池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心(隸屬于池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局，公益二類事業(yè)單位)因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘編外聘用人員2名(不納入編制管理)，具體崗位詳見附件《崗位計(jì)劃表》。招聘公告、崗位信息于5月11日起同時(shí)在池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局(http://scjgj.chizhou.gov.cn)、池州市人事考試網(wǎng)(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)登錄池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站查詢、查閱。

三、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具有下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

事業(yè)單位招考

5.崗位所需的其他條件。

《崗位計(jì)劃表》中的“28周歲及以下”為“1997年5月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(二)具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘方法與步驟

(一)報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)，報(bào)名時(shí)間為2026年5月19日09:00至5月25日16:00，逾期不再受理。

報(bào)考者登錄池州市人事考試網(wǎng)，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式(如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無法聯(lián)系到報(bào)考者本人，耽誤考試、聘用的，其后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé))。報(bào)考者填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

浙江事業(yè)單位考試

每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考者提交報(bào)名信息后至5月26日16:00前可登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢網(wǎng)上資格審查情況。通過審查的，不得修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過審查的，在5月26日16:00之前可以修改完善報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)考者，應(yīng)于5月27日16:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)，繳納45元筆試考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。繳費(fèi)成功但因招聘崗位達(dá)不到開考比例而取消的報(bào)考者，可于5月28日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、管理、寫作等。

筆試時(shí)間為2026年6月6日14:00-16:00。筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū)，具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者可于2026年6月4日09:00至6月5日24:00，從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一程序。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考者筆試成績(jī)，從高分到低分順序，按照1:5比例，確定各崗位資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選 。

資格復(fù)審工作由池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表(自行下載)，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中：

1.取得特種設(shè)備檢驗(yàn)人員證書的需持證書原件，若無法提供特種設(shè)備檢驗(yàn)人員證書原件的，可提供復(fù)印件和全國(guó)特種設(shè)備公示信息查詢平臺(tái)相關(guān)檢驗(yàn)人員信息截圖，并承諾不影響聘用后注冊(cè)。

面試公告

2.2026年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，截至2026年8月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等要素，滿分100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考者考試最終成績(jī)根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后，在池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jī)按照“筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5”計(jì)算確定。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試最終成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體檢與考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考者的最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用報(bào)考者自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等方面表現(xiàn)。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考者中，按照考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考者中，按照考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

公示期滿后，由用人單位與新聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(首次合同聘用期限三年)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的可適當(dāng)縮短試用期。試用期不合格的，取消聘用。

新聘用人員在2027年度未取得特種設(shè)備檢驗(yàn)人員證書的，池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心有權(quán)單方面解除聘用合同。

五、相關(guān)政策和待遇

擬聘人員一經(jīng)聘用，待遇參照招聘單位制定的編外聘用人員管理辦法執(zhí)行，工資待遇根據(jù)持證情況和綜合考核結(jié)果確定。編外檢驗(yàn)技術(shù)人員綜合年收入(含考核獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金)8-18萬(wàn)元。

六、其他有關(guān)事宜

(一)此次公開招聘自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

招考

(二)參加本次招聘面試成績(jī)達(dá)60分以上未被聘用的人員，納入池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心備用人才庫(kù)，有效期限1年。自招聘工作結(jié)束之日起，在一年內(nèi)報(bào)考崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可從備用人才庫(kù)報(bào)考該崗位的報(bào)考者中按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)報(bào)考者須持續(xù)關(guān)注池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站，查看考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察等有關(guān)信息及相關(guān)要求，凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)?？荚?、體檢、考察未按時(shí)參加的報(bào)考者，按自動(dòng)放棄處理。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

四川公務(wù)員

(五)本公告由池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0566-2311106(池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心)

考務(wù)咨詢：0566-2617353(池州市人事考試指導(dǎo)中心)

監(jiān)督舉報(bào)：0566-2027636(池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局)

池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心

2026年5月11日

附件

池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心編外聘用人員招聘崗位計(jì)劃表