根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就固鎮(zhèn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院2026年度公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考察相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃

2026年度固鎮(zhèn)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘社會(huì)化用人18名，公開(kāi)招聘編制周轉(zhuǎn)池人員2名;固鎮(zhèn)縣中醫(yī)院公開(kāi)招聘社會(huì)化用人8名，公開(kāi)招聘編制周轉(zhuǎn)池人員1名。具體招聘計(jì)劃(崗位)詳見(jiàn)《固鎮(zhèn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院2026年度公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“38周歲及以下”為“1987年5月(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

報(bào)考人員登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2026年5月11日8:00至5月15日17:30，逾期不再報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

報(bào)考人員報(bào)名后，5月16日17：00前可隨時(shí)登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在5月16日17：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，須于2026年5月17日17:00前通過(guò)固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科，共計(jì)90元)，逾期沒(méi)有交費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

此次筆試開(kāi)考比例達(dá)到3：1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位;已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于2026年5月19日9:00-12:00登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其它符合崗位要求的崗位，改報(bào)審核時(shí)間2026年5月19日9:00-17:00。符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。

報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2026年5月29日8:00至2026年5月31日7:00登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證?？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，請(qǐng)認(rèn)真閱讀《固鎮(zhèn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院2026年度公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題解答》(附件2)。

(二)筆試

固鎮(zhèn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院2026年度公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試內(nèi)容為兩科，所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。筆試《科目1》為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，《科目2》為《醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)》;《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等;《醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)》筆試主要內(nèi)容為衛(wèi)生政策法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等。

考試時(shí)間為2026年5月31日上午半天。其中，

08:00—9:30 科目1：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;

9:30—11:30 科目2：《醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)》。

上述兩門考試科目滿分均為100分。

《科目1》和《科目2》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡(卷)分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡(卷)，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為《科目1》+《科目2》兩門合計(jì)120分，分?jǐn)?shù)線以下人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌幸豢茻o(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按《科目1》和《科目2》各占50%的比例合成，每次計(jì)算筆試最終成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2021年事業(yè)單位

筆試最終成績(jī)計(jì)算公式為：(《科目1》成績(jī)+《科目2》成績(jī))÷2

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，不足規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn);最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料。

2.2026年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)以《科目1》、《科目2》、面試成績(jī)合成確定后在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。

最終成績(jī)按筆試成績(jī)占總成績(jī)50%(筆試兩科各占筆試成績(jī)的50%)，面試成績(jī)占總成績(jī)50%的比例合成確定。

最終成績(jī)=(《科目1》成績(jī)+《科目2》成績(jī))÷2×0.5+面試成績(jī)×0.5。

最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《科目1》成績(jī)、《科目2》成績(jī)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(六)體檢、考察

體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;考察由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

資格條件

體檢、考察合格人員名單在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)通知公告欄公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次公開(kāi)招聘錄用人員在招聘單位服務(wù)期限原則上不能低于5年。

五、招聘監(jiān)督及其他事宜

1、為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo)。

2、報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，所簽合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

3、本次招聘工作相關(guān)信息，均在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)通知公告欄發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

4、本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

未盡事宜由固鎮(zhèn)縣衛(wèi)健委、固鎮(zhèn)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0552-2122013(固鎮(zhèn)縣衛(wèi)健委)

0552-6051987(固鎮(zhèn)縣人社局)

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

0561-3039039

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0552-6028028(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組)

事業(yè)單位筆試

0552-6028021(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣法院紀(jì)檢監(jiān)察組)

固鎮(zhèn)縣衛(wèi)健委 固鎮(zhèn)縣人社局

2026年5月8日

附件1：固鎮(zhèn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院2026年度公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.pdf

附件2：固鎮(zhèn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院2026年度公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)問(wèn)題解答.pdf