照考試總成績(jī)排序,對(duì)部分崗位另行增加錄用人員或適當(dāng)調(diào)劑聘用。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單??忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢,原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān),未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄,體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,招聘單位有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
(五)考察
考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等方面進(jìn)行考察,考察不合格的,取消聘用資格。
(六)公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況,按總成績(jī)從高分到低分等額確定公示名單,并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示5個(gè)工作日,公示無(wú)異議的確定為聘用人員,依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的,或主動(dòng)放棄聘用的,或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位,公司有權(quán)予以解聘,由招聘單位會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。招聘單位可根據(jù)用人需求,按照考試成績(jī)排序,對(duì)部分崗位另行增加錄用人員。
三、工資待遇及用工方式
(一)工資待遇:此次招聘的人員具體薪資待遇及績(jī)效考核,參照用人單位現(xiàn)有薪酬績(jī)效管理制度執(zhí)行。
(二)用工方式:考生入職后與泰和縣新睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣至泰和縣旅游投資發(fā)展有限公司工作,試用期6個(gè)月。
2023年事業(yè)單位招聘
(三)工作地點(diǎn):泰和縣蜀口生態(tài)島景區(qū)。
四、其他事項(xiàng)
(一)考試總成績(jī)高于70.00分的考生將進(jìn)入本次招聘人才儲(chǔ)備庫(kù),保留成績(jī)有效期一年,如遇入闈考生主動(dòng)放棄聘用、試用期不合格或者中途離職的,將按考試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
(二)本次公開(kāi)招聘工作委托泰和縣新睿人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,考生如有咨詢(xún)事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(9:00-12:00、14:30-17:30)咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà):0796-8638906
泰和縣旅游投資發(fā)展有限公司
2026年5月7日


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