為進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法、《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》、《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》、《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》和有關(guān)規(guī)定，宿遷市公務(wù)員局將組織開(kāi)展2026年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位

公開(kāi)遴選職位主要為市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或直屬單位四級(jí)主任科員及其他相當(dāng)層次職級(jí)以下的職位，具體職位見(jiàn)《2026年宿遷市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。公開(kāi)選調(diào)職位主要為市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或派出機(jī)構(gòu)鄉(xiāng)科級(jí)副職職位，具體職位見(jiàn)《2026年宿遷市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件2)。

二、范圍和條件

(一)公開(kāi)遴選

1. 遴選范圍

公開(kāi)遴選面向市內(nèi)縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記且在編在職的工作人員。

中央和省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在縣(區(qū))的單位(包括垂直管理單位、派出單位)符合條件的人員也可報(bào)考。

2. 報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)具有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

(3)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求，其中，新錄用的縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)機(jī)關(guān)工作3年以上;2015年以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)應(yīng)分別達(dá)到最低服務(wù)年限3年和5年。

(4)近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。

(5)具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和任職條件。除職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在38周歲以下(1987年6月以后出生)。

(6)所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開(kāi)遴選職位要求。

(7)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(8)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(9)符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(上述工作經(jīng)歷、年限的計(jì)算時(shí)間截至2026年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn))

3. 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

面試

(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

(5)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(6)通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。

(7)報(bào)名截止時(shí)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)公開(kāi)選調(diào)

1. 選調(diào)范圍

公開(kāi)選調(diào)面向在市內(nèi)國(guó)有企業(yè)和不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的人員。

中央和省設(shè)在宿遷的單位符合上述條件的人員也可報(bào)考。

2. 報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

資格條件

(1)工作經(jīng)歷和任職資歷

事業(yè)單位管理崗位人員，須擔(dān)任與擬公開(kāi)選調(diào)職位相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者在八級(jí)以上管理崗位。

國(guó)有企業(yè)管理崗位人員，須擔(dān)任市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者為縣(區(qū))屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，且所擔(dān)任職務(wù)與擬選調(diào)職務(wù)層次相當(dāng)。

上述國(guó)有企事業(yè)單位中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，須具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并被聘任為副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)2年，或者已經(jīng)被聘任為正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(2)具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的工作能力和任職資歷，除職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在45周歲以下(1980年6月以后出生)。

(3)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(4)年度考核均為合格及以上檔次，且近3年至少有1次為優(yōu)秀。

(5)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)層次累計(jì)所需的最低工作年限。

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(7)符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(上述工作經(jīng)歷、年限的計(jì)算時(shí)間截至2026年8月，現(xiàn)任職務(wù)、崗位等級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn))

3. 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(3)被開(kāi)除公職的。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

(7)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

(8)報(bào)名截止時(shí)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的部門(mén)職位。

三、程序

(一)報(bào)名和資格初審

報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)職位，按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站上傳本人近期2寸免冠正面證件照片(35×45毫米，jpg格式，30kb以下)。報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位已同意報(bào)名的誠(chéng)信承諾，凡填寫(xiě)虛假信息或者作出虛假承諾的，取消報(bào)名資格，并記入誠(chéng)信檔案。

報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄。(http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml)

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2026年6月10日9:00至6月17日12:00;資格初審時(shí)間：6月10日9:00至6月18日12:00;繳費(fèi)時(shí)間：6月10日9:00至6月19日12:00。

報(bào)名受理、資格初審由公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)部門(mén)組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)要求參照《江蘇省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，報(bào)名人員在資格初審中遇到問(wèn)題可與公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)部門(mén)聯(lián)系。

公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)部門(mén)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)名人員基本信息進(jìn)行資格初審，必要時(shí)聯(lián)系報(bào)名人員要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料，也可聯(lián)系報(bào)名人員所在單位對(duì)報(bào)名表所填內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。市人事考試中心對(duì)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行審核。資格初審及照片審核不通過(guò)的，應(yīng)說(shuō)明理由;資格初審時(shí)報(bào)名人員信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。資格初審截止時(shí)間前未按部門(mén)要求補(bǔ)充相關(guān)個(gè)人信息的，視為資格初審不通過(guò)。

報(bào)名后，報(bào)名人員須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審及照片審核結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他職位;未通過(guò)資格初審的，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他職位。

通過(guò)資格初審及照片審核的人員，請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)確認(rèn)，逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。所報(bào)職位取消且未成功改報(bào)其他職位的，退還費(fèi)用。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2026年6月24日9:00至6月26日24:00)登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載并打印準(zhǔn)考證。

事業(yè)單位考試公告

本次公開(kāi)遴選開(kāi)考比例一般不低于5:1，公開(kāi)選調(diào)開(kāi)考比例一般不低于3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)人數(shù)直至達(dá)到開(kāi)考比例，核減后仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的取消該職位，核減或取消職位計(jì)劃情況在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄公布。報(bào)考取消職位的人員，可于2026年6月20日9:00至12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的，公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)部門(mén)均可取消其報(bào)考資格或者公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)資格。

(二)筆試(專(zhuān)業(yè)加試、適崗評(píng)價(jià))

所有報(bào)名人員均須參加筆試，公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)部門(mén)根據(jù)需要可增加專(zhuān)業(yè)加試和適崗評(píng)價(jià)，滿(mǎn)分各為100分。

筆試、專(zhuān)業(yè)加試主要測(cè)試用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試、專(zhuān)業(yè)加試時(shí)間為2026年6月27日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)名人員須持本人有效期內(nèi)的二代身份證和準(zhǔn)考證參加。報(bào)名人員于2026年7月上旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人成績(jī)和合格線。

