新余市高欣集團(tuán)控股有限公司(下稱(chēng)高欣集團(tuán))成立于2017年3月，公司注冊(cè)資本為11800萬(wàn)元人民幣，主要負(fù)責(zé)承擔(dān)高新區(qū)管委會(huì)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目投融資等工作，參照正縣級(jí)單位管理的國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘2個(gè)崗位，共計(jì)9人，具體詳見(jiàn)附件1《新余市高欣集團(tuán)控股有限公司2026年公開(kāi)招聘崗位表》。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求、身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報(bào)考情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.根據(jù)任職回避規(guī)定和相關(guān)工作要求，不接受新余高新區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位和區(qū)屬國(guó)有企業(yè)干部職工(含在崗聘用人員)及其近親屬(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系)報(bào)名;

8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

9.法律規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公招

三、招聘流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.時(shí)間：2026年4月24日9:00至5月19日17:00。

2.報(bào)名方式及所需提供材料：本次招聘采取線上報(bào)名，應(yīng)聘者根據(jù)招聘公告據(jù)實(shí)填寫(xiě)《新余市高欣集團(tuán)控股有限公司工作人員招聘報(bào)名表》，按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料掃描件，具體包括：具體包括：①《報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2);②學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表;③國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;④考生誠(chéng)信承諾書(shū)、考生報(bào)考承諾書(shū)(詳見(jiàn)附件3);⑤報(bào)考崗位所需要的職業(yè)資格或?qū)I(yè)技能證書(shū)。請(qǐng)將上述材料按順序復(fù)印并合并為一個(gè)PDF文檔，發(fā)送至指定郵箱3828878925@qq.com，郵件標(biāo)題及附件標(biāo)題均注明“姓名+應(yīng)聘崗位”，每人限選報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

考生網(wǎng)上報(bào)名后，須準(zhǔn)備報(bào)名材料在2026年5月20日至2026年5月22日17:00前往新余市仰天崗東大道623號(hào)新余市人力資源和社會(huì)保障局一樓新余市就業(yè)之家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(未現(xiàn)場(chǎng)資格審查者視為放棄)。應(yīng)聘者需攜帶以下材料的原件及復(fù)印件(一式兩份)：①《報(bào)名表》;②身份證;③學(xué)歷證;④學(xué)位證;⑤學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表;⑥國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位持有者還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;此外還需提供⑦考生誠(chéng)信承諾書(shū)、考生報(bào)考承諾書(shū)，以及⑧近期正面免冠1寸照片3張和報(bào)考崗位所需要的職業(yè)資格或?qū)I(yè)技能證書(shū)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程(含聘用后的試用期)，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)告知審查結(jié)果。

崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)到1:3比例時(shí)方可開(kāi)考。資格審查環(huán)節(jié)因考生放棄或不合格等原因?qū)е沦Y格審查合格人數(shù)未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃;達(dá)到開(kāi)考比例崗位的資格審查合格人員確定為參加筆試人員。

(三)考試考核

考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

1.筆試

(1)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌馄谖搭I(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

(2)筆試時(shí)間地點(diǎn)：考試時(shí)間為2026年5月23日上午，地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(3)筆試考察內(nèi)容：筆試環(huán)節(jié)主要考察崗位履職所必需的專(zhuān)業(yè)能力，安全生產(chǎn)專(zhuān)職崗重點(diǎn)考查應(yīng)聘者的安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、國(guó)家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理流程、隱患排查方法、應(yīng)急處置常識(shí)等。項(xiàng)目管理崗重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)、建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試實(shí)行閉卷考試，滿分100分。若資格審查通過(guò)且參加考試人數(shù)未達(dá)到1:3，則按實(shí)際通過(guò)人數(shù)核減招聘計(jì)劃。

(4)面試比例：筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員(如遇末位同分情況一并進(jìn)入面試)。

(5)公布確定入圍面試人員名單：入圍面試環(huán)節(jié)名單通過(guò)江西新余人才網(wǎng)(www.rcwxy.com)于2026年5月25日進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注?？忌赏ㄟ^(guò)致電0790-6413108查詢個(gè)人成績(jī)。

(6)遞補(bǔ)：在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證前，若因考生取消或放棄面試資格導(dǎo)致人員空缺，將按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。遞補(bǔ)人員名單將在江西新余人才網(wǎng)(www.rcwxy.com)進(jìn)行補(bǔ)充公示，公示期為3個(gè)工作日。若無(wú)人可遞補(bǔ)，則組織現(xiàn)有進(jìn)入面試的人員開(kāi)展面試。若在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證后有考生放棄面試資格，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作須在面試公告發(fā)布前完成。

2.面試

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，通過(guò)固定題量作答和考官追問(wèn)的形式開(kāi)展。面試時(shí)長(zhǎng)每人15分鐘。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入后續(xù)總成績(jī)核算及聘用環(huán)節(jié)。

(2)面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

(3)面試分?jǐn)?shù)需由考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，最終面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5天內(nèi)發(fā)布公告公示，最終面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)核算

本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%,總成績(jī)計(jì)算辦法為:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢、考察

1.體檢

根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等比例確定入圍體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定)，啟動(dòng)體檢和考察(背調(diào))程序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因孕產(chǎn)需延緩體檢相關(guān)項(xiàng)目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)體檢人員或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者列為考察(背調(diào))對(duì)象，體檢不合格的，可根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)(成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定)，遞補(bǔ)工作僅限一次，或視情況核減或取消該崗位計(jì)劃。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

2.考察

體檢合格人員須參加考察。主要調(diào)查入圍人員個(gè)人工作履歷、個(gè)人征信、有無(wú)違規(guī)違紀(jì)等情況。

(五)公示、聘用

體檢及考察通過(guò)后，擬聘用人員通過(guò)江西新余人才網(wǎng)進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示期間，如有舉報(bào)反映，經(jīng)查實(shí)確有不符合招聘條件的人員，取消聘任資格。公示無(wú)異議或不影響結(jié)果的，依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職相關(guān)手續(xù)，聘用人員薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

四、其他事項(xiàng)

公務(wù)員考試

1.招聘的每個(gè)環(huán)節(jié)都將接受監(jiān)督，確保程序公開(kāi)、公平、公正。

2.本次招聘不收取費(fèi)用、不指定輔導(dǎo)用書(shū)、不委托任何機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。

3.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考原則?？忌毴鐚?shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。

4.考生須嚴(yán)格遵守任職回避規(guī)定及相關(guān)工作要求，如存在應(yīng)當(dāng)回避的情形而未主動(dòng)申報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試資格或聘用資格;已辦理入職的，依法解除勞動(dòng)合同。由此造成的一切后果，均由考生本人承擔(dān)。

5.考生報(bào)名后請(qǐng)保持通信暢通，因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而影響招聘工作的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。招聘期間有關(guān)考試、體檢、考察、公示等信息將通過(guò)江西新余人才網(wǎng)(www.rcwxy.com)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，及時(shí)查閱。

①報(bào)名咨詢電話：0790-6413108

②政策咨詢電話：

安全生產(chǎn)專(zhuān)職崗0790-6860121

項(xiàng)目管理崗0790-7138786;0790-6860809

③聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-18:00

附件：1.新余市高欣集團(tuán)控股有限公司2026年公開(kāi)招聘崗位表

2.新余市高欣集團(tuán)控股有限公司工作人員招聘報(bào)名表

3.考生誠(chéng)信承諾書(shū)、考生報(bào)考承諾書(shū)

新余市高欣集團(tuán)控股有限公司

2026年4月24日