賀州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會是賀州市人民政府派出機關(guān)，正處級，在市人民政府授權(quán)或委托范圍內(nèi)履行規(guī)劃建設(shè)、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、投資促進、企業(yè)服務(wù)、優(yōu)化營商環(huán)境等職能。

廣西賀州市正業(yè)發(fā)展有限公司是經(jīng)賀州市人民政府批準(zhǔn)成立，集融資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營于一體的國有控股有限責(zé)任公司，是賀州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會下屬平臺公司，業(yè)務(wù)范圍主要為園區(qū)投融資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地開發(fā)與經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理等。

根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘正業(yè)公司管理層人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

公考

一、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才原則;堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);堅持市場化、專業(yè)化、職業(yè)化導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，依規(guī)依紀(jì)依法開展招聘工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘正業(yè)公司副總經(jīng)理1名，具體詳見《賀州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2026年公開招聘崗位一覽表》附件1。

三、招聘范圍

面向全國公開招聘，符合條件的均可應(yīng)聘。

四、資格條件

(一)資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);

2.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

3.身體健康;

4.應(yīng)聘人員學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上;

5.應(yīng)聘人員年齡要求28至43周歲;

6.招聘崗位要求的具體資格條件詳見附件1;

7.應(yīng)聘者如具有“雙一流”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷的，不限專業(yè)。

關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷、職級和任職年限計算截止時間為發(fā)布公告當(dāng)日，年限按足年足月計算。應(yīng)聘人員具有高于崗位要求的學(xué)歷、職稱、職級和任職年限等，可兼容。

專業(yè)分類按《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2026年版)》(附件3)執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的人員不能應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員和曾被開除公職的人員;

2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.受黨紀(jì)處分未滿規(guī)定年限的;

5.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等已任職未達到要求的最低服務(wù)年限的人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有相關(guān)規(guī)定不能應(yīng)聘的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘任的其他情形的人員。

五、薪酬待遇

聘任人員薪酬組成采用“崗位工資+績效獎勵”模式。崗位工資根據(jù)崗位專業(yè)性、工作難易程度設(shè)定，績效獎勵根據(jù)園區(qū)年度績效考評結(jié)果確定。聘任人員按崗位工資繳納五險一金。

六、招聘程序及要求

(一)發(fā)布招聘公告(2026年5月11日前)

在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站、“賀州經(jīng)開區(qū)”微信公眾號公開發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、招聘程序及崗位要求等。 

(二)報名(2026年5月20日前)

應(yīng)聘人員請于2026年5月11日8:00至2026年5月20日18:00期間向賀州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作委員會辦公室提交相關(guān)材料進行報名。報名人員可采用現(xiàn)場報名(地址：賀州市八步區(qū)信都鎮(zhèn)信都大道1號辦公樓601辦公室)或?qū)竺牧蠏呙杓l(fā)送至指定郵箱等方式報名。

事業(yè)單位招聘

    報名要求提交一份1000字左右的自薦書(如有獲獎證書和刊發(fā)的文章請復(fù)印、掃描附在自薦書后面)、《賀州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘崗位報名表》(附件2)，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證明以及招聘崗位所要求的其他資格條件證明等材料掃描后發(fā)送至郵箱drsfxqgw1@gxj.gxhz.gov.cn(郵件主題請注明姓名+應(yīng)聘具體崗位)。應(yīng)聘人員每人限報一個崗位，報名和面試使用的個人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員不需繳納報名費用。

報名表和證明材料是資格審查、考察聘任的重要依據(jù)，應(yīng)聘人員須如實填寫并按時提供。不按要求填報、提供或填寫虛假信息所導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

(三)資格審查(2026年5月25日前)

事業(yè)單位招聘

根據(jù)公告規(guī)定的資格條件，由賀州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作委員會辦公室對應(yīng)聘人員進行資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。

資格審查未通過的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定的報名時間內(nèi)改報其他崗位。已通過報名資格審查的，不得再改報其他崗位。

(四)面試(2026年6月5日前)

具體面試時間、地點見面試公告。 面試采取半結(jié)構(gòu)化面試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，重點考察戰(zhàn)略思維、管理能力、專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力與職業(yè)素養(yǎng)。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入等候室和面試場所。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，同一崗位面試合格者根據(jù)面試得分高低，按崗位招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例確定為體檢考察人選。面試分?jǐn)?shù)相同時，按第一要素得分排序，第一要素得分相同的，按第二要素得分排序，第二要素得分又相同的，進行加試，直至確定該崗位進入體檢、考察最終人選。該崗位少于3人面試的，面試成績須達到75分方可確定為體檢考察對象。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天現(xiàn)場公布。

(五)體檢(2026年6月12日前)

由賀州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作委員會辦公室組織進入體檢環(huán)節(jié)人選體檢，體檢項目參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在指定三甲醫(yī)院進行，費用自理。體檢不合格的，經(jīng)賀州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作委員會辦公室同意，可實施遞補。如遞補則在應(yīng)聘同一崗位且成績合格的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(六)考察和公示(2026年6月29日前)

采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、同考察對象面談等方法進行考察，全面了解德、能、勤、績、廉及崗位匹配度。賀州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作委員會根據(jù)應(yīng)聘人員面試、體檢、綜合考核、民主測評的結(jié)果和考察情況，集體討論決定擬聘任人選。

確定為擬聘任人選的在媒體公示，公示期為5個工作日。公示后將不再進行遞補。

(七)聘任及管理(2026年7月15日前)

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

經(jīng)開區(qū)黨工委根據(jù)擬聘任人選公示結(jié)果研究決定聘任人選，經(jīng)開區(qū)管委會按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。崗位聘期為3年，試用期為6個月。試用期滿后由經(jīng)開區(qū)管委會組織考核，考核不合格者，經(jīng)黨工委研究，可調(diào)整聘任崗位或解除聘用合同。在崗位聘任期間，由經(jīng)開區(qū)管委會進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)黨工委研究，可同級崗位調(diào)整聘任崗位，如考核不合格的，可調(diào)整聘任崗位或解除聘用合同。

七、監(jiān)督與咨詢

本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：0774- 5088312 

監(jiān)督電話：0774- 5088311 

八、其他事項

1. 應(yīng)聘人員須對提交材料真實性負(fù)責(zé)，弄虛作假者取消應(yīng)聘資格 。

2. 未通過人員材料不予退還，招聘單位嚴(yán)格保密。

3. 本次招聘由賀州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作委員會負(fù)責(zé)解釋。

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