對(duì)設(shè)適崗評(píng)價(jià)的職位，從筆試(專(zhuān)業(yè)加試)成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)名人員中，根據(jù)筆試、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)累加之和，按照與擬公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)人數(shù)8:1的比例從高分到低分確定參加適崗評(píng)價(jià)人選(參加筆試、專(zhuān)業(yè)加試人數(shù)未達(dá)該比例的，按達(dá)到合格線的實(shí)有人數(shù)確定)。

筆試(專(zhuān)業(yè)加試、適崗評(píng)價(jià))綜合成績(jī)的計(jì)算方法是：若同時(shí)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)加試和適崗評(píng)價(jià)，筆試(專(zhuān)業(yè)加試、適崗評(píng)價(jià))綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×35%+專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)×35%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×30%;若只開(kāi)展適崗評(píng)價(jià)，筆試(適崗評(píng)價(jià))綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×40%;若只開(kāi)展專(zhuān)業(yè)加試，筆試(專(zhuān)業(yè)加試)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)×50%。

適崗評(píng)價(jià)由公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)部門(mén)組成適崗評(píng)價(jià)小組，對(duì)報(bào)名人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和量化計(jì)分。

(三)資格復(fù)審

對(duì)無(wú)適崗評(píng)價(jià)的，在筆試(專(zhuān)業(yè)加試)合格人員中，按照與擬公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，由公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)部門(mén)在面試前對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)有適崗評(píng)價(jià)的，在適崗評(píng)價(jià)前進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)名人員為縣(區(qū))黨委管理干部的，同意報(bào)考證明須加蓋同級(jí)黨委組織部門(mén)印章。公開(kāi)遴選報(bào)名人員還須提供公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件。公開(kāi)選調(diào)報(bào)名人員還須提供事業(yè)單位或者國(guó)有企業(yè)人員身份證明材料復(fù)印件。有適崗評(píng)價(jià)的職位，報(bào)名人員需按公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)部門(mén)要求提供工作實(shí)績(jī)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明材料。

未通過(guò)資格復(fù)審的，由公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)部門(mén)取消適崗評(píng)價(jià)或面試資格，并在同職位的報(bào)名人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的面試人選在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄公布;對(duì)有適崗評(píng)價(jià)的，根據(jù)筆試(專(zhuān)業(yè)加試、適崗評(píng)價(jià))綜合成績(jī)按照與擬公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試人選并公布。面試人選公布后不再遞補(bǔ)。

(四)面試

面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)名人員面試成績(jī)必須達(dá)到合格線以上，方可確定為考察對(duì)象。

(五)考察、體檢和公示

北京公務(wù)員

面試結(jié)束后，按照筆試(專(zhuān)業(yè)加試、適崗評(píng)價(jià))綜合成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績(jī)，考試綜合成績(jī)相同的，按照筆試(專(zhuān)業(yè)加試、適崗評(píng)價(jià))綜合成績(jī)由高分到低分排序。筆試(專(zhuān)業(yè)加試、適崗評(píng)價(jià))綜合成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照與擬公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)人數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對(duì)象;對(duì)于公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5:1;形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察。

考察工作由公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)部門(mén)派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)職位的適合度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察工作實(shí)績(jī)和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，注意加強(qiáng)人選的誠(chéng)信考察，核實(shí)人選提交的適崗評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)證明材料真實(shí)性。堅(jiān)決防止政治素質(zhì)不過(guò)硬、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)。

考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、發(fā)放征求意見(jiàn)表以及同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)查核干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表、事業(yè)單位或者國(guó)有企業(yè)人員身份證明材料及其他需要了解的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)撰寫(xiě)考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾鞂?duì)象自愿放棄公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。

公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)部門(mén)根據(jù)考察情況和職位要求，按照與擬公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)人數(shù)1:1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，不唯分取人。體檢由公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)部門(mén)具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的確定為擬公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)人員，名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄公示，接受社會(huì)監(jiān)督，其中，擬公開(kāi)選調(diào)人員名單還須在選調(diào)部門(mén)和擬選調(diào)人員原單位公示，公示期均為5個(gè)工作日。在體檢、公示等環(huán)節(jié)，因報(bào)名人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，由公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)部門(mén)黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)同意。

(六)辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任有關(guān)規(guī)定及程序，由公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)部門(mén)報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)審核，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)與調(diào)出單位協(xié)商一致，辦理手續(xù)前可對(duì)擬公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)人員進(jìn)行試用。公示后、調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿(mǎn)2年，或者處于試用期、提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)程序，不再作為公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)人選。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)資格。公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)人員須按報(bào)考職位任職。

四、其他事項(xiàng)

1. 政策咨詢(xún)電話：

(1)市紀(jì)委監(jiān)委84360125

(2)市委臺(tái)灣工作辦公室84368538

安徽公務(wù)員

(3)市人大常委會(huì)辦公室84368511

(4)九三學(xué)社宿遷市委84368533

(5)市檔案館84368456

(6)市政府辦公室84368519

(7)市公安局84352649

(8)市司法局84362602

(9)市人力資源和社會(huì)保障局84359097

(10)市審計(jì)局84390018

(11)市生態(tài)環(huán)境局84338685

(12)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局84359859

(13)市退役軍人事務(wù)局84363690

(14)市應(yīng)急管理局84366096

(15)市醫(yī)療保障局84368759

如仍有疑問(wèn)，還可撥打84368095(公開(kāi)遴選)、84368776(公開(kāi)選調(diào))。

咨詢(xún)時(shí)間：2026年6月10日至6月20日，工作日9:00至12:00、14:00至17:30。

2. 考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)電話：84353885。

咨詢(xún)時(shí)間：2026年6月10日至7月18日，工作日9:00至12:00、14:00至17:30。

本公告由宿遷市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

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