一、招考職位

(一)招考職位

工作人員 5 名，詳見《番禺區(qū)第五人民醫(yī)院 2026 年度公開招考編外人員崗位一覽表》。

(二)招考對象

2021年事業(yè)單位考試

2026 年畢業(yè)生：指于 2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日期間取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的畢業(yè)生。

非 2026 年畢業(yè)的往屆生：指于 2026 年 12 月 31 日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的非在讀人員。

不限：指 2026 年畢業(yè)生、非 2026 年畢業(yè)的往屆生均可報(bào)考。

二、招考對象的資格條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

遵守憲法和法律;

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

適應(yīng)崗位要求的身體條件;

下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：

(1)受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

公務(wù)員考試

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(6)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，具體情形按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1 號)有關(guān)規(guī)定;

(7)現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非 2026 年畢業(yè)生;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)具體資格條件

詳見《番禺區(qū)第五人民醫(yī)院 2026 年度公開招考編外人員崗位一覽表》。

三、招考程序

(一)發(fā)布招考公告

2022年公務(wù)員考試

通過廣州市番禺區(qū)第五人民醫(yī)院微信公眾號和醫(yī)院公示欄向社會公布。

(二)受理報(bào)名及資格審查

報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并同時(shí)進(jìn)行資格審核。可登錄網(wǎng)址或掃二維碼填寫報(bào)名表(詳見附件 2)，完善個(gè)人資料并按要求上傳報(bào)名資料及附件。應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息及提供的證明材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消考試資格或錄用資格，并記錄在案。

報(bào)名時(shí)間：2026 年 4 月 29 日 9:00 至 5 月 12 日 17:00。

聯(lián)系人：李老師、黃老師

聯(lián)系電話：84774443

報(bào)名提交資料：登錄網(wǎng)址或掃二維碼填寫報(bào)名表，完善個(gè)人資料并按要求上傳報(bào)名資料及附件。上傳的附件要求原件彩色掃描上傳，邊界完整、清晰。上傳材料包括：個(gè)人簡歷、本人身份證(正反面)、戶口簿(首頁及本人頁)、專業(yè)技術(shù)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、執(zhí)業(yè)證等。

資格審核：根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘人員資格條件等進(jìn)行審核，審核合格人員方可參加考核。資格審核情況通過報(bào)名表所填聯(lián)系電話回復(fù)。資格審查貫穿招考工作全過程，在招考工作任一階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招考崗位資格條件的，招考單位取消應(yīng)聘人員報(bào)名資格或錄用資格，造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)考核

操作能力考核

(1)原則上擬定于 2026 年 7 月 5 日前完成操作考核，未按時(shí)完成操作考核的視為自動放棄考核資格。應(yīng)聘人員自行安排時(shí)間，并提前與醫(yī)院黨務(wù)辦公室工作人員預(yù)約確定，操作能力考核要求 7 天，預(yù)約聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話：020-84774443。

(2)操作能力考核內(nèi)容主要為專業(yè)知識水平、操作技能、溝通表達(dá)能力、理論水平等能力要素。操作能力考核低于 80 分者視為考核不通過。操作能力考核成績達(dá)到 80 分或以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分 100 分，60 分為合格。面試成績不合格的，不列為體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(四)體檢

根據(jù)面試成績高低順序，按招考職位 1:1 的比例確定體檢人選。體檢由公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)考人員有義務(wù)配合公開招考體檢工作。因體檢不合格、應(yīng)聘人員自愿放棄等原因?qū)е落浻寐毼豢杖钡?，在?bào)考同一職位的總成績合格人選中由成績高低順序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照中共廣東省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382 號)文件要求。

(五)確定錄用人選和辦理錄用手續(xù)

體檢合格的人選確定擬錄用人員名單，進(jìn)一步核實(shí)擬錄用人員報(bào)名資格真實(shí)性、遵紀(jì)守法、征信及是否存在不得錄用的情況?？己撕细竦娜诉x由公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌確定擬錄用人員名單。

對不存在不得錄用情況的擬錄用人員名單，在醫(yī)院微信公眾號和醫(yī)院公告欄公示 5 個(gè)工作日。公示期間對擬錄用人員有異議的，用人單位在 7 個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查;公示期滿無異議或異議不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

獲錄用人員由用人單位發(fā)出錄用通知，確定報(bào)到日期，如獲錄用人員未能在報(bào)到日期內(nèi)到本單位報(bào)到，視為自動放棄錄用資格。因錄用人員未按時(shí)報(bào)到，導(dǎo)致職位空缺的，可按報(bào)考職位成績，在報(bào)考同一職位的總成績合格人選中由成績高低順序依次替補(bǔ)。

四、獲錄用者的待遇和管理

獲錄用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，約定試用期。合同期間享受廣州市番禺區(qū)第五人民醫(yī)院編外人員有關(guān)規(guī)定的福利待遇。

五、建立編外人員候選儲備庫

將本次招聘中成績合格但未錄用的應(yīng)聘人員納入儲備庫，在距離考試結(jié)束 6 個(gè)月內(nèi)，出現(xiàn)崗位空缺的，可在儲備庫中按 1:3 的比例挑選符合招聘崗位要求的人員，按編外人員招聘相關(guān)要求直接組織面試及后續(xù)招聘程序。

2023年公務(wù)員

六、招考紀(jì)律

本次公開招考過程的紀(jì)律和監(jiān)督要求，參照廣東省人民政府《》(廣東省人民政府第 301 號令)，中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276 號)，中共廣東省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382 號)等文件精神執(zhí)行。

公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照職責(zé)做好考試招考的各項(xiàng)工作，并注意做好試卷的保密、公開招考各環(huán)節(jié)的檢查、監(jiān)督工作，對違規(guī)行為予以制止和糾正，保證公開招考工作的公開、公平、公正。

對違反公開招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。對違反公開招考紀(jì)律的應(yīng)考人員，視情節(jié)輕重取消相應(yīng)考試或錄用資格。對違反公開招考紀(jì)律的其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

對在公開招考過程中發(fā)生的爭議，按有關(guān)規(guī)定調(diào)查并研究解決。

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