星海音樂學(xué)院位于嶺南文化中心——廣州，是華南地區(qū)音樂專業(yè)高等學(xué)府，是正廳級公益類事業(yè)單位，主要承擔(dān)音樂與舞蹈學(xué)科的人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究等任務(wù)，學(xué)校高度重視各類人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有19個(gè)教學(xué)院(系、部)和1所附屬中等音樂學(xué)校(附中)，擁有教育部普通高校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地1個(gè)、國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地1個(gè)、省級普通高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地4個(gè)、省級高校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地1個(gè)、省級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心5個(gè)、省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)7個(gè)、省級專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目3個(gè)，形成了教學(xué)、創(chuàng)作、表演與研究四位一體的辦學(xué)模式和附中、本科、研究生相銜接的辦學(xué)層次。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

普通高校

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件(具體詳見附件《星海音樂學(xué)院2026年第二批公開招聘工作人員崗位表》)。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

寧夏公務(wù)員

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請于2026年4月28日9:00至2026年5月29日16:00登錄星海音樂學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://zp.xhcom.edu.cn，以下簡稱“報(bào)名系統(tǒng)”)報(bào)名。

公考

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)或星海音樂學(xué)院人力資源部網(wǎng)站(https://rsc.xhcom.edu.cn/)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。

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2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

4.國內(nèi)普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)、港澳學(xué)習(xí)及留學(xué)回國2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2026年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;其他人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其中有境外留學(xué)經(jīng)歷的還須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

五、資格審查

(一)資格初審

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根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過的，報(bào)名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。

(二)資格復(fù)審

通過資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿本次招聘全過程。

六、考試

考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，直接業(yè)務(wù)考核方式為統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考核，具體包括會(huì)議評審。

(一)會(huì)議評審

會(huì)議評審為教學(xué)能力考核、科研水平考核、綜合能力考核三個(gè)階段，總時(shí)長不超過40分鐘。會(huì)議評審成績中教學(xué)能力考核占40%、科研水平考核占30%，綜合能力考核占30%。會(huì)議評審評委人數(shù)按7人的奇數(shù)設(shè)置，由校內(nèi)外專家組成，設(shè)主評委1名，主持會(huì)議評議工作，其中校外的評委數(shù)量不少于1/3，評委全部由相關(guān)領(lǐng)域具備正高級職稱或正處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。會(huì)議評審滿分100分，85分以上合格，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過星海音樂學(xué)院人力資源部網(wǎng)站公布。

七、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號)。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。

體檢人員名單、體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過電話通知。

八、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和星海音樂學(xué)院人力資源部網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的;

如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、有關(guān)問題的說明

(一)應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名截止日。

(二)本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《》(人力資源社會(huì)保障部令第35號)規(guī)定追究責(zé)任。