安徽省徽商集團(tuán)有限公司是省屬?lài)?guó)有大型流通企業(yè)。集團(tuán)注冊(cè)資本14.49億元，資產(chǎn)總額210余億元，現(xiàn)有直屬全資或控股公司11家、參股公司1家，員工2300余人，已形成大宗商品供應(yīng)鏈、現(xiàn)代物流、期貨金融、商業(yè)零售及資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等主要業(yè)務(wù)板塊。2025年，集團(tuán)位列中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第294位、安徽企業(yè)100強(qiáng)第43位。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，徽商集團(tuán)所屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及條件

各招聘崗位的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)資格、能力素質(zhì)等資格條件要求，詳見(jiàn)《安徽省徽商集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)2026年社會(huì)招聘崗位信息表》。詳情請(qǐng)掃描以下二維碼查看：

二、招聘原則

河北公務(wù)員

1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;

2.堅(jiān)持程序規(guī)范、經(jīng)濟(jì)高效的原則;

3.堅(jiān)持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

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三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);

3.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神;

4.具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄;

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人;

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2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.與安徽省徽商集團(tuán)有限公司在職員工存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的;

6.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)省國(guó)資委公眾號(hào)、安徽省徽商集團(tuán)有限公司網(wǎng)站/公眾號(hào)、前程無(wú)憂網(wǎng)等發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名方式

本次招聘通過(guò)前程無(wú)憂網(wǎng)站報(bào)名，報(bào)名入口請(qǐng)掃描以下二維碼查看：

(三)報(bào)名時(shí)間

招聘公告發(fā)布之日起至2026年6月4日12:00，該時(shí)間內(nèi)如提前招聘到合適人選，該崗位招聘立即結(jié)束。

(四)簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)招聘崗位所需條件、候選人提供的簡(jiǎn)歷和資料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的，不再另行通知。如崗位招聘人數(shù)與通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人數(shù)比例低于1:3的，視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或核減、取消相關(guān)崗位的招聘計(jì)劃。

(五)測(cè)試

測(cè)試采用職業(yè)測(cè)評(píng)、面試的形式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。如實(shí)際參加測(cè)試的人數(shù)比例不足1:3時(shí)，測(cè)試中止，視情況決定延期或取消招聘。

(六)考察

綜合考慮測(cè)試表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定考察對(duì)象，根據(jù)當(dāng)前任職情況，采取背景調(diào)查或其他合適方式進(jìn)行考察。如考察對(duì)象不配合或考察發(fā)現(xiàn)不宜錄用的，可根據(jù)測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(七)公示

根據(jù)候選人信息、測(cè)試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報(bào)公司研究確定后公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)收到問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。

(八)體檢與錄用

公示無(wú)異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應(yīng)按公司要求進(jìn)行體檢。體檢合格的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、薪酬福利

公司為聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按照薪酬和績(jī)效管理相關(guān)制度，享受對(duì)應(yīng)職級(jí)的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

六、相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)考人員的應(yīng)聘信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查及實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測(cè)試、聘用等資格，已經(jīng)入職的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作。

4.年齡條件中“38周歲及以下”為“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推)，有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算截止至2026年4月30日。

5.本公告未盡事宜由安徽省徽商集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

河北事業(yè)單位考試

七、聯(lián)系方式

詳見(jiàn)《安徽省徽商集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)2026年社會(huì)招聘崗位信息表》聯(lián)系人及聯(lián)系方式。