湖南省資源循環(huán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是由湖南省供銷合作總社牽頭設(shè)立的省級(jí)資源循環(huán)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，是全省唯一省屬資源循環(huán)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。公司定位為全省再生資源與循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略實(shí)施主體，核心業(yè)務(wù)覆蓋資源回收網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)、再生資源加工處置、二手設(shè)備規(guī)范化再制造、資源循環(huán)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)等全產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘崗位5個(gè)，招聘計(jì)劃5人，具體崗位及要求詳見(jiàn)《湖南省資源循環(huán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1)。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策;

(三)有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè);

(四)熱愛(ài)資源循環(huán)事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新意識(shí);

(五)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(六)身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

三、不得報(bào)考的情形

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

(二)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

(三)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

(四)法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘通過(guò)湖南省供銷合作總社官網(wǎng)、公司微信公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)等渠道發(fā)布。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年5月10日18:00截止。

2.本次招聘采取線上報(bào)名，報(bào)名人員將以下相關(guān)報(bào)名材料打包成壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：hnzhzhaopin@sina.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”：

(1)《湖南省資源循環(huán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2);

(2)身份證正反面掃描件;

(3)工作經(jīng)歷證明和社保繳費(fèi)憑證;

(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明(國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告);

(5)職稱資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū);

(6)各類表彰榮譽(yù)證書(shū);

(7)總監(jiān)及以上崗位需提供主導(dǎo)項(xiàng)目的相關(guān)證明材料。

3.應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

公司將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息及崗位任職要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人員，將以電話或短信方式通知參加初試;未通過(guò)者，不再另行通知。

(三)面試

面試分為初試與復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，均采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，包括自我陳述和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿Α?/p>

1.初試

初試主要對(duì)應(yīng)聘者的基本能力與專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行初步評(píng)估。初試結(jié)束后，根據(jù)初試成績(jī)排名確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的人選。

2.復(fù)試

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

復(fù)試側(cè)重對(duì)應(yīng)聘者與崗位的匹配度及綜合勝任能力進(jìn)行深度考察。復(fù)試結(jié)束后，綜合初試與復(fù)試表現(xiàn)，研究確定考察人選。如無(wú)合適人選，公司將另行組織招聘。

(四)考察(背景調(diào)查)

公司將按程序?qū)疾烊诉x開(kāi)展背景調(diào)查。調(diào)查方式包括但不限于面談走訪、信函求證、檔案查閱、電話訪談等。調(diào)查重點(diǎn)包括工作履歷的真實(shí)性、主要項(xiàng)目經(jīng)歷的有效性、職業(yè)道德及職業(yè)操守情況等。

(五)體檢

通過(guò)考察的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)確定擬聘人選

經(jīng)考察合格且體檢符合要求的人員，列為擬聘用人選，按規(guī)定程序提請(qǐng)公司相關(guān)會(huì)議審議決定。

(七)公示

擬聘人選的相關(guān)信息將以適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用

1.對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，公司按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3至6個(gè)月(具體期限根據(jù)勞動(dòng)合同期限依法確定)。試用期滿后，公司將組織綜合考核?？己撕细竦?，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

山東事業(yè)單位考試

五、薪酬福利

本次招聘錄用人員的薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。公司依法為員工繳納“五險(xiǎn)一金”，并提供帶薪年休假、定期健康體檢等福利保障。

六、其他事項(xiàng)

廣東事業(yè)單位考試

(一) 本次招聘堅(jiān)持誠(chéng)信報(bào)考原則，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位報(bào)名條件、提供虛假材料或存在其他違紀(jì)違規(guī)行為，查證屬實(shí)的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已聘用者，依法解除勞動(dòng)合同。

山東公務(wù)員

(二) 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的報(bào)名信息及提供的各類材料的真實(shí)性、完整性和有效性負(fù)責(zé)。因信息不實(shí)、不完整或無(wú)效而產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三) 應(yīng)聘人員應(yīng)確保所留聯(lián)系方式暢通有效。因通信不暢導(dǎo)致的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(四) 本次招聘不收取任何費(fèi)用，也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)。

(五) 擬聘用人員須在接到報(bào)到通知后，按規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)。如因與原單位存在勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議、檔案轉(zhuǎn)移等事宜影響正常入職的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

(六) 公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七) 應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)，須攜帶身份證及相關(guān)應(yīng)聘資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。應(yīng)聘人員提交的個(gè)人資料僅用于本次招聘，不公開(kāi)、不退還。

(八)招聘咨詢電話：陳女士0731-85828212(工作日9:00-12:00，13:00-17:00);

2022年公務(wù)員考試

附件：