新余市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司注冊(cè)成立于2020年4月，是市政府直屬一類國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金5億元，資產(chǎn)總額112億元。作為市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展平臺(tái)和市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)，集團(tuán)公司以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以“市場(chǎng)化、實(shí)體化、效益化”為導(dǎo)向，以工業(yè)化引領(lǐng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為途徑，聚焦農(nóng)林水等領(lǐng)域，以新余蜜桔產(chǎn)業(yè)鏈打造、國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目、農(nóng)發(fā)鮮選食材配送和鄉(xiāng)村振興“N”個(gè)板塊為核心業(yè)務(wù)，大力發(fā)展智慧農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)等現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加快形成‌“一核引領(lǐng)、雙鏈賦能、三產(chǎn)融合、全域興農(nóng)”的產(chǎn)業(yè)格局，努力打造成為立足新余、輻射區(qū)域的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，現(xiàn)委托江西施瑞德人才發(fā)展有限公司對(duì)外公開招聘4名工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和品行操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄;

2.責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛學(xué)習(xí)，具有開拓創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.身心健康，心理素質(zhì)良好，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;

4.具備良好的文字表達(dá)能力，計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用常用辦公軟件。

(二)有下列情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開除公職的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及其職責(zé)、要求

(一)綜合管理員1名

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)起草各類綜合性材料以及調(diào)研匯報(bào)、工作總結(jié)等文字材料;

2.負(fù)責(zé)內(nèi)勤管理，做好辦公室物資管理、環(huán)境維護(hù)、電話記錄等各項(xiàng)日常工作;

3.負(fù)責(zé)公務(wù)接待，對(duì)接來(lái)訪人員，安排接待主要行程，做好接待全流程工作;

4.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理，安排會(huì)議日常、準(zhǔn)備會(huì)議材料并做好會(huì)議記錄。

2023年事業(yè)單位

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、新聞傳播學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

2.年齡35周歲及以下(1991年3月1日及以后出生)，中共黨員;

3.了解后勤管理相關(guān)知識(shí)，具備服務(wù)意識(shí)，能妥善處理辦公室各類日常事務(wù)，對(duì)接部門內(nèi)外人員，傳達(dá)信息清晰準(zhǔn)確;

4.具備熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力、執(zhí)行能力。

(二)林業(yè)生產(chǎn)專員1名

【崗位職責(zé)】

1.根據(jù)儲(chǔ)備林項(xiàng)目生產(chǎn)管理要求，做好現(xiàn)場(chǎng)管理、過(guò)程質(zhì)量安全控制等全過(guò)程管理工作，做好實(shí)施計(jì)劃、進(jìn)度和質(zhì)量工作;

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理過(guò)程記錄等資料整理、辦理內(nèi)部審批等內(nèi)業(yè)工作;

3.負(fù)責(zé)溝通維護(hù)與供應(yīng)商、承包商及項(xiàng)目實(shí)施地等周邊關(guān)系;

4.負(fù)責(zé)林地巡護(hù)、森林防火和安全生產(chǎn)事務(wù)管理;

5.負(fù)責(zé)林下種植項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施、管理等。

【任職要求】

1.大專及以上學(xué)歷，植物生產(chǎn)類、林學(xué)類相關(guān)專業(yè);

河南事業(yè)單位考試

2.年齡35周歲及以下(1991年3月1日及以后出生)，具有2年及以上林業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有林業(yè)助理工程師及以上職稱;

4.能熟練使用ARCGIS、奧維等林地地理信息系統(tǒng)和常用辦公軟件;

5.能判讀并熟練使用林地地形圖，具備一定的寫作基礎(chǔ);

6.熟悉林下種植技術(shù);

7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

(三)(興林公司)綜合管理員1名

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)起草、撰寫和發(fā)布各類文件、報(bào)告及宣傳材料;

2.負(fù)責(zé)行政、后勤管理相關(guān)工作;

3.負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和管理工作，確保檔案資料的完整性和可追溯性;

