為滿(mǎn)足衢州市屬?lài)?guó)企發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘國(guó)企工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及數(shù)量

（一）招聘對(duì)象

2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（指2026年當(dāng)年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)）。

（二）招聘數(shù)量

計(jì)劃招聘崗位22個(gè)、工作人員27人，詳見(jiàn)《2026年度衢州市屬?lài)?guó)企校園招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（三）本次招聘所涉及的年齡計(jì)算時(shí)間：28周歲及以下指1997年5月29日以后出生（含5月29日），30周歲及以下指1995年5月29日以后出生（含5月29日）；

（四）各崗位所列的專(zhuān)業(yè)范圍由用人單位參照《2026年公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)定。部分專(zhuān)業(yè)涉及名稱(chēng)更改的，新舊專(zhuān)業(yè)可認(rèn)定為同一專(zhuān)業(yè)；專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，以用人單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)；

（五）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，能夠如期取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在辦理入職前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，最遲不超過(guò)2026年12月31日；國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，最遲不超過(guò)2026年12月31日；

（六）有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀期間受過(guò)紀(jì)律處分的，或不符合《衢州市市屬?lài)?guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法（試行）》規(guī)定的，不宜報(bào)考。

三、招聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，通過(guò)信息發(fā)布、報(bào)名、資格審核、資格比選（綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)）、考試、體檢、考察、公示等一系列程序擇優(yōu)錄用。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）等媒體平臺(tái)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。本次招聘過(guò)程所有信息（崗位核銷(xiāo)減、考試時(shí)間等）均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”欄進(jìn)行公布，報(bào)考人員應(yīng)自行留意并保證通訊工具暢通，因自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

（二）報(bào)名

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一家企業(yè)，一家企業(yè)限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間及通道

（1） 報(bào)名時(shí)間：2026年5月15日9:00—5月29日17:00。

（2）報(bào)名通道：報(bào)考人員通過(guò)登錄“衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（鏈接：http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。僅注冊(cè)未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考流程詳見(jiàn)《考生注冊(cè)和報(bào)名操作指引》（附件3）。

2.報(bào)名材料：

（1）有效期內(nèi)第二代身份證件；

（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表。留學(xué)人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（暫未取得崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可提供教育部學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)校開(kāi)具的學(xué)生證明等佐證材料）；

（3）提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書(shū)等）；

（4）采用資格比選的崗位，考生在報(bào)名期間上傳學(xué)生證、學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、志愿者服務(wù)經(jīng)歷、學(xué)生干部任職經(jīng)歷、技能證書(shū)、資格證書(shū)、榮譽(yù)等佐證材料，材料須真實(shí)、完整；報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)上傳材料進(jìn)行資格比選；

（5）采用綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的崗位，考生對(duì)照《綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表》（附件4），在報(bào)名期間上傳學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、學(xué)生干部任職經(jīng)歷、榮譽(yù)等佐證材料，材料須真實(shí)、完整；報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)上傳材料進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。

（三）資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，由招聘單位負(fù)責(zé)資格初審、用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審。報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)、完整、有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。資格審查期間，報(bào)考人員應(yīng)登錄報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查看審查結(jié)果，未通過(guò)資格審查，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。

（四）公布核減（銷(xiāo)）崗位

本次招聘按1:3比例開(kāi)考，所有崗位若資格審查合格人數(shù)未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減或核銷(xiāo)，并在衢州人才網(wǎng)等平臺(tái)予以公布。崗位被核銷(xiāo)且資格審查合格的考生，可在核銷(xiāo)結(jié)果公布后24小時(shí)內(nèi)按要求改報(bào)其他崗位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（五）考試

考試統(tǒng)一組織，采用“筆試+結(jié)構(gòu)化面試+面談”“資格比選+結(jié)構(gòu)化面試+面談”“綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)+結(jié)構(gòu)化面試+面談”形式。

1.考試方式

（1）筆試。采用閉卷方式，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)依據(jù)筆試成績(jī)排序從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍），如遇最后一名同分的，則一并入圍。缺考、成績(jī)低于合格分者不得入圍下一環(huán)節(jié)；

（2）資格比選。滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。成績(jī)低于合格分者不得入圍下一環(huán)節(jié)。資格審核通過(guò)人數(shù)較多的，由用人單位進(jìn)行資格比選，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)依據(jù)資格比選成績(jī)排序從高分到低分按1:8比例確定入圍面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍面試），如遇最后一名成績(jī)同分，則一并入圍下一環(huán)節(jié)；

