為深入貫徹國家及省關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)決策部署，落實教育部關(guān)于高?？蒲兄韻徫婚_發(fā)工作要求，進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，助力高校科研創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)省教育廳關(guān)于做好2026年高等學(xué)校開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實際，制定本實施方案。

一、選聘原則

（一）公益為先，保障就業(yè)原則；

（二）按需設(shè)崗，總量控制原則；

（三）公平競爭，擇優(yōu)選拔原則。

二、崗位及數(shù)量

新疆事業(yè)單位考試

本次選聘人員崗位為科研助理，數(shù)量為20人。

三、選聘對象及聘用期限

選聘對象為2026屆普通高校畢業(yè)生（含本?？啤⒋T士、博士）或2024—2025屆離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生。同等條件下，優(yōu)先錄用農(nóng)村建檔立卡戶家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生。

聘用時長6個月，聘期為2026年7月1日—2026年12月31日。具體簽約起算時間以實際報到時間為準(zhǔn)。

四、聘用方式

通過選聘的，采取勞務(wù)派遣方式到校工作。

五、人員選聘條件

（一）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

（二）熱愛學(xué)校，熱愛教育事業(yè)，有較強事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全；

（四）身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

六、選聘程序

（一）報名及審核

在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布選聘公告。

1.報名時間：2026年6月5日至6月12日

2.報名方式：線上報名，掃描小程序碼進行報名

湖南公務(wù)員

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

3.資格審核：報名結(jié)束后進行資格審核，審核合格人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

（二）面試

面試由學(xué)校組織實施。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、科研素養(yǎng)、崗位適配情況等。

面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分（按百分制計算），未參加選拔或成績不到70分及以上者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試時間地點另行通知，面試成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

（三）體檢

選拔結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高到低按照招聘數(shù)量1:1確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額順位遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用原則上由應(yīng)聘人員自理，困難群體畢業(yè)生由學(xué)校報銷體檢費用。

（四）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵守紀(jì)律情況等。

考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺名額順位遞補。

（五）公示

經(jīng)選拔、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在學(xué)校官網(wǎng)公示，公示期間接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，名額空缺的，順位遞補。

（六）聘用

公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員，在規(guī)定的時間內(nèi)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，派遣到學(xué)校相應(yīng)的崗位工作。逾期未能簽署合同或報到的，取消聘用資格，空缺名額順位遞補。

七、附則

（一）科研助理崗人員待遇按同等條件外聘人員待遇執(zhí)行。

（二）科研助理人員派遣到學(xué)校工作期間，按照貴陽市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險一金”。

（三）科研助理崗派遣到學(xué)校工作期間，應(yīng)遵守學(xué)校和勞務(wù)派遣公司相關(guān)規(guī)定。聘用合同期滿，視為聘用結(jié)束，自然解除聘用關(guān)系。

（四）本方案由人事處負(fù)責(zé)解釋。

貴州開放大學(xué)（貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

2026年6月5日

2022年事業(yè)單位考試