衢州市直屬公辦學(xué)校面向全國公開招聘優(yōu)秀在職教師22人，一起來看!

一、招聘計劃

注：此次未招錄的崗位計劃可納入下個批次。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

事業(yè)單位考試就上云職公招

面向全國優(yōu)秀在職教師，具有連續(xù)3年以上相應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷且目前仍任教該學(xué)科。同時，需符合以下條件之一：

1.享受國務(wù)院政府特殊津貼專家或者全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、省功勛教師(杰出教師)、省特級教師等教育教學(xué)類榮譽獲得其一者;

2.正高級職稱教師;

3.省級優(yōu)秀教師、師德楷模、春蠶獎、教壇新秀等教育教學(xué)類榮譽獲得其一者;或者教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學(xué)技能評比(含優(yōu)質(zhì)課、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等現(xiàn)場教學(xué)類，不含教學(xué)設(shè)計、命題、案例、論文、課例、板書、配音等，下同)省級一等獎及以上獲得者;或者省政府教學(xué)成果獎二等獎及以上獲得者(前3位完成人);

4.地市級名師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任、師德楷模等教育教學(xué)類榮譽獲得其一者;或者教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學(xué)技能評比地市級一等獎獲得者(省二、三等獎);

5.副高級職稱教師;

6.區(qū)(縣)級名師、名校長、學(xué)科帶頭人、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任等教育教學(xué)類榮譽獲得其一者;或者教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學(xué)技能評比區(qū)(縣)級一等獎獲得者(地市級二、三等獎);

7.區(qū)(縣)級教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學(xué)技能評比三等獎及以上獲獎?wù)摺?/p>

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，愿意履行教師義務(wù)，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，思想政治素質(zhì)好，身心健康。

2.戶籍不限。

3.年齡一般為38周歲及以下(1987年5月17日以后出生);副高級職稱年齡可放寬至45周歲以下(1980年5月17日以后出生)。符合優(yōu)秀教師條件1-2者，年齡可放寬至50周歲以下(1975年5月17日以后出生);符合優(yōu)秀教師條件的事業(yè)編制人員具有中級職稱者年齡可放寬至40周歲以下(1985年5月17日以后出生)。

4.應(yīng)持有符合要求的教師資格證及具有符合要求的普通話等級證書;義務(wù)教育段中小學(xué)教師崗位需取得初中及以上學(xué)段教師資格證，其中中小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位應(yīng)具備高中數(shù)學(xué)教師資格證，中小學(xué)科學(xué)教師崗位應(yīng)具備高中物理、高中化學(xué)、高中生物或高中地理教師資格證。

5.工作經(jīng)歷是指2026年5月17日前累計的從業(yè)工作經(jīng)歷;在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷。

6.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報考。

7.山區(qū)海島縣定向評審的特級教師或正高級職稱教師，不在本次報考范圍。為保持區(qū)域內(nèi)教師隊伍的穩(wěn)定，衢州市教育局直屬學(xué)校在編教師不在本次報考范圍內(nèi)。衢州市各縣(市、區(qū))在編教師需經(jīng)現(xiàn)工作單位同意后方可報考(未經(jīng)同意報考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消相應(yīng)資格)。

8.符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件)。

9.有下列情況之一者，不得聘用：

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

(1)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

(3)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(4)涉嫌違法犯罪正在接受紀(jì)律審查的人員;

(5)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(6)有違反師德師風(fēng)，被黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

(7)具有法律、政策規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報名

招考公告

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年5月17日12:00;

報名網(wǎng)址：衢州市教育局官網(wǎng)http://jyj.qz.gov.cn/衢州市直教育系統(tǒng)“南孔師聘”招聘平臺(僅支持電腦端登錄);報考人員登錄招聘平臺注冊個人信息后，選擇單位和崗位進行報名，每位報考人員只限報考其中一個崗位，僅注冊未完成信息填報或提交的，視為無效報名，逾期將不再受理注冊及報名。后續(xù)各階段報考進度請實時關(guān)注招聘平臺，及時登錄查看招聘進度。

(二)資格審核

時間：2026年5月11日9:00—5月18日17:00。

報考人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。通過資格初審的不能再報考其他崗位。未通過資格初審的在2026年5月17日12:00前，可在招聘平臺上選擇其他符合條件的崗位或補充提交修改相關(guān)材料，最多三次機會。

網(wǎng)上資格初審由主管部門會同用人單位負責(zé)。報考者填報或提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。

(三)公布核減崗位

本次招聘按不低于1:3比例開考。部分崗位因報名人數(shù)不足但報名人員特別優(yōu)秀的【符合1-6條件】，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可按實際資格審核合格人數(shù)入圍考試。資格審核符合條件人員不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應(yīng)核減。

(四)筆試

筆試由衢州市教育考試院統(tǒng)一組織。報考人員符合招聘條件1-6要求的不筆試。符合招聘條件7的報名人數(shù)較多的，開展筆試，筆試成績作為入圍面試依據(jù)，不納入總成績。如有筆試，相關(guān)要求及事項以后續(xù)通知或衢州市直教育系統(tǒng)“南孔師聘”招聘平臺發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

報考人員憑本人有效期內(nèi)第二代身份證，按規(guī)定時間和地點參加考試。不按規(guī)定時間、地點、要求參加的，視作放棄。

筆試滿分為100分。主要測查應(yīng)考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)法規(guī)、時事政治、班主任工作及學(xué)科專業(yè)知識等的掌握和運用能力。本次考試不另行發(fā)布考試大綱。筆試成績在筆試后7天內(nèi)公布，請考生關(guān)注。

