一、公司簡介

江門公用能源環(huán)保有限公司(前身為江門市文昌沙水質(zhì)凈化廠)，成立于2006年4月，作為江門地區(qū)規(guī)模最大的污水處理企業(yè)，經(jīng)過二十多年的發(fā)展壯大，目前公司主要經(jīng)營業(yè)務有水污染治理、市政公共設施管理、污水治理工程勘查、設計、施工以及污水治理項目投資等。

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二、崗位介紹

(一)資產(chǎn)管理員(1名)

1.崗位職責

(1)完成房屋、商鋪、地塊具體信息的統(tǒng)計整合工作，以及進行不定期的定點抽查;

(2)整理審批文件、評估報告、交易合同、收款憑證等相關資料并按職能提交歸檔;

(3)完成存量資產(chǎn)租賃與拍賣的各項資料收集、資料上報、審核等工作;

(4)根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理制度、物業(yè)租賃相關法律法規(guī)以及資產(chǎn)管理制度要求執(zhí)行資產(chǎn)處置方案，杜絕三違;

(5)負責固定資產(chǎn)登記工作，建立健全固定資產(chǎn)臺賬。參與固定資產(chǎn)的驗收、轉(zhuǎn)移等相關工作;

(6)定期盤點固定資產(chǎn)，現(xiàn)場核查資產(chǎn)實物與臺賬信息(編號、名稱、使用狀態(tài)等);

(7)受理資產(chǎn)報廢申請，并按權(quán)限提交審批，開展資產(chǎn)報廢工作。

2.崗位要求

(1)全日制本科及以上學歷，資產(chǎn)評估、工商管理、經(jīng)濟學、財務管理、會計學專業(yè);

(2)2026年高校應屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位和未繳納過社保的高校畢業(yè)生，擇業(yè)期計算時間從2024年6月起);

(3)掌握資產(chǎn)管理等行業(yè)專業(yè)知識、資產(chǎn)管理政策、檔案管理要求等，了解行業(yè)主管部門架構(gòu)、國有資產(chǎn)管理政策等;

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(4)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備團隊精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。

(二)設備維護員(1名)

1.崗位職責

(1)根據(jù)部門檢修計劃和月度維護保養(yǎng)計劃，負責各分廠的設備維護保養(yǎng)及檢修工作，并做好相關記錄;

(2)負責日常巡檢、維修各分廠管轄的泵房機電設備，并做好記錄;

(3)負責申請設備、零件和所有工具入倉前的質(zhì)量檢查和驗收工作;

(4)負責安全檢查中存在問題的制定整改方案、實施等工作，并做好記錄;

(5)根據(jù)公司發(fā)展需要，派駐到相關項目負責設備維修巡檢等。

2.崗位要求

(1)中技、中專及以上學歷，機械類、機械設計制造類、電氣類、機電設備類專業(yè)，如有機械維修經(jīng)驗的可放寬專業(yè)要求;

(2)吃苦耐勞，愿意在基層一線工作;

(3)持有焊工證的優(yōu)先考慮。

三、福利待遇

(一)資產(chǎn)管理員年度薪酬7-8萬元，設備維護員年度薪酬6-7萬元;

(二)繳納五險二金(在公司工作滿2年可享受企業(yè)年金);

(三)依法享受年休假、婚喪假等國家法定節(jié)假日帶薪假期。

四、報名事項

本次公開招聘實行告知承諾制，應聘人員應確認本人具備履行崗位職責的身體素質(zhì)和完全符合崗位的報名條件。如有親屬在江門公用事業(yè)集團有限公司系統(tǒng)內(nèi)工作的，報名時應如實告知，并填報在“江門公用水務系統(tǒng)近親屬任職情況”相關事項欄內(nèi)。對報名條件和崗位要求存在疑問的，可及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報名條件而報名的，由此產(chǎn)生的后果自負。

(一)報名時間：本招聘公告自發(fā)布之日起長期有效，招滿即止。

(二)報名方式：有意應聘者請登錄五邑人力資源有限公司報名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進行填報資料。

(三)應聘材料：

1.公開招聘報名表;

2.相關學歷證書、資格證書、獲獎證書掃描件。

(四)聯(lián)系方式：

報名系統(tǒng)聯(lián)系電話：0750-3410132 謝先生

崗位咨詢聯(lián)系電話：0750-3286399 梁小姐

(五)聯(lián)系地址：江門市蓬江區(qū)建設路44號之一江門公用水務環(huán)境股份有限公司人力資源部

五、錄用方式

(一)公司對應聘人員進行資格審核，復審符合條件者安排參加測試，包括筆試/實操和面試，測試時間另行通知，其他人員不再通知。

(二)擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用，入職體檢費用自理。

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(三)錄用人員的試用期不超過6個月，試用期各方面表現(xiàn)良好，經(jīng)試用期評定結(jié)果為勝任本職工作的正式錄用。

六、其他事宜

(一)應聘者應對本人提交的信息和材料的真實性負責，應聘人員在報名、測試、體檢等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消應聘及錄用資格。

(二)被列為失信對象的、受到黨紀政紀處分尚在影響期內(nèi)的、存在法律法規(guī)規(guī)定不宜錄用的其他情形，均不予聘用。

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