根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件要求，現(xiàn)將2026年我區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員遴選工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

遴選農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員4人。

二、條件標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員應(yīng)具備條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.遴選范圍。農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家;農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手;新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的技術(shù)骨干;農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位中長(zhǎng)期在生產(chǎn)一線開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)服務(wù)的科技人員。

3.專業(yè)條件。有農(nóng)業(yè)相關(guān)技術(shù)專長(zhǎng)和科技素質(zhì);長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)且有一定實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

4.負(fù)面清單。有以下情形之一的不得申報(bào)入選。違法、違規(guī)或失信記錄者;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)者;受處分期間或影響期限未滿者;身體條件不適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作者;其他法律法規(guī)和政策規(guī)定的情形。

三、遴選程序

農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員遴選原則上每年組織開(kāi)展1次。遴選以村為單元，基于各村的人口規(guī)模、地理位置、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、發(fā)展程度等實(shí)際情況，堅(jiān)持“因地制宜、能配盡配”原則，不搞一刀切。遴選應(yīng)遵循以下程序：

(一)個(gè)人申請(qǐng)。 符合條件、個(gè)人有意愿的，由本人填寫《四川省農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱“農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員申請(qǐng)表”)，于5月15日之前提交村“兩委”。

(二)村級(jí)申報(bào)。村“兩委”匯總核實(shí)后，于5月18日之前報(bào)所在的街道(鎮(zhèn))進(jìn)行初審。

事業(yè)單位考試就上云職

(三)街道(鎮(zhèn))初審。各街道(鎮(zhèn))按照公開(kāi)透明、公正擇優(yōu)原則，對(duì)各村“兩委”報(bào)送的推薦人選開(kāi)展資格審查，形成初步入選名單于5月20日之前報(bào)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科技教育與人才科。

(四)區(qū)級(jí)審定。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，會(huì)同相關(guān)部門對(duì)建議人選開(kāi)展終評(píng)，確定擬入選人員名單。公示無(wú)異議后，上報(bào)省市備案最終核定人員名單。

四、扶持政策

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

分年度分批次安排農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員參加“一村六員一主播”農(nóng)業(yè)實(shí)用人才專項(xiàng)培訓(xùn)。

農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員聘用服務(wù)期內(nèi)給予每人500元/月的工作補(bǔ)貼(自三方志愿服務(wù)協(xié)議簽訂當(dāng)月起算),并由郫都區(qū)統(tǒng)一為其購(gòu)買意外保險(xiǎn)。

五、管理使用

(一)嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)。采用村民評(píng)價(jià)、村“兩委”考核、街道(鎮(zhèn))復(fù)核、區(qū)級(jí)確認(rèn)的評(píng)價(jià)機(jī)制。農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員服務(wù)期間，以服務(wù)對(duì)象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，定期對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員服務(wù)效果進(jìn)行年度考核。

(二)強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持“能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)管理”的原則，確保農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員隊(duì)伍的穩(wěn)定性和活力。根據(jù)工作需要和人才發(fā)展情況，允許農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員在不同村“兩委”或崗位間進(jìn)行流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。服務(wù)期滿后，對(duì)表現(xiàn)較好，年度考評(píng)合格的可直接續(xù)用。對(duì)年度考核不合格、無(wú)法履職或喪失履職資格的人員，由村“兩委”和街道(鎮(zhèn))及時(shí)解除三方服志愿務(wù)協(xié)議，并經(jīng)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局報(bào)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳報(bào)備。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要按規(guī)定程序適時(shí)重新遴選。

聯(lián)系方式：

科技教育與人才科

2024年公務(wù)員考試

駱永亮，電話：18908071706

附件：

新疆公務(wù)員

遴選農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員、農(nóng)業(yè)機(jī)械指導(dǎo)員的通知2026.5.6(1).docx

成都市郫都區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2026年5月6日