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時間：2026年5月26日14：30。

事業(yè)單位招聘考試

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

現(xiàn)場資格復(fù)審地點：衢州中等專業(yè)學(xué)校勤信樓二樓多媒體3。

1.不筆試的資格初審合格人員直接進行資格復(fù)審，不設(shè)資格審查比例。

2.有筆試的，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按照崗位需求計劃數(shù)1：3(計劃數(shù)3個及以上的按照1：2比例)確定入圍參加資格復(fù)審對象，入圍成績末位有多人同分的，一并入圍資格復(fù)審。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定參加資格復(fù)審對象。缺考、筆試成績?yōu)榱惴只蛟诳荚囍杏羞`紀(jì)違規(guī)行為被取消成績者，不得入圍資格復(fù)審。

現(xiàn)場資格復(fù)審需攜帶材料：

1.《2026年衢州市教育局直屬公辦學(xué)校面向全國公開招聘優(yōu)秀教師報名表》一式一份(報名系統(tǒng)導(dǎo)出，需手寫簽字);

2.有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件(正反面);

3.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，包含全日制學(xué)歷及最高學(xué)歷證書，研究生學(xué)歷需同時提供本科畢業(yè)證書原件及復(fù)印件【國(境)外高校的畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件】;

4.崗位所需的其他材料：如專業(yè)技術(shù)任職資格證書、普通話證書、教師資格證、相關(guān)獲獎及榮譽證書等原件及復(fù)印件，相關(guān)從教從業(yè)工作經(jīng)歷證明原件，現(xiàn)單位同意報考證明原件等。

未按規(guī)定時間、地點及要求參加資格復(fù)審的，不能參加面試。截止至2026年5月25日17：00，因考生本人放棄或現(xiàn)場資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的崗位缺額，按照筆試成績從高到低依次遞補入圍現(xiàn)場資格復(fù)審人員。2026年5月25日17：00后，相關(guān)崗位不再遞補。

現(xiàn)場資格復(fù)審由市教育局會同相關(guān)學(xué)校共同實施。

(六)面試

面試由衢州市教育考試院統(tǒng)一組織?？忌唤?jīng)入圍面試及后續(xù)環(huán)節(jié)，不得主動放棄本次教師招聘，如有違反，將計入誠信檔案，三年內(nèi)不得報考本區(qū)域教師招聘。

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員憑面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證，按面試通知書上載明的具體時間、地點和要求準(zhǔn)時參加面試。未準(zhǔn)時到達規(guī)定地點、或不能及時提供面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證參加面試的，視作自動放棄面試，相關(guān)崗位不遞補。

2.以無生課堂教學(xué)+半結(jié)構(gòu)化的形式，測評應(yīng)試者的專業(yè)能力、語言表達能力、儀表舉止及適崗性等基本素質(zhì)。

面試滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。

(七)體檢和考察

1.確定體檢和考核對象：面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按各崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核對象。若成績相等，直接開展加試。加試成績高的確定為體檢、考核對象。

2.體檢、考核工作由衢州市教育局和招考單位組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、操作手冊和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。相同體檢項目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢情況，按1:1的比例確定考核人選?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對失信被執(zhí)行人實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》(發(fā)改財金〔2016〕141號)要求，查詢?nèi)雵己藢ο蟮纳鐣庞糜涗?按照浙江省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)《浙江省教職員工準(zhǔn)入查詢工作實施辦法(試行)》的通知(浙教辦師〔2022〕28號)要求，進行入圍考核對象的準(zhǔn)入查詢?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

3.體檢、考察實施前，若國家、省出臺新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

4.因考生放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，根據(jù)實際情況由主管部門商用人單位研究是否遞補;如需遞補的，可在同崗位成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補。

(八)公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在衢州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、衢州市教育局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。擬聘用人員經(jīng)衢州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)聘用后出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

確定聘用人選后，按《事業(yè)單位人事管理條例》實行聘用制管理。擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視作自動放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同(原機關(guān)事業(yè)單位在編人員入圍面試后須書面報告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關(guān)系)后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

聘用前因考生放棄聘用或被取消聘用資格而導(dǎo)致的崗位缺額，由主管部門商用人單位決定是否遞補;如需遞補的，可在同崗位成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補。招聘崗位無合適人選，可以空缺。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后，不再遞補。

本次招聘的人員須與招聘學(xué)校按事業(yè)單位聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同并實行試用期規(guī)定。試用期滿經(jīng)考核不合格的，學(xué)校將解除聘用合同;試用期滿經(jīng)考核合格的，聘用人員須與用人單位簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。

四、注意事項

1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，主動接受社會公眾、新聞媒體和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

2.對于考生填報的其他相當(dāng)層次的榮譽或獎項，由市教育局予以組織確認。對報考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員按照附件電話進行聯(lián)系。

3.資格審查工作貫穿整個公開招聘過程。報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

云南公務(wù)員

4.對事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

5.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。衢州市教育局及用人單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

6.本公告所有崗位如無合適人選均可容缺。本公告由衢州市教育局負責(zé)解釋，報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向衢州市教育局教師工作處反映(電話：0570-3081591)，以便及時研究處理。

未盡事宜由衢州市教育局商相關(guān)部門共同研究決定。