成都天府供排水有限公司擬面向社會公開考核招聘崗級制員工共10名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

成都天府供排水有限公司(簡稱“天府供排水公司”)成立于2020年5月，是由金牛環(huán)投集團下屬四川天府環(huán)境管理股份有限公司與北京市國資委下屬北京北排建設有限公司共同出資成立的國有企業(yè)。主營業(yè)務涵蓋市政設施管理、防洪除澇設施管理、管道工程建筑、管道和設備安裝及管道直飲水服務。公司業(yè)務覆蓋成都市青羊區(qū)、郫都區(qū)、雙流區(qū)，并逐步拓展至北京市、自貢市等多個省內(nèi)外地區(qū)，形成了以金牛區(qū)為總部與示范中心，持續(xù)推動成熟高效的運營模式和優(yōu)質(zhì)服務走向全國的布局。因公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘10名員工。

一、崗位信息

事業(yè)單位成績查詢

詳見附件1《崗位信息表》。

二、基本要求

(一)堅定理想信念，堅持黨對國有企業(yè)的領導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策;

(二)具備崗位所需的業(yè)務能力及必要的協(xié)作溝通能力;

(三)遵紀守法，清正廉潔誠實于信，無不良記錄;

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)具備正常履職所需要基本身體條件及心理素質(zhì)。

(五)有下列情況之一者，不得應聘。

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到黨紀政務處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.錄用后構(gòu)成回避關系的;

7.應聘人員偽造、涂改證件、證明，在應聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結(jié)果公正性的;

8.應聘人員在應聘過程中作弊的;

9.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的;

10.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘程序

(一)報名安排。

1.公告時間：2026年3月4日—2026年3月11日17:00，報名時間：2026年3月4日—2026年3月11日17:00。

2.報名方式：應聘者在報名時間內(nèi)應聘者將《個人應聘簡歷表》(附件2)(以word和pdf格式)、居民身份證(正反雙面)、高中之后所有學段畢業(yè)證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng))、個人社保證明，國(境)外院校以教育部留學服務中心學歷學位認證書為準，相關資格證書以及報考崗位要求的其他證明材料，發(fā)送至指定報名郵箱。文件壓縮包按照“崗位名稱-姓名”格式命名，以附件形式發(fā)送至報名郵箱(郵箱：tfps2020@163.com)，未按照要求報名者視為無效報名。咨詢電話:028-87620166。

3.同一批次(即同一招聘公告內(nèi)所有崗位)招聘，應聘人員只能選擇一個崗位報名，報名超過一個崗位的，將取消該應聘人員該批次的應聘資格。

4.應聘人員應保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

2023年事業(yè)單位筆試

5.同一崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達到本公告規(guī)定的比例要求的，由公司調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應達到該崗位規(guī)定的比例要求。

6.若有調(diào)減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位的，公司將在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、金牛環(huán)投集團官網(wǎng)、公司官網(wǎng)(公眾號)向社會發(fā)布調(diào)減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位情況公示。

2023年公務員考試

(二)資格審核。

嚴格按照有關規(guī)定和原則篩選簡歷，確定筆試人員名單。資格審核中工作年限計算時間、取得相應學歷學位證書時間，截至2026年3月11日。資格審核通過的人員名單將在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、金牛環(huán)投集團官網(wǎng)及公司官網(wǎng)(公眾號)公示。

(三)筆試。

公示結(jié)束后，以郵件或電話方式通知進入筆試人員。應聘者需在筆試通知發(fā)出后48小時內(nèi)以郵件的形式回復確認是否參加筆試，逾期未回復的，將視為主動放棄本次筆試資格。各崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)的比例不低于1:3，確有需要可適當放寬但不得低于1:2，低于比例要求的，應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

筆試著重考察應聘人員的綜合素養(yǎng)、業(yè)務技能和崗位勝任能力等。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，筆試成績低于該分數(shù)線，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績將在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、金牛環(huán)投集團官網(wǎng)及公司官網(wǎng)(公眾號)公示。

(四)面試。

根據(jù)筆試成績，達到筆試合格分數(shù)線的方可進入面試環(huán)節(jié)。公示結(jié)束后，以郵件或電話方式通知進入面試人員。應聘者需在面試通知發(fā)出后48小時內(nèi)以郵件的形式回復確認是否參加面試，逾期未回復的，將視為主動放棄本次面試資格。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)確定擬聘人員名單。

國企招考

按照“筆試成績×50%+面試成績×50%”計算綜合測試成績，并按綜合測試成績從高到低排序確定擬聘人員(如存在綜合測試成績出現(xiàn)并列時，按照以下順序確定進入調(diào)查體檢環(huán)節(jié)：烈士子女或配偶、退伍士兵、殘疾人、民族地區(qū)青年、學歷學位較高者、取得與該招聘崗位專業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)資格證等級高者、中共黨員)，并通過郵件或電話方式通知開展背景調(diào)查、入職體檢(參照《公務員錄用體檢通用標準》)等事宜。未被確定為擬聘人員的不再另行通知。

(六)正式聘用。

公務員

按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。應聘人員可通過金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、金牛環(huán)投集團官網(wǎng)及公司官網(wǎng)(公眾號)查詢擬聘人員名單。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性、完整性、準確性負責，如因簡歷填寫錯漏導致資格審核不通過等不利后果，由應聘者自行承擔，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。

四、監(jiān)督投訴渠道

金牛環(huán)投集團紀檢部門聯(lián)系人：李老師028-87586817。

特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構(gòu)或個人開展付費招聘活動。請各位應聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。