根據(jù)工作需要，江門市新會(huì)區(qū)審計(jì)局、投資評(píng)審中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)雇員各1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為報(bào)名首日前(即2026年4月20日)已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的人員。

三、薪酬待遇

參考我區(qū)股級(jí)公務(wù)員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

天津事業(yè)單位考試

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

4.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)具有以下情形之一的，不得報(bào)考

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

2.受過(guò)刑事處罰的;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

4.被開(kāi)除公職的;

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.如應(yīng)聘人員有親屬(包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親等)在招聘單位擔(dān)任副股級(jí)以上職務(wù)，或者在招聘單位存在其他需要回避情形的，不得報(bào)考該單位的崗位;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)其他說(shuō)明

1.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。

2.年齡要求

招聘崗位年齡條件的計(jì)算截止時(shí)間為本次報(bào)名首日。40周歲以下，即為1986年4月21日以后出生的。

3.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求

應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

招聘單位根據(jù)用人要求，按照《》(附件1)設(shè)置了崗位專業(yè)條件，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)所列專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》(無(wú)專業(yè)代碼)的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致(報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料)。除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間計(jì)算，從事指定類型的工作經(jīng)歷，還需提供勞動(dòng)合同、單位證明或工作協(xié)議以及具體負(fù)責(zé)的相關(guān)項(xiàng)目資料。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2026年4月20日。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2026年4月27日24:00。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《江門市新會(huì)區(qū)審計(jì)局公開(kāi)招聘高級(jí)雇員報(bào)名表》(附件2)或《江門市新會(huì)區(qū)投資評(píng)審中心公開(kāi)招聘高級(jí)雇員報(bào)名表》(附件3)，連同本人有效居民身份證、居民戶口本(港澳居民提供香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證)、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的資料發(fā)至審計(jì)局郵箱：fyfmty@126.com或財(cái)政局郵箱：xhczjrsg@163.com。

(三)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員必須使用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員必須憑有效居民身份證參加考試或體檢。

2.應(yīng)聘人員須留有效的手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。若因填寫(xiě)聯(lián)系電話有誤、報(bào)名后更改電話號(hào)碼或其他自身原因，招聘單位不能聯(lián)系到應(yīng)聘人員的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員發(fā)送的報(bào)考資料進(jìn)行審核。審核結(jié)果將通過(guò)電子郵件方式回復(fù)應(yīng)聘人員。

4.報(bào)名提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

六、考試

(一)考試時(shí)間、地點(diǎn)

計(jì)劃于5月中旬舉行，具體安排將在本公告發(fā)布網(wǎng)頁(yè)另行公布。

(二)考試方式

1.本次考試設(shè)開(kāi)考比例(招聘人數(shù):應(yīng)聘人數(shù))為1:2，如達(dá)不到比例，將取消該崗位的考試。

2.本次考試采取直接面試方式進(jìn)行。

(三)考試成績(jī)

考試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。若同一崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同，依次按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。

七、體檢

(一)體檢對(duì)象依考試成績(jī)高低順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定。體檢對(duì)象名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)連同考試成績(jī)一并在本公告發(fā)布網(wǎng)頁(yè)公布。

(二)體檢工作由江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，參照公務(wù)員錄用體檢制度實(shí)施。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

八、考察

通過(guò)考試且體檢合格的考生確定為擬雇用考察對(duì)象，招聘單位參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施，主要通過(guò)實(shí)地考察或調(diào)閱個(gè)人檔案等方式，考察擬雇用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，核實(shí)其是否符合招聘資格條件、社會(huì)關(guān)系是否需要回避。

九、資格復(fù)查及公示

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

體檢、考察工作完成后，由招聘單位將相關(guān)資料送江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)擬雇用人員的真實(shí)情況與公告崗位所列的資格條件不符的，取消雇用資格;如發(fā)現(xiàn)以虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，取消雇用資格，且2年內(nèi)不得報(bào)考新會(huì)區(qū)機(jī)關(guān)雇員。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬雇用人員名單，由江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在本公告發(fā)布網(wǎng)頁(yè)公示。

十、試用及雇用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由江門市新會(huì)區(qū)人力資源社會(huì)保障局發(fā)出雇用通知書(shū)。雇用人員按通知書(shū)指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到等手續(xù)。報(bào)到后，用人單位與雇用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂《雇用合同》并約定試用期。試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

十一、遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員出現(xiàn)以下情形之一的，招聘單位可以按照應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

資格條件

(二)考察人選未被確定為擬雇用人員的;

(三)擬雇用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能雇用的;

(四)擬雇人員放棄雇用的。是否遞補(bǔ)由招聘單位自行提出意見(jiàn)，書(shū)面報(bào)江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

十二、其他注意事項(xiàng)

(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

(二)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或雇用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

十三、聯(lián)系電話

報(bào)名資格條件咨詢電話：江門市新會(huì)區(qū)審計(jì)局0750-6363196，江門市新會(huì)區(qū)投資評(píng)審中心0750-6666161。

招聘政策咨詢電話：江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0750-6393923，0750-6390186。

監(jiān)督舉報(bào)電話：江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0750-6635878。

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