桃江縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣產(chǎn)投集團(tuán)”)，是經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)設(shè)立，由縣財(cái)政全額出資，縣人民政府直接管理的國(guó)有獨(dú)資經(jīng)營(yíng)性企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)、城市市政項(xiàng)目建設(shè)等領(lǐng)域。為滿足集團(tuán)發(fā)展用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重思想政治素養(yǎng)、綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

公務(wù)員

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，符合崗位需求的年齡、學(xué)歷等要求;

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

5.專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.遵守聘用單位的人事制度、服從工作安排。

7.符合招聘崗位所需的其他條件。

(二)具有以下情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員及事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

三、招聘計(jì)劃及要求

具體招聘計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《桃江縣產(chǎn)投集團(tuán)2026年度公開(kāi)招聘職位表》(附件1)。

相關(guān)要求：

(一)年齡計(jì)算

報(bào)考人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。最高年齡要求：38周歲是指1987年1月1日以后出生，40周歲是指1985年1月1日以后出生，45周歲是指1980年1月1日以后出生，依此類(lèi)推。

(二)學(xué)歷(學(xué)位)和資格證書(shū)要求

報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書(shū)(結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部留學(xué)生服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。2026屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)于2026年7月31日前完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;崗位要求其他資格證書(shū)須在公告發(fā)布之日前取得。

(三)專(zhuān)業(yè)要求

報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。職位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3);所學(xué)專(zhuān)業(yè)列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘職位專(zhuān)業(yè)要求，以縣產(chǎn)投集團(tuán)2026年公開(kāi)招聘工作小組認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)工作經(jīng)歷

招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須提供工作經(jīng)歷證明(需加蓋工作單位公章)，工作經(jīng)歷證明需詳細(xì)注明工作起止時(shí)間、工作單位名稱(chēng)、具體崗位及工作內(nèi)容，同時(shí)還需提供能證明其從事該行業(yè)工作的相關(guān)材料，如勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等。在普通高等學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，任職經(jīng)歷和時(shí)間截至公告發(fā)布之日止。

四、招聘程序

本次招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)桃江縣人民政府網(wǎng)(http://www.taojiang.gov.cn)公開(kāi)發(fā)布，有關(guān)招聘的相關(guān)信息均在桃江縣人民政府網(wǎng)站公布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月13日-5月15日(上午08：00-12：00，下午14：00-17：30)。

2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。

3.報(bào)名地址：桃江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)辦公樓212室。

4.報(bào)名須提交以下資料：

(1)《桃江縣產(chǎn)投集團(tuán)2026年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)。

(2)本人身份證(正反雙面)復(fù)印件，報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(3)本人取得的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”(帶二維碼，且在驗(yàn)證有效期內(nèi))，國(guó)(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);2026屆高校畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的含學(xué)業(yè)成績(jī)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)。

(4)本人近期正面免冠一寸彩色證件照2張。

5.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，根據(jù)報(bào)考條件和具體職位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)名完成后不得再修改個(gè)人報(bào)名信息和改報(bào)其他職位。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合職位報(bào)考條件或提交的材料弄虛作假的，取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(四)考試

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行在桃江縣人民政府官方網(wǎng)站公布。

1.筆試

本次招聘所有崗位均設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(1)筆試開(kāi)考比例

筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)研究同意后，根據(jù)實(shí)際情況可降低開(kāi)考比例、核減或取消職位招聘計(jì)劃。

(2)筆試范圍

筆試采取閉卷方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(3)筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試閱卷后，將及時(shí)在桃江縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績(jī)。報(bào)考人員可在公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

公務(wù)員

2.面試

(1)依筆試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入圍面試人選(如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍面試)。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等。

(3)面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試人員面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)合成及排名

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚦煽?jī)均按百分制計(jì)算?？忌P試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名;筆試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名;面試總成績(jī)相同的，以面試中的最低分從高分到低分進(jìn)行排名。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象按招聘職位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分等額確定。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

寧夏公務(wù)員

4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由用人單位和相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行進(jìn)一步審核。

(七)公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員在桃江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用的問(wèn)題，取消擬聘資格。

(八)聘用

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)年限三年，合同期限為三年，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，不予聘用。

(九)遞補(bǔ)

面試環(huán)節(jié)后因本人主動(dòng)放棄體檢(須出具書(shū)面聲明)、當(dāng)天無(wú)故不參加體檢或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，可按綜合成績(jī)?cè)谕宦毼幻嬖嚭细袢藛T中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)2次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、薪酬待遇

(一)公司實(shí)行與績(jī)效考核掛鉤的薪酬制度。被聘人員試用期3個(gè)月，試用期合格者，按公司薪酬管理制度和績(jī)效考核辦法計(jì)發(fā)薪酬。

(二)聘用期間享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”，進(jìn)入公司工作滿一年后，享受企業(yè)年金。

(三)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)政策性福利待遇。

六、其他事宜

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，保持通訊暢通，注意關(guān)注桃江縣人民政府網(wǎng)相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

(三)服務(wù)咨詢(xún)電話：13511118099

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