4.協(xié)助處理內(nèi)外部的溝通和協(xié)調(diào)工作，包括撰寫回復(fù)郵件、信函等。

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷，工商管理類、新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè);

2.年齡35周歲及以下(1991年3月1日及以后出生)，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.能夠熟練使用Office等常用辦公軟件，能夠熟悉掌握公文應(yīng)用，了解檔案管理相關(guān)知識(shí);

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，勤勉盡責(zé)、熱情上進(jìn)。

(四)(興林公司)運(yùn)營(yíng)專員兼店長(zhǎng)1名

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)新余市農(nóng)發(fā)鮮選生活館全面運(yùn)營(yíng)和供應(yīng)鏈管理，負(fù)責(zé)商品損耗與庫(kù)存管理;

2.負(fù)責(zé)撰寫和發(fā)布各類文件、整理檔案資料、處理行政、后勤等事務(wù)性管理工作;

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理，做好內(nèi)外部的溝通和協(xié)調(diào)工作;

4.做好顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù)，安全與衛(wèi)生管理等工作。

【任職要求】

1.大專及以上學(xué)歷，工商管理類、財(cái)會(huì)類專業(yè);

2.年齡40周歲及以下(1986年3月1日及以后出生)，具有3年以上零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)立管理店面經(jīng)驗(yàn)，熟悉生鮮商品的控制、運(yùn)營(yíng)管理及生活館運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)流程;

3.能夠熟練使用Office等常用辦公軟件，熟悉掌握公文寫作及應(yīng)用;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

5.有國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇

試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后薪資待遇按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。

(二)福利待遇

享受國(guó)家法定節(jié)假日、“五險(xiǎn)二金”、帶薪年假及其他工會(huì)福利等待遇。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2026年3月25日至2026年4月7日。

聯(lián)系方式：13879005490溫女士、18879088967黃女士

聯(lián)系單位：江西施瑞德人才發(fā)展有限公司

聯(lián)系地址：新余市渝水區(qū)青年路412號(hào)1棟3單元302室

電子郵箱：3615369787@qq.com

(二)報(bào)名方式

1.本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名者將所需材料形成壓縮包發(fā)送郵件至上述電子郵箱，郵件主題及文件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。

2.報(bào)名所需材料：

(1)應(yīng)聘報(bào)名表;

(2)有效居民身份證復(fù)印件，正反面復(fù)印在同一頁(yè)面;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)籍證明、職稱證書或資格證書復(fù)印件;

(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷證明;

(5)本人近期免冠照;

(6)相應(yīng)崗位所需的其他證明材料。

(三)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，將對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試人選。經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘條件的，將以郵件或電話方式通知應(yīng)聘者本人參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的人員直接辭退。

(四)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試人員及比例：符合崗位要求的考生將統(tǒng)一安排筆試考試，報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方能進(jìn)行筆試，對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。采用閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試與招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)及崗位適應(yīng)能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況一并入圍面試。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：待定(具體以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)，如有變動(dòng)另行通知)。

2.面試

(1)面試內(nèi)容：面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，主要考察面試人員的專業(yè)知識(shí)、履職能力、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言溝通、應(yīng)變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定(具體以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)，如有變動(dòng)另行通知)。

3.總成績(jī)計(jì)分辦法

本次招聘按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)低于70分，則不予錄用;總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高分到低分確定排名順序。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定)按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(六)組織考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

(七)公示

2023年公務(wù)員招考

筆試、面試后在“才智新余”微信公眾號(hào)公示入圍下一階段人選名單，公示期為5個(gè)工作日。

經(jīng)體檢考察合格后予以聘用，擬聘用人員在“新余農(nóng)發(fā)”微信公眾號(hào)等媒體上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)遞補(bǔ)

因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

(九)聘用

公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù);擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，在試用期內(nèi)不適合崗位要求或考核不合格的，公司將予以辭退。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、面試、體檢、考察、公示)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通信工具暢通，及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，如因個(gè)人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

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