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一、單位簡介

江西省人居環(huán)境研究院系江西省住房和城鄉(xiāng)建設廳直屬正處級公益二類事業(yè)單位，主要承擔市政公用設施建設、社區(qū)設施建設、城鄉(xiāng)環(huán)境污染治理、園林綠化等城鎮(zhèn)人居環(huán)境改善提升的技術開發(fā)和應用工作，為城鄉(xiāng)建設專項規(guī)劃編制、城鎮(zhèn)設計和供排水水質監(jiān)測等提供技術服務等職責，擁有江西省城市供排水監(jiān)測網省級中心站。

二、招聘崗位

計劃招聘博士1名，具體招聘崗位及要求詳見《江西省住房和城鄉(xiāng)建設廳直屬事業(yè)單位2026年高層次人才招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘條件

事業(yè)單位考試

應聘人員應當具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學歷、學位(其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格);

(六)年齡38周歲以下(1987年5月9日以后出生，其他年齡以此類推);具有副高級及以上專業(yè)技術資格者，年齡可放寬至45周歲以下;

(七)具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

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因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員;在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;聘用后構成回避關系的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

四、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名時間。即日起至2026年7月15日。

(二)報名方式。應聘者填寫《江西省住房和城鄉(xiāng)建設廳直屬事業(yè)單位高層次人才招聘報名表》(附件2)，同時以壓縮包附件的形式附招聘崗位所需報名條件相應資料，并發(fā)送電子郵件至招聘單位招聘聯(lián)系方式中的指定郵箱。郵件標題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校+專業(yè)+應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。應聘須提交的材料(均提供PDF格式)包括：

1.個人簡歷(包括個人基本信息、自大學開始至今的學習經歷、工作經歷、科研成果與研究方向和獲獎情況);

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2.江西省住房和城鄉(xiāng)建設廳直屬事業(yè)單位高層次人才招聘報名表(附件2，經本人親筆簽名的掃描件);

3.應聘人員近親屬報告承諾書(附件3，經本人親筆簽名的掃描件);

4.有效期內的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

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5.大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告(國內高校應屆博士畢業(yè)生提供學信網的教育部學籍在線驗證報告，在國(境)外獲得博士學位應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》等材料);

6.科研業(yè)績材料證明文件(近年代表性成果：獲獎、論文、專著、學術譯著、專利、咨詢報告等和主持參與的科研項目);

7.崗位要求的其他資格材料掃描件(專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等)。

(三)資格審查。招聘單位對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在規(guī)定期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。

(四)考核。招聘單位在報名時間截止后組織考核，具體考核時間、地點另行通知，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

按照崗位需求，對應聘者的科研能力、專業(yè)知識、綜合素質等進行考核，百分制設定考核成績合格分數(shù)線80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應聘者方可確定為進入體檢人選。

進入體檢人選名單在江西省住房和城鄉(xiāng)建設廳官網(網址：http://www.jxjst.gov.cn/)公布，接受社會監(jiān)督。

(五)體檢。考核通過人員須在招聘單位指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

(六)考察。對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

(七)公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

(八)聘用。經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

五、待遇

(一)聘用人員納入事業(yè)編制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

招考

(二)為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經費，提供舒適的工作環(huán)境及科研環(huán)境。

(三)符合條件者可享受南昌市人才政策：具體參見南昌新“人才10條”。

六、聯(lián)系方式

1.省住房和城鄉(xiāng)建設廳人教處：0791-86219053

2.省人居環(huán)境研究院綜合科：0791-88627981

通訊地址：江西省南昌市東湖區(qū)二七北路610號

郵箱：jxrjyzhk@163.com

附件1.江西省住房和城鄉(xiāng)建設廳直屬事業(yè)單位2026年高層次人才招聘崗位表.docx

附件2.江西省住房和城鄉(xiāng)建設廳直屬事業(yè)單位高層次人才招聘報名表.docx

附件3.應聘人員近親屬報告承諾書.docx

江西省住房和城鄉(xiāng)建設廳

2026年5月9日