根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，決定開展2026年州直事業(yè)單位面向基層遴選優(yōu)秀年輕干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、遴選數(shù)量及崗位

（一）遴選計劃

本次計劃面向基層公開遴選事業(yè)單位工作人員45人，其中，管理人員25人，專業(yè)技術(shù)人員20人。

（二）崗位信息

公開遴選崗位條件和計劃詳見《黔南州2026年州直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。

報考人員可登錄黔南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsj.qiannan.gov.cn）查閱具體的公開遴選單位、崗位、人數(shù)和崗位資格條件等情況。對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位等資格條件有疑問的，可按《崗位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

1.全州縣級及以下事業(yè)單位在編在崗的人員（不含自收自支單位人員）。

2.中央在黔和省、州派出單位的縣級機關(guān)單位（參公單位）和事業(yè)單位（不含自收自支單位人員）在編在崗人員。

3.愿意到事業(yè)單位工作的縣級及以下機關(guān)（參公單位）在編在崗的公務員（參公人員）。

（二）遴選條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有機關(guān)事業(yè)單位3年以上工作經(jīng)歷（包含試用期）。

4.應當在本級機關(guān)單位（事業(yè)單位）工作2年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）及以下等次。

6.2018年以來錄用的選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年。

7.具有大學本科及以上文化程度。

8.年齡在38周歲及以下（1987年6月8日及以后出生），碩士研究生及以上學歷學位人員、具有報考崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至40周歲（1985年6月8日及以后出生）。崗位對年齡有其他要求的，按崗位表執(zhí)行。

9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

10.報考管理崗位的人員現(xiàn)任職務等級須與所報考的崗位等級一致；報考專業(yè)技術(shù)崗位的須具備報考崗位所需專業(yè)技術(shù)職務任職資格，現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)職務等級高于所報考崗位等級的，聘用按所報考的崗位等級聘任。

11.符合遴選崗位要求的其他資格條件。

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

擬報考人員須按照干部管理權(quán)限經(jīng)縣（市）組織人事部門審批同意后方可參加遴選。

（三）有下列情形之一的，不得參加遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員錄用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的（含試用期）。

7.通過降低進入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄（聘）用的人員，未滿最低服務年限的。

8.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務未滿1年的。

9.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員任職不滿3年的。

2024年事業(yè)單位

10.法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其他情形。

以上遴選資格條件涉及時限要求的，計算時間均截至2026年6月。

三、報名及資格初審

（一）報名

報名時間：2026年6月8日（星期一）9:00至2026年6月12日（星期五）18:00。報名采取自愿報名和組織推薦報名相結(jié)合的方式進行。

報考人員按以下流程提交報名申請：

（1）報考人員從公告下載《黔南州2026年州直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》，附件2），并如實填寫，按干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報所在單位黨委（黨組）和組織人事部門審核同意并蓋章。

（2）報名期間，報考人員進入黔南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.qiannan.gov.cn）注冊登錄報名系統(tǒng)。報考人員須根據(jù)崗位表上明確的報考條件填報崗位，每人限報1個崗位。

報考人員應當真實、準確、完整填寫報名信息，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（3）將單位黨委（黨組）和組織人事部門審核同意并蓋章的《報名推薦表》、本人身份證、學歷學位證書以及報考崗位要求的其他報考資格條件證書（證明）等材料掃描成PDF電子版上傳至報名系統(tǒng)，原件須本人妥善保存，以備后續(xù)使用。

（4）點擊“提交審核”按鈕，等待審核。

（5）審核通過后，即報名成功。

提交報名申請后在資格審核期間，不得再修改報名信息，因錯填、誤填、漏填等造成的一切后果由報考人員自行承擔。

本次遴選不收取報名費。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2026年6月8日（星期一）9:00至6月13日（星期六）17:00。各遴選單位收到報考申請后，須在24小時內(nèi)對報考人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，確認考生是否符合報考資格條件，并通過報名系統(tǒng)反饋審查結(jié)果。經(jīng)審查符合條件的，不得拒絕報名；不符合條件的，應說明理由。

報考人員提交報名申請后應及時登錄報名系統(tǒng)查看網(wǎng)上審核狀態(tài)，審核狀態(tài)為已通過即視為報名成功。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。

資格初審結(jié)束后，各遴選崗位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達不到比例的，減少或取消遴選計劃數(shù)，并在網(wǎng)上進行公示。有特殊需求的崗位，由遴選單位提出，經(jīng)州人力資源社會保障局同意后，可降低比例，但不得低于2:1。崗位遴選計劃取消的，該崗位報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)向其他遴選單位提出報考申請，經(jīng)州人力資源社會保障局同意后，可以改報符合條件的其他崗位，改報崗位截止時間為2026年6月14日（星期日）中午12:00。

