一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位3個(gè)，招聘計(jì)劃3名(詳見附件1)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)為準(zhǔn);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

重慶公務(wù)員

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀高校非2026屆畢業(yè)生(指2027年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

10株洲高新區(qū)、天元區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)(https://rsj.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.tianyuan.gov.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。后續(xù)其他環(huán)節(jié)信息只在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注并及時(shí)查閱。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年5月11日-2026年5月15日(上午9:00-11:30，下午15:00—17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

株洲市天元區(qū)政府高新大廈二樓256會(huì)議室。

3.報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)取消應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名材料

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《2026年株洲市天元區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，一式一份，報(bào)名表上貼本人近期1寸免冠彩色照片，另附相同照片1張，背面注明姓名及應(yīng)聘崗位)，須在承諾欄手寫簽名。

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的帶有效二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件(在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2026屆高校畢業(yè)生，須提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(3)畢業(yè)證專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致的無需提供專業(yè)證明材料，暫未發(fā)畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生及所學(xué)專業(yè)為上一級(jí)學(xué)科的應(yīng)聘人員須提供就讀學(xué)校(院系)出具的符合報(bào)考崗位要求的主修專項(xiàng)證明(畢業(yè)學(xué)校/學(xué)院蓋章)。

(4)其他要求中的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

5.相關(guān)要求

(1)本次招聘的高校畢業(yè)生是指2024、2025、2026年畢業(yè)且招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。2026屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考面向高校畢業(yè)生的職位時(shí)，必須以即將獲得的最高學(xué)歷專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。

(2)本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

(3)應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘專業(yè)以《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》且與專業(yè)要求相近的，須提交本科或研究生(碩士或博士)階段所學(xué)專業(yè)課程、畢業(yè)論文研究方向及與崗位要求專業(yè)基本一致的證明材料(原件，加蓋院校公章)，由招聘單位提出意見，報(bào)主管部門認(rèn)定，同時(shí)出具書面意見報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)專班(以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班)備案。

(4)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2026年7月31(含)前取得，其中留學(xué)回國2026屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證可放寬至2026年8月31日(含)前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

(5)公告中其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件(相關(guān)證書經(jīng)歷等)，計(jì)算截止時(shí)間均為報(bào)名截止日。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或者聘用資格。 

1.資格審查地點(diǎn)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，所有應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查;

2.通過資格審查的應(yīng)聘人員憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試(包括筆試和面試)。

(四)考試

1.開考比例

崗位招聘人數(shù)與該崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

2.考試方式

采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行，成績均采用百分制。

(1)筆試

筆試采取閉卷的方式。各崗位筆試主要內(nèi)容詳見附件1。筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。

(2)面試

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，原則上按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試的人選(未達(dá)比例的，則全部確定為面試對(duì)象。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言溝通、舉止儀表和解決問題的能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。以同一崗位所有考生綜合成績進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排序。

4.合格分?jǐn)?shù)線

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)。體檢費(fèi)用自理。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件以及人事檔案等方面的情況。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，公示前按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)2次，擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

(一)根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班審定。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)公示期滿后無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

(三)用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)3年。本次公開招聘的工作人員均為事業(yè)單位工作人員，原單位具有的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理)身份或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均不予保留。

六、招聘咨詢及監(jiān)督電話

此次招聘工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

咨詢電話：0731-28665957

監(jiān)督電話：0731-28665065(駐人社紀(jì)檢監(jiān)察組)

七、特別提示

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)實(shí)行誠信考試，應(yīng)聘人員需按要求承諾所提供的材料真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件;主動(dòng)報(bào)告與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

(四)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中發(fā)現(xiàn)的各種違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(五)本次招聘政策由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班負(fù)責(zé)解釋，本公告未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班集體商議決定。