（3）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。用人單位對(duì)考生的學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、學(xué)生干部任職經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等因素，結(jié)合考生實(shí)際，按《綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表》進(jìn)行量化評(píng)議，滿(mǎn)分為130分，合格分為78分，成績(jī)低于合格分者不得入圍下一環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)依據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)排序從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍面試），如遇最后一名同分的，則一并入圍下一環(huán)節(jié)；

（4）結(jié)構(gòu)化面試。滿(mǎn)分為100分，合格分為70分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分取考生的平均得分，如遇最后一名同分的，則一并入圍下一環(huán)節(jié)，成績(jī)低于合格分者，不得入圍下一環(huán)節(jié)。采用資格比選的崗位，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)依據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)排序從高分到低分按1:4的比例確定入圍面談對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍面談）。

（5）面談。滿(mǎn)分為100分，合格分為70分，取考生的平均得分，成績(jī)低于合格分者，不得入圍下一環(huán)節(jié)。

2.筆試、面試通知

筆試、面試時(shí)間以衢州人才網(wǎng)相關(guān)通知為準(zhǔn)，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證、面試通知單，按載明的時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加考試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作自動(dòng)放棄。放棄面試資格的，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。

3.總成績(jī)計(jì)算方式

（1）采用“筆試+結(jié)構(gòu)化面試+面談”的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*50%+面談成績(jī)*50%）*70%，如總成績(jī)相等，以結(jié)構(gòu)化面試與面談分?jǐn)?shù)之和高者排名在前，仍然重分的，以面談成績(jī)高者排名在前；

（2）采用“資格比選+結(jié)構(gòu)化面試+面談”的崗位，總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*50%+面談成績(jī)*50%，如總成績(jī)分?jǐn)?shù)相等的，以面談成績(jī)高者排名在前；

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

（3）采用“綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)+結(jié)構(gòu)化面試+面談”的崗位，總成績(jī)=綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)（折算成100分制）*50%+（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*50%+面談成績(jī)*50%）*50%，如總成績(jī)相等，以結(jié)構(gòu)化面試與面談分?jǐn)?shù)之和高者排名在前，仍然重分的，以面談成績(jī)高者排名在前；

以上成績(jī)均以四舍五入保留2位小數(shù)計(jì)算。

（六）體檢、考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象，入圍對(duì)象體檢、考察不合格，或本人自愿放棄體檢、考察、聘用資格的自動(dòng)遞補(bǔ)（公示后入職前放棄資格的不再遞補(bǔ)）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考察工作由用人單位自行組織。

（七）公示

用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（八）聘用

1.公示期間對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)；

2.擬錄用公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象；

招聘

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行；

（三）對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

監(jiān)督電話：0570-3041572（派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

五、其他

（一）存在以下情形，將記入衢州市屬?lài)?guó)企誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不得再報(bào)考衢州市屬?lài)?guó)企：

1.提供的報(bào)名材料不真實(shí)；

2.考試過(guò)程（包括筆試、面試等）中有作弊、替考等行為的；

3.有體檢考察后無(wú)故放棄錄用資格等行為的。

（二）有關(guān)購(gòu)房和租房補(bǔ)貼、社保、醫(yī)療及子女入學(xué)等參照衢州市現(xiàn)有人才政策執(zhí)行。

六、咨詢(xún)電話

（一）招聘單位：

衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司，韓老師0570-3089761、許老師0570-3080455、吳老師0570-3089652、汪老師0570-3081203、徐老師0570-3810875；

（二）用人單位：

衢州衢通控股集團(tuán)有限公司，齊老師0570-3018330；

衢州城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司，周老師0570-8033509；

衢州大花園控股集團(tuán)有限公司，毛老師0570-3810395；

衢州工業(yè)控股集團(tuán)有限公司，王老師0570-3831718；

衢州市慧城產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司，許老師0570-2760819。

附件：1.2026年度衢州市屬?lài)?guó)企校園招聘計(jì)劃表

2.2026年公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄

3.考生注冊(cè)和報(bào)名操作指引

4.綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表

衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司

2026年5月14日

附件下載：

附件1：2026年度衢州市屬?lài)?guó)企校園招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：2026年公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

附件3：考生注冊(cè)和報(bào)名操作指引.docx

附件4：綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表.docx

遼寧事業(yè)單位考試