資格審核貫穿遴選工作全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（三）網(wǎng)上打印筆試準考證

為確保信息準確無誤，報考人員請于2026年6月23日9:00至6月26日18:00期間登錄黔南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.qiannan.gov.cn）登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證。若準考證信息存在錯誤，請及時聯(lián)系考務部門進行修改。

四、考試

筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

筆試時間為2026年6月27日上午9:00—11:30。筆試地點設在都勻市，考場地點詳見筆試準考證。報考人員須同時持本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。

筆試成績將在黔南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。未達到筆試成績合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

五、資格復審

資格復審由遴選單位或主管部門負責組織實施，采取網(wǎng)上審查的方式進行。遴選單位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位資格復審人數(shù)與崗位計劃人數(shù)3:1比例（含3:1以內(nèi)）確定資格復審對象，擬進入資格復審的最后一名筆試成績相同的，并列人員同時確定為資格復審對象。

資格復審不合格或未按規(guī)定進行資格復審的報考人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。資格復審合格人數(shù)未達規(guī)定比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。經(jīng)遞補，仍達不到規(guī)定比例的崗位，該崗位計劃予以減少或取消。

六、面試

面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單、時間、地點和崗位調(diào)整情況將在黔南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址http://rsj.qiannan.gov.cn）上公布。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，合格分數(shù)為70分。需開展專業(yè)能力測試的崗位，由遴選單位自行開展。專業(yè)能力測試滿分100分，合格分數(shù)為70分。

面試地點設在都勻市，考場地點詳見面試準考證。報考人員須同時持本人有效居民身份證和面試準考證參加面試。

未達到面試或?qū)I(yè)能力測試成績合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、綜合成績計算

采取結(jié)構(gòu)化面試崗位的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

需開展專業(yè)能力測試崗位的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%。

筆試成績、專業(yè)能力測試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

以上各環(huán)節(jié)成績適時在黔南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址http://rsj.qiannan.gov.cn）上公布。

八、考察

考察工作采取差額考察的辦法進行，各遴選單位根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按“遴選計劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進入考察環(huán)節(jié)人員。擬進入考察環(huán)節(jié)最后一名總成績相同的，采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按四舍五入前總成績高的確定為考察對象；四舍五入前總成績相同的，則面試成績高的確定為考察對象；面試成績相同，則另行研究決定。需開展專業(yè)能力測試崗位，以專業(yè)能力測試成績高者進入考察環(huán)節(jié)，如專業(yè)能力測試成績相同，以面試成績高者進入考察環(huán)節(jié)，如面試成績?nèi)韵嗤瑒t另行研究決定。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

考察工作由各遴選單位或主管單位負責組織實施。遴選單位須派出2名及以上中共正式黨員組成考察組，考察組一般由組織（政工）人事部門的人員和熟悉公開遴選崗位情況的人員共同組成。通過個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行，對考察對象的政治素質(zhì)及德、能、勤、績、廉等進行全面考察，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，注重考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績、人崗相適和群眾公認度?？疾旖M還須審核干部人事檔案，查詢社會信用記錄，如實撰寫考察材料和考察報告?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

考察過程中，因考察對象放棄等原因造成崗位計劃出現(xiàn)空缺的，從該崗位資格審核合格人員中按總成績從高到低的順序依次進行遞補考察。

九、公示、試用和辦理調(diào)動手續(xù)

各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論等額確定擬試用人員，并在遴選單位和擬試用人員所在機關(guān)（單位）進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位組織（人事）部門。對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的，進行為期3個月的試用期。如遇特殊情況須延長試用期的，經(jīng)州人力資源社會保障局同意，可再延長3個月，試用期最多不能超過6個月。試用期內(nèi)，試用人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，返回原單位工作，相關(guān)情況報州人力資源社會保障局備案。

因試用期滿考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，遴選單位報經(jīng)州人力資源社會保障局同意后可在考察合格人員中進行遞補。

十、紀律監(jiān)督

本次公開遴選工作全程接受同級紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。遴選工作啟動后，各地各單位不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務職級。工作人員和報考人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

機關(guān)單位

十一、本次遴選不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。

十二、本次公開遴選未盡事宜，由州人力資源社會保障局商各遴選單位研究確定。

政策咨詢電話：0854-8222575

考務咨詢電話：0854-8234166

附件1：黔南州2026年州直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員崗位表.xlsx

附件2：黔南州州直事業(yè)單位2026年面向基層遴選工作人員報名推薦表.xlsx

黔南州人力資源社會保障局

2026